ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ດັ້ງຮ່ວາງຢາງ, ຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳຫວຽດນາມ ປະຈຳ ສປຊ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ກວາງຮຸຍ/VNA ນັກຂ່າວ ອາເມລິກາ
ຕາມນັກຂ່າວ VNA ຢູ່ນິວຢອກ, ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານແມ່ຍິງ ສປຊ ໃນປີ 2025 ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການປັບປຸງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ທິດທາງສ້າງແຜນການຍຸດທະສາດໄລຍະ 2026-2029. ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວດຳເນີນໄປໃນສະພາບທີ່ສະຫະປະຊາຊາດກະກຽມເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງ 30 ປີແຫ່ງວັນຮັບຮອງເອົາໂຄງການແລະເວທີປາໄສປັກກິ່ງ (1995), ຄົບຮອບ 20 ປີຂອງການຮັບຮອງເອົາມະຕິ 1325 ຂອງສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບແມ່ຍິງ, ສັນຕິພາບ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄົບຮອບ 15 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງອົງການສະຫະປະຊາຊາດ. ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາປະເທດໄດ້ແບ່ງປັນທັດສະນະວ່າ, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຄືບໜ້າຫຼາຍປານໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ການປົກປ້ອງສິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ແມ່ຍິງໃນຫຼາຍພາກສ່ວນຂອງໂລກກໍາລັງປະເຊີນກັບຄວາມຂັດແຍ້ງ, ວິກິດການດ້ານມະນຸດສະທໍາ, ຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງຄວາມຮຸນແຮງ, ການຈໍາແນກແລະໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດແລະຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາທາງສັງຄົມ, ໃນຂະນະທີ່ຊັບພະຍາກອນສໍາລັບຂົງເຂດນີ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພີ່ມຂຶ້ນ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວາລະ 2030 ຍັງບໍ່ບັນລຸຄວາມຄືບຫນ້າທີ່ກໍານົດໄວ້.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການສົນທະນາ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ດັ້ງຮ່ວາງຈູງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນີ້ແມ່ນໂອກາດສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ບັນດາປະເທດສະມາຊິກ ແລະ ສປຊ ຕີລາຄາບັນດາຄວາມຄືບໜ້າທີ່ບັນລຸໄດ້, ຖອດຖອນບົດຮຽນທີ່ສຳຄັນ, ແລະ ຈາກນັ້ນສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທັນການ, ແລະ ແບ່ງປັນບາງບຸລິມະສິດເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທົ່ວໂລກ. ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດກ່າວວ່າ, ໃນວິວັດການວິວັດການວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີຄວາມສຳຄັນໃນການພັດທະນາມະນຸດໃນປະຈຸບັນ, ຕ້ອງຊຸກຍູ້ການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຜ່ານບັນດາໂຄງການ ສຶກສາ STEM ໃຫ້ແກ່ເດັກຍິງ, ສ້າງຂອບເຂດສາກົນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມ STEM ໃນພາກພື້ນຕ່າງໆ. ຕ້ອງໄດ້ຈັດສັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ, ດຳເນີນການປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ, ກຳນົດເປົ້າໝາຍສະເພາະ ແລະ ຈະແຈ້ງ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມໂປ່ງໃສໃນການໃຊ້ຈ່າຍງົບປະມານ ເພື່ອປະກອບສ່ວນປັບປຸງປະສິດທິພາບຕົວຈິງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຫົວໜ້າຄະນະປະຈໍາຫວຽດນາມ ປະຈໍາ ສປຊ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການເປົ້າໝາຍຄື: ລະບຽບການກ່ຽວກັບອັດຕາເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງ, ບັນດາໂຄງການບໍາລຸງສ້າງ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດໃນການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແມ່ຍິງຍົກສູງບົດບາດ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມພູນຄູນສ້າງນະໂຍບາຍ, ການຕັດສິນໃຈ. ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານນາງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ດັ້ງຮ່ວາຍຈູງ ໄດ້ແບ່ງປັນ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ບັນດາໝາກຜົນອັນດີງາມທີ່ ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ໃນການຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ພິເສດແມ່ນລະດັບສູງຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດ ຍິງ, ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໄລຍະ 2020-2031. ຫວຽດນາມ ຢືນຢັນຄວາມພ້ອມຂອງຕົນໃນການຮ່ວມມືກັບບັນດາສະມາຊິກສະພາແມ່ຍິງສະຫະປະຊາຊາດ ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຮ່ວມຂອງປະຊາຄົມໂລກ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ເລັ່ງລັດການປະຕິບັດ SDGs, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ໃຜຖືກປະຖິ້ມ.
ຄະນະບໍລິຫານງານແມ່ຍິງຂອງສະຫະປະຊາຊາດປະກອບດ້ວຍ 41 ປະເທດສະມາຊິກ, ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງບົນພື້ນຖານການແຜ່ກະຈາຍທາງພູມສາດ. ນີ້ແມ່ນອົງການຮັບຜິດຊອບໃນການຕິດຕາມແລະຊີ້ນໍາການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການນີ້. ຄະນະບໍລິຫານງານແມ່ຍິງຂອງສະຫະປະຊາຊາດມີບົດບາດສຳຄັນໃນການຊຸກຍູ້ບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ໂຄງການເພື່ອບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານຍິງ-ຊາຍ, ໃຫ້ສິດແກ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນທົ່ວໂລກ, ແລະ ສະໜັບສະໜູນບັນດາປະເທດສະມາຊິກໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງ-ຊາຍ. ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເຂົ້າເປັນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານແມ່ຍິງ ສປຊ ອາຍຸການ 2025-2027 ແລະ ໄດ້ຮັບດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1/1/2025.
Thanh Tuan (ສຳນັກຂ່າວສານຫວຽດນາມ)






(0)