ຄວາມຄືບໜ້າຂອງຫວຽດນາມໃນດ້ານສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ

ໃນໄລຍະ 30 ປີຜ່ານມາ, ພິເສດແມ່ນໄລຍະ 2019-2024, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຕັ້ງໃຈປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍຂອງເວທີປາໄສການເຄື່ອນໄຫວປັກກິ່ງ ແລະ ບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາສາກົນອື່ນໆກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ພິເສດແມ່ນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີບັນດາກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງຊາດ.

ແຕ່ວັນທີ 19-21 ພະຈິກນີ້, ກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີອາຊີ- ປາຊີຟິກ ເພື່ອທົບທວນ 30 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຖະແຫຼງການແລະເວທີປະຕິບັດປັກກິ່ງໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ບາງກອກ (ໄທ).

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຜູ້ແທນ 1.200 ຄົນທີ່ມາຈາກ 51 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນໃນ ພາກພື້ນອາຊີ - ປາຊີຟິກ , ໃນນັ້ນມີບັນດາລັດຖະມົນຕີ / ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນ, ການນຳບັນດາອົງການລັດຖະບານ, ຜູ້ນຳບັນດາອົງການສາກົນ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.

ຄະນະຜູ້ແທນຫວຽດນາມ ໂດຍທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິຮ່າ ນຳໜ້າ. ຄະນະຜູ້ແທນລວມມີກົມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ກົມການຮ່ວມມືສາກົນ (ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ), ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າຖາວອນຫວຽດນາມ ປະຈຳຄະນະກຳມະການເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມອາຊີ ແລະ ປາຊີຟິກ (UN ESCAP).

ກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີອາຊີປາຊີຟິກທົບທວນ 30 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຖະແຫຼງການແລະເວທີປະຕິບັດປັກກິ່ງ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຈັດຂຶ້ນເພື່ອຕີລາຄາຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະຕິບັດຖະແຫຼງການປັກກິ່ງແລະເວທີປາໄສພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ; ຖອດຖອນບົດຮຽນ, ການປະຕິບັດທີ່ດີ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະ ບູລິມະສິດທີ່ຈຳເປັນ ເພື່ອບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ; ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນໂອກາດເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງພາກພື້ນກ່ຽວກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວບຸລິມະສິດ ເພື່ອເລັ່ງລັດປະຕິບັດບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາໃນຖະແຫຼງການ ແລະ ກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 69 ຂອງຄະນະກຳມະການສະຖານະການແມ່ຍິງໃນເດືອນ 3/2025.

ກອງປະຊຸມຈະດຳເນີນເປັນເວລາ 3 ວັນ ດ້ວຍຫລາຍກິດຈະກຳຈັດຕັ້ງປະມານຫົວຂໍ້ບຸລິມະສິດກ່ຽວກັບ: ການຊຸກຍູ້ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງ; ເພີ່ມທະວີການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ການນຳພາຂອງແມ່ຍິງໃນພາກພື້ນອາຊີ ແລະ ປາຊີຟິກ; ຍຸດທະສາດແບບຍືນຍົງເພື່ອຕອບໂຕ້ ແລະ ສະກັດກັ້ນການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ; ແລະ ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໂດຍຜ່ານການກະທຳເພື່ອປັບປຸງສາຍພົວພັນລະຫວ່າງຍິງຊາຍ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິຮ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 30 ປີຜ່ານມາ, ພິເສດແມ່ນໄລຍະ 2019-2024, ຫວຽດນາມ ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໃຈປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍຂອງເວທີປາໄສປັກກິ່ງ ແລະ ບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາສາກົນອື່ນໆກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ພິເສດແມ່ນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງຊາດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນບັນດາບັນຫາສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອລົບລ້າງບັນດາລະບຽບການຈຳແນກຈຳແນກຍິງ ແລະ ຊາຍ. ຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄລຍະ 2021-2030 ໄດ້ວາງອອກດ້ວຍຫຼາຍຈຸດໝາຍ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ສ້າງເງື່ອນໄຂ ແລະ ໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງ ແລະ ຜູ້ຊາຍເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ມີຄວາມສະເໝີພາບໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ແຜນງານສື່ສານສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ ກໍ່ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ. ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມຈາກສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍໄດ້ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ. ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວ ໄດ້ປັບປຸງບົດບາດ ແລະ ຖານະບົດບາດຂອງແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ດີຂຶ້ນກວ່າອີກ: ຊ່ອງຫວ່າງເພດໃນທຸກລະດັບການສຶກສາໄດ້ຮັດແຄບ; ລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຂອງແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າ ແລະ ແມ່ຍິງທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍຈາກຊົນນະບົດໄປສູ່ຕົວເມືອງໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ; ລະບົບການບໍລິການໜູນຊ່ວຍຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ...

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຊ່ວຍວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນທິຮ່າ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮ່າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຄວາມກ້າວໜ້າກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ຕ້ອງມີຄວາມຮັບຮູ້ເປັນເອກະພາບ. ນັ້ນແມ່ນການພັດທະນາເສດຖະກິດຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບຄວາມກ້າວໜ້າ, ຄວາມຍຸຕິທຳທາງສັງຄົມ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດາກຸ່ມທີ່ດ້ອຍໂອກາດ, ພິເສດແມ່ນແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ. ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີລະບົບຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ບັນຫາຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ໃນບັນດາໂຄງການ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມໃນທຸກຂັ້ນ ແລະ ທຸກຂົງເຂດ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮ່າ ຢືນຢັນວ່າ ຫວຽດນາມ ຈະສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຕັ້ງໜ້າປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນດາເນື້ອໃນ, ເອກະສານ ແລະ ບົດລາຍງານທົ່ວໄປຂອງກອງປະຊຸມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືລະຫວ່າງລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ໃນນັ້ນມີບັນດາອົງການສະຫະປະຊາຊາດ, ເພື່ອແນໃສ່ໜູນຊ່ວຍໃຫ້ສູງສຸດເພື່ອບັນລຸໝາກຜົນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ.

ຕາມບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ດັດຊະນີສະເໝີພາບທາງເພດຂອງຫວຽດນາມໃນປີ 2024 ໄດ້ຈັດອັນດັບ 72/146 ປະເທດ. ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຍິງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍຢູ່ພາກພື້ນອາຊີ - ປາຊີຟິກ (ບັນລຸ 30,26%); ແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ກວມເອົາ 46,8% ກໍາລັງແຮງງານຂອງປະເທດ; ອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມແຮງງານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ 62,4%; ອັດຕາສ່ວນວິສາຫະກິດຂອງແມ່ຍິງແມ່ນ 28,2%. ບັນດານັກທຸລະກິດຍິງ ແລະ CEO ເພດຍິງດີເດັ່ນຂອງຫວຽດນາມ ນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ເປັນກຽດຈາກບັນດາເວທີປາໄສເສດຖະກິດໂລກ.

ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/viet-nam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html