ບໍ່​ເທົ່າ​ໃດ​ມື້​ກ່ອນ​ນີ້, ວັນ​ທີ 28/5, ທ່ານ​ປະທານ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ຫງວຽນ​ຊິງ​ຮຸ່ງ ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ກອງ​ປະຊຸມ​ປະກາດ​ແຜນການ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ການ​ລົງທຶນ​ຂອງ​ແຂວງ ຮ່າ​ຕິ້ງ . ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ຕໍ່​ໜ້າ​ບັນດາ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່, ນັກ​ລົງທຶນ​ທັງ​ສູນ​ກາງ ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ, ທ່ານ​ປະທານ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໄດ້​ຊີ້​ແຈ້ງວ່າ: ຕ້ອງ​ຕັ້ງໜ້າ​ຊອກ​ຫາ​ບັນດາ​ສິ່ງ​ກີດຂວາງ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ ​ແລະ ​ໄກ​ທີ່​ຈະ​ສ້າງ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃຫ້​ແກ່​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ກ່ອນ. ຢ່າລໍຖ້າຈົນກ່ວາທຸລະກິດພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກ່ອນທີ່ຈະຊອກຫາວິທີທີ່ຈະແກ້ໄຂແລະສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາ. ເພາະບາງເທື່ອກ່ອນທີ່ມະຕິຈະສຳເລັດ ທຸລະກິດຕ້ອງຍຸບຕົວ ແລະລົ້ມລະລາຍ!

ນັ້ນ​ແມ່ນ​ຂໍ້​ຄວາມ​ທີ່​ສຳຄັນ​ຫຼາຍ​ແລະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະຕິບັດ​ໂດຍ​ໄວ!

ເປັນ​ການ​ປະຕິ​ເສດ​ບໍ່​ໄດ້​ວ່າ, ດ້ວຍ​ຄວາມ​ມານະ​ພະຍາຍາມ​ຂອງ​ລະບົບ ​ການ​ເມືອງ ​ທັງ​ໝົດ, ການ​ລົງທຶນ, ການ​ຜະລິດ ​ແລະ ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ຂອງ​ປະ​ເທດ​ເຮົາ​ໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ ​ແລະ ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ເວົ້າ​ສະ​ເພາະ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ເປີດ​ກວ້າງ. ຫວຽດນາມ ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ສະຖານ​ທີ່​ດຶງ​ດູດ​ນັກ​ລົງທຶນ​ຕ່າງປະ​ເທດ. ສິ່ງ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ພິສູດ​ໃຫ້​ເຫັນ​ໂດຍ​ບັນດາ​ຕົວ​ເລກ​ສະ​ເພາະ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ດຶງ​ດູດ​ທຶນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ເຂົ້າ ຫວຽດນາມ ​ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ການ​ຕີ​ລາຄາ​ບັນດາ​ນັກ​ລົງທຶນ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຢູ່​ບັນດາ​ໜັງສືພິມ ​ແລະ ​ເວທີ​ປາ​ໄສ​ສາກົນ​ຫຼາຍ​ແຫ່ງ, ​ໂດຍ​ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ທີ່​ມີ​ຊື່​ສຽງ​ໃນ​ໂລກ.

ຄົນງານເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານຕັດຫຍິບສົ່ງອອກ. ພາບ: TTXVN

​ແຕ່​ບໍ່​ອາດ​ປະຕິ​ເສດ​ໄດ້​ວ່າ ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ຫວຽດນາມ ຍັງ​ຄົງ​ຕ້ອງ​ຈົ່ມຫຼາຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ລະບຽບ​ການ​ບໍລິຫານ​ທີ່​ຫຍຸ້ງຍາກ ​ແລະ ສັບສົນ; ​ເງື່ອນ​ໄຂ ​ແລະ ມາດຕະຖານ​ທີ່​ສູງ​ເກີນ​ໄປ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ພາກ​ພື້ນ, ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ທຽບ​ກັບ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ພັດທະນາ​ແລ້ວ​ໃນ​ໂລກ, ​ແມ່ນ​ສິ່ງ​ປິດ​ລ້ອມ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ຫວຽດນາມ.

ຍັງມີຄວາມຈິງອີກອັນໜຶ່ງທີ່ໂສກເສົ້າຄື: ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງພວກເຮົາຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຍັງບໍ່ຮູ້ແທ້ໆວ່າໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ. ສະນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຍັງຂາດເຂີນ ແລະ ບໍ່ກ້າຕໍ່ວຽກງານຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ, ແມ້ແຕ່ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດດ້ວຍຫຼາຍຈຸດປະສົງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໂງ່ນຫີນຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ຂັດຂວາງການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງກໍານົດແລະກໍາຈັດຢ່າງຫ້າວຫັນ, ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບຍັງບໍ່ເປັນໄປຕາມທີ່ຄາດໄວ້.

ບາງທີ, ພວກເຮົາຕ້ອງການການປະເມີນຜົນໂດຍກົງຈາກປະຊາຊົນແລະທຸລະກິດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແລະພະນັກງານສາທາລະນະທີ່ຮັບໃຊ້ພວກເຂົາໃນທາງທີ່ເຫມາະສົມແລະສະດວກ. ນັ້ນ​ແມ່ນ​ເຄື່ອງ​ມື​ທີ່​ມີ​ປະ​ສິດ​ທິ​ຜົນ​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ການ​ແກ້​ໄຂ “ຮອຍ​ປູ​ແລະ​ຮູ​ປາ” ໃນ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ລັດ!

ຊະນະ