ພາຍຫຼັງການດັດສົມ, ປັບປຸງຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ບັນດາຊຸດບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈເລືອກເຟັ້ນດັດປັບ, ຊຸກຍູ້ເອກະລັກຂອງຊາດໃນ ຍຸກເສດຖະກິດ ດີຈີຕອນ ແລະ ປັນຍາປະດິດ, ຮັດກຸມປະຊາຄົມວິສາຫະກິດໃນການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດດ້ວຍວັດທະນະທໍາ. ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດກາຍເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນທີ່ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຍົກສູງຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັບຄູ່ຮ່ວມມື ແລະ ລູກຄ້າ, ເຜີຍແຜ່ຮູບພາບຂອງຍີ່ຫໍ້ຫວຽດນາມ.
ຂະບວນການ “ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ” ໃນປີ 2016 ໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການກະທຳຂອງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ.
ຜ່ານ 4 ລາງວັນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ມອບລາງວັນໃຫ້ 74 ວິສາຫະກິດບັນລຸມາດຖານວັດທະນະທຳດຳເນີນທຸລະກິດຂອງຫວຽດນາມ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຢືນຢັນບົດບາດຂອງວັດທະນະທຳໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາ.
ອີງຕາມທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍ, ເຖິງວ່າມັນບໍ່ໄດ້ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດ "ທັນທີ" ຫຼື "ທັນທີ", ແຕ່ວັດທະນະທໍາສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະແຮງຈູງໃຈເພື່ອໃຫ້ທຸລະກິດຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະເລັ່ງລັດຢ່າງແຂງແຮງ.
ໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ນັບມື້ນັບມີການລົງທຶນຢູ່ຕະຫຼາດສາກົນ, ວັດທະນະທຳດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ກ້າວໜ້າກາຍເປັນ “ບັດປະຈຳຕົວ” ເພື່ອຊ່ວຍກຳນົດ, ກຳນົດທີ່ຕັ້ງຂອງວິສາຫະກິດໃນຕະຫຼາດໂລກ. ບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ຈະແມ່ນປື້ມຄູ່ມືເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສ້າງຊື່ສຽງ ແລະ ສ້າງຄຸນຄ່າແບບຍືນຍົງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການກໍ່ສ້າງມາດຕະຖານວັດທະນະທຳທຸລະກິດຂອງຫວຽດນາມ ແມ່ນການເດີນທາງຍາວນານທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ແຮງຈູງໃຈດ້ານເສດຖະກິດກັບການເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າດ້ານຈັນຍາບັນ ແລະ ມະນຸດສະທຳ. ການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດຕ້ອງສືບຕໍ່ຕິດພັນກັບຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາຂອງຊາດພື້ນເມືອງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມໃນທຸລະກິດ. ການປົກຄອງວັດທະນະທໍາແມ່ນວິທີການທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນສ້າງປະເທດຊາດຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ສະນັ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຈຳກັດຂອບເຂດພາຍໃນຂອງແຕ່ລະອົງການເທົ່ານັ້ນ, ວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເຂົ້າໃນບັນດາຄຸນຄ່າຮ່ວມມືຂອງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ, ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຮ່ວມມື ແລະ ພັດທະນາ, ຜ່ານນັ້ນຮູບແບບເອກະລັກວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ຢູ່ຕະຫຼາດສາກົນ.
ປະເຊີນຫນ້າກັບຂໍ້ກໍານົດໃຫມ່ຂອງໄລຍະເວລາການເຊື່ອມໂຍງ, ນອກເຫນືອຈາກການສື່ສານແລະເຜີຍແຜ່ຊຸດຄຸນຄ່າຂອງສະມາຄົມແລະເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາແລະເຄື່ອງມືທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອປະເມີນຜົນກະທົບຂອງວັດທະນະທໍາໃນການຜະລິດແລະກິດຈະກໍາທຸລະກິດ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອໃຫ້ວັດທະນະທໍາສືບຕໍ່ permeate ແນວຄິດ, ກາຍເປັນຫຼັກການຂອງການດໍາເນີນທຸລະກິດ.
ຄຽງຄູ່ກັບການສ້າງຕັ້ງສະໂມສອນວິສາຫະກິດວັດທະນະທໍາ; ການຮວບຮວມປື້ມຄູ່ມື, ການແລກປ່ຽນປະສົບການໃນການສ້າງວັດທະນະທຳຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ… ຈະແນະນຳວິທີປະຕິບັດເພື່ອສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ກຳລັງນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ.
ນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ ຕ້ອງຢັ້ງຢືນຮູບພາບທີ່ອຸທິດຕົນ, ເຄົາລົບບັນດາຄຸນຄ່າດ້ານຈັນຍາບັນ, ເອກະລັກຂອງຊາດ, ຜ່ານນັ້ນກໍ່ສ້າງເຄື່ອງໝາຍການຄ້າສ່ວນບຸກຄົນອັນໜັກແໜ້ນ, ກົງກັບລະບົບຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຂອງຫວຽດນາມ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/xay-dung-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-post928523.html
(0)