
AMY GRUPO ສ້າງພື້ນຖານວັດທະນະທໍາຈາກທີມງານທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະເປັນມືອາຊີບ.
ກໍານົດວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ, AMY GRUPO - ບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດແລະການຄ້າກະເບື້ອງເຊລາມິກ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ຊີວິດວັດທະນະທໍາແລະຈິດວິນຍານຂອງພະນັກງານ, ພະນັກງານແລະພະນັກງານ. ບໍລິສັດພິຈາລະນາວຽກງານການສ້າງເອກະລັກວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ວັດທະນະທໍາການສື່ສານຂອງລູກຄ້າ, ແລະວັດທະນະທໍາພຶດຕິກໍາພາຍໃນເປັນປັດໃຈພື້ນຖານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການຜະລິດແລະທຸລະກິດ. ບໍລິສັດຍັງມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກໍາການກຸສົນ, ມະນຸດສະທໍາ, ແລະປະກັນສັງຄົມ ...
ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງ, AMY GRUPO ໄດ້ສ້າງແລະປະຕິບັດວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໂດຍອີງໃສ່ເປົ້າຫມາຍຂອງການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ, ໂດຍຖືເອົາຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ພະນັກງານແລະສັງຄົມເປັນຫຼັກການນໍາພາໃນການປະຕິບັດ. ເພື່ອສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, AMY GRUPO ກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນພາລະບົດບາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ, ຈາກຜູ້ນໍາໄປຫາພະນັກງານແລະຜູ້ອອກແຮງງານ. ກິດຈະກໍາແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍອີງໃສ່ລະບຽບການແລະລະບຽບການໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ເພື່ອສ້າງການເຜີຍແຜ່, AMY GRUPO ສົ່ງເສີມການໂຄສະນາພາຍໃນ, ຊ່ວຍເຕືອນແລະເສີມສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທຸກໆມື້.
ເຂົ້າໃຈວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດເລີ່ມຕົ້ນຈາກຜູ້ນໍາ, AMY GRUPO ສະເຫມີສົ່ງເສີມຄວາມຊື່ສັດ, ຄວາມໂປ່ງໃສ, ສະເຫມີເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງລູກຄ້າ, ພະນັກງານແລະຊຸມຊົນເປັນອັນດັບຫນຶ່ງ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ນໍາແລະທີມງານຄຸ້ມຄອງວາງຕົວຢ່າງ, ນໍາພາໂດຍການປະຕິບັດແທນທີ່ຈະເປັນຄໍາສັ່ງ. ວັດທະນະທໍາ AMY GRUPO ຍັງໄດ້ຮັບການສ້າງຈາກສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ, ມະນຸດແລະໂດຍຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຊຸມຊົນ ...


ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນແລະຜົນກະທົບທາງບວກຂອງກິດຈະກໍາການຜະລິດແລະທຸລະກິດຂອງ AMY.
ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນຕ໋ວນດ໋າຍ, ຮອງປະທານສະພາບໍລິຫານ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ AMY GRUPO ແລ້ວ, ວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດແມ່ນບັນດາຜະລິດຕະພັນ, ວັດຖຸ ແລະ ຄຸນຄ່າທາງຈິດໃຈທີ່ວິສາຫະກິດສ້າງໃນຂະບວນການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນແລະມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ການຜະລິດແລະກິດຈະກໍາທຸລະກິດຂອງ AMY. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ວັດທະນະທໍາຂອງ AMY GRUPO ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ອາລະຍະທໍາ, ເຄື່ອນໄຫວແລະສາມັກຄີ. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທຸກຄົນມີໂອກາດແຂ່ງຂັນກັນຢ່າງຍຸດຕິທຳ ແລະ ພັດທະນາຮອບດ້ານ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ AMY GRUPO ດຶງດູດພອນສະຫວັນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານສຶກສາແລະປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ; ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ປະສານງານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ ແລະ ເປົ້າໝາຍລວມຂອງບໍລິສັດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງລູກຄ້າ; ການສ້າງແລະສົ່ງເສີມຍີ່ຫໍ້ແລະຊື່ສຽງຂອງ AMY GRUPO. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເປົ້າໝາຍການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງ AMY GRUPO ສ່ວນໃຫຍ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນແຜນການທີ່ວາງໄວ້. ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, AMY GRUPO ໄດ້ສະໜອງໃຫ້ຕະຫຼາດດ້ວຍກະເບື້ອງປະເພດຕ່າງໆຫຼາຍກວ່າ 37 ລ້ານ ຕາແມັດ , ເພີ່ມຂຶ້ນ 21% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024, ລື່ນແຜນການ 9 ເດືອນ 6,3%. ປະຈຸບັນ, AMY GRUPO ໄດ້ສະໜອງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ຄົນງານ 2.500 ກວ່າຄົນ ດ້ວຍລາຍຮັບແຕ່ 9 – 12 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ເສີມຂະຫຍາຍຍີ່ຫໍ້, ຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນໃນຕະຫຼາດວັດສະດຸກໍ່ສ້າງຂອງຫວຽດນາມ ແລະສາກົນ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, AMY GRUPO ຈະສຸມໃສ່ລົງທຶນສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເປັນມືອາຊີບ. ສຸມໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາເພື່ອສ້າງຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບດີກວ່າ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງລູກຄ້າແລະຜົນສໍາເລັດໃນການຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ ວັດສະດຸໃຫມ່. ນີ້ແມ່ນປັດໃຈຫຼັກຂອງ AMY GRUPO ເພື່ອສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຕະຫຼາດພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຕະຫຼາດສາກົນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, AMY GRUPO ສືບຕໍ່ພັດທະນາບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ, ກໍ່ສ້າງປະຊາຄົມສາມັກຄີ, ຊຸກຍູ້ບັນດາກຳລັງແຮງລວມ ແລະ ບຸກຄະລາກອນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ສ້າງລະບົບ ການຄຸ້ມຄອງ , ການຈັດຕັ້ງວິທະຍາສາດ ເພື່ອຮັບປະກັນການປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ລົງທຶນຢ່າງເລິກເຊິ່ງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍສິນຄ້າ, ອຸດສາຫະກຳວັດຖຸກໍ່ສ້າງ; ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງບໍລິສັດທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ຮັກສາກຽດສັກສີ, ພັດທະນາປະຊາຄົມຮ່ວມມື, ສ້າງຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງແບບຍືນຍົງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນທີ່ສູງສຸດ.
ເຈີ່ນຕິງ
ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm






(0)