Luật Việc làm năm 2025: Tăng hỗ trợ, mở rộng quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp

Luật Việc làm năm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Những quy định mới tập trung vào phòng ngừa thất nghiệp, tăng tính linh hoạt trong các chế độ hỗ trợ, hướng đến bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động trong bối cảnh thị trường lao động biến động.

Người dân làm thủ tục hành chính tại cơ quan Bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Tây Ninh

Một trong những điểm mới đáng chú ý là việc rút ngắn thời gian giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo Luật Việc làm năm 2025, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, thay vì ngày thứ 16 như trước đây. Nhờ đó, người lao động có thể tiếp cận nguồn hỗ trợ tài chính nhanh hơn trong giai đoạn khó khăn.

Công nhân tại một cơ sở sản xuất trong ca làm việc

Luật cũng thống nhất mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa. Mức hưởng hằng tháng tiếp tục bằng 60% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng mức trần không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng, thay thế quy định phân biệt giữa khu vực nhà nước và doanh nghiệp như trước.

Bên cạnh đó, chế độ “Hỗ trợ học nghề” được đổi tên thành “Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề”. Ngoài hỗ trợ học phí, người lao động còn được hỗ trợ tiền ăn trong thời gian đào tạo, khuyến khích tham gia học nghề để sớm quay lại thị trường lao động.

Luật cũng mở rộng điều kiện hỗ trợ đối với doanh nghiệp, bỏ yêu cầu “không đủ kinh phí đào tạo” và quy định rõ các trường hợp khó khăn do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do bất khả kháng./.

Tuấn Hưng – Nhật Quang

Nguồn: https://baolongan.vn/luat-viec-lam-nam-2025-tang-ho-tro-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-that-nghiep-a208005.html