4 tahap elaun yang menarik untuk guru penjawat awam

Tahap dan tempoh elaun

- Elaun tarikan merangkumi 4 peringkat: 20%, 30%, 50% dan 70% berbanding gaji semasa (mengikut pangkat, jawatan, kepakaran, profesion) serta elaun jawatan kepimpinan dan elaun kekananan di luar kerangka (jika ada).

- Tempoh menikmati elaun tarikan ditentukan dalam jangka masa dari 3 hingga 5 tahun apabila subjek yang dinyatakan dalam Perkara 1, Bahagian I Pekeliling ini datang bekerja di tempat mereka menikmati elaun tarikan.

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 1 — Guru yang merupakan penjawat awam akan menerima elaun tarikan ditambah elaun jawatan kepimpinan dan elaun kekananan melebihi kerangka (jika ada).

- Tahap elaun dan tempoh menerima elaun tarikan bergantung kepada keadaan hidup sukar sebenar, panjang atau pendek, setiap zon ekonomi baharu, pangkalan ekonomi dan pulau yang jauh dari tanah besar.

Oleh itu, elaun tarikan guru merangkumi 4 peringkat: 20%, 30%; 50%, 70%. Formula semasa untuk mengira elaun tarikan guru adalah seperti berikut:

Tahap elaun tarikan = Peratusan elaun yang diterima x Gaji semasa + elaun jawatan kepimpinan dan elaun kekananan melebihi rangka kerja (jika ada). Tempoh elaun adalah dari 3-5 tahun.

- Tempoh elaun dari 3-5 tahun

Masa untuk membayar elaun tarikan

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 2 — Elaun tarikan guru dibayar dengan gaji bulanan dan tidak digunakan untuk mengira caruman dan faedah insurans sosial.

Menurut sub-seksyen 3 Seksyen II Pekeliling Bersama 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC, ia ditetapkan seperti berikut:

- Cara membayar elaun:

+ Elaun tarikan dibayar dengan gaji bulanan dan tidak digunakan untuk mengira sumbangan dan faedah insurans sosial.

+ Sumber pembiayaan untuk pembayaran elaun tarikan: Untuk agensi dan unit yang dijamin sepenuhnya oleh belanjawan negeri, elaun tarikan dijamin oleh belanjawan negeri mengikut desentralisasi belanjawan semasa dalam anggaran belanjawan yang diberikan setiap tahun kepada agensi dan unit.

Bagi agensi yang melaksanakan kontrak perbelanjaan pengurusan kakitangan dan pentadbiran dan unit perkhidmatan awam yang melaksanakan autonomi kewangan, elaun tarikan dibayar oleh agensi atau unit daripada sumber belanjawan kontrak dan sumber kewangan autonomi.

Bagi perusahaan milik kerajaan, elaun tarikan dikira ke dalam harga seunit upah dan diambil kira dalam harga kos atau perbelanjaan perniagaan.

Oleh itu, elaun tarikan guru dibayar dengan gaji bulanan dan tidak digunakan untuk mengira caruman dan faedah insurans sosial.

Subjek yang layak mendapat elaun tarikan

Dalam sub-seksyen 2 Bahagian I Pekeliling Bersama 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC, terdapat peraturan mengenai perkara berikut:

- Kader, penjawat awam (termasuk penjawat awam percubaan), pekerja awam, mereka dalam tempoh percubaan, dan pekerja kontrak yang gaji mereka diklasifikasikan mengikut jadual gaji yang ditetapkan oleh Negara, bekerja di agensi negeri dan perusahaan milik negara yang ditubuhkan dengan keputusan pihak berkuasa yang berwibawa.

- Pegawai sepenuh masa dan penjawat awam di komune, wad dan pekan.

- Orang yang bekerja di syarikat yang beroperasi di bawah Undang-undang Perusahaan Milik Negara, Dana Sokongan Pembangunan dan Insurans Deposit Vietnam, termasuk:

+ Ahli sepenuh masa Lembaga Pengarah; ahli Lembaga Pengawas;

+ Ketua Pengarah, Pengarah, Timbalan Ketua Pengarah, Timbalan Pengarah, Ketua Akauntan (tidak termasuk Ketua Pengarah, Pengarah, Timbalan Ketua Pengarah, Timbalan Pengarah, Ketua Akauntan yang bekerja di bawah kontrak);

+ Pekerja dan pekerja yang terlibat secara langsung dalam pengeluaran dan perniagaan; pegawai profesional dan teknikal dan pekerja yang melaksanakan dan berkhidmat di bawah rejim kontrak buruh yang ditetapkan dalam Dekri No. 44/2003/ND-CP bertarikh 9 Mei 2003 Kerajaan yang memperincikan dan membimbing pelaksanaan beberapa artikel Kod Buruh mengenai kontrak buruh.

Sumber