Bac Ninh: Menginovasi sesi dagangan, menghubungkan pekerjaan secara fleksibel

BAC NINH - Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bac Ninh No. 1 telah mengesahkan peranannya sebagai jambatan antara pekerja dan perniagaan, terutamanya dalam sentiasa berinovasi dan meningkatkan kualiti dan kecekapan transaksi kerja. Ini bukan sahaja membawa peluang pekerjaan yang stabil kepada berpuluh-puluh ribu pekerja, tetapi juga menyumbang dengan ketara kepada pembangunan sosio-ekonomi lokaliti.

Peranan berkesan "jambatan"

Mengenal pasti penganjuran pameran kerja sebagai aktiviti teras dan paling penting, kepimpinan Pusat sentiasa menyelidik dan menginovasi penganjuran sesi ke arah mempelbagaikan bentuk, meluaskan kawasan dan peserta. Encik Tran Van Quang, Ketua Jabatan Pengenalan dan Ramalan Kerja, berkata: Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, sebagai tambahan kepada sesi biasa setiap Khamis, pusat itu telah memperuntukkan dana dan sumber manusia untuk menganjurkan banyak pameran pengambilan bergerak di komune, yang memberi tumpuan kepada kawasan luar bandar dan pergunungan. Di samping itu, sesi khusus untuk pekerja yang telah pulang dari bekerja di luar negara, orang kurang upaya, pekerja yang telah menamatkan hukuman mereka, dan lain-lain juga telah menarik sejumlah besar pekerja untuk mengambil bahagian. Khususnya, menyepadukan pengenalan pekerjaan dengan kaunseling dan orientasi kerjaya, menyediakan maklumat mengenai penawaran dan permintaan buruh untuk golongan muda dan lepasan sekolah menengah untuk memilih kerjaya yang sesuai, mudah mencari pekerjaan selepas tamat pengajian, menyumbang kepada mengurangkan kadar pengangguran di wilayah itu.

Kakitangan Pusat Khidmat Bac Ninh No. 1 berunding mengenai jawatan pekerjaan domestik untuk pekerja yang memerlukan pada sesi transaksi biasa.

Untuk meningkatkan kecekapan sambungan, apabila perniagaan mendaftar untuk merekrut orang, pusat akan mengklasifikasikan jawatan kerja mengikut keperluan, gaji, dasar kebajikan, dsb. Kemudian, pada sesi transaksi kerja, pusat itu menyenaraikan maklumat ini secara khusus. Dari situ, ia membantu majikan dan pencari kerja bertukar dengan mudah, temu duga secara langsung atau dalam talian, dan pergi untuk menandatangani kontrak buruh.

Mengambil bahagian dalam pengambilan di pameran kerja anjuran Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Ninh No. 1, Syarikat Liabiliti Terhad Teknologi Interconnect Newwing (Taman Perindustrian Van Trung) sentiasa berpuas hati dengan organisasi yang bertimbang rasa. Encik Nguyen Van Huy, Ketua Jabatan Sumber Manusia syarikat, berkata: "Melalui pameran itu, kami merekrut ramai pekerja mengikut keperluan kami, baik dari segi kuantiti dan kelayakan, menjimatkan banyak masa dan kos." Bagi pekerja pula, pada pameran dan hari pengambilan, mereka menerima kaunseling pekerjaan dan orientasi kerjaya yang tepat pada masanya. Encik Nguyen Van Huong (lahir pada tahun 1988), komune Luc Nam, baru-baru ini telah lulus pusingan temu duga dan telah diambil oleh sebuah syarikat elektronik pada sesi khusus untuk pekerja di Korea yang kontraknya telah tamat dan pulang ke tanah air di bawah Program EPS. Beliau berkongsi: "Melalui laman web pusat itu, saya mengetahui tentang program ini jadi saya datang untuk memohon kerana saya fikir bertemu dan menyatakan hasrat saya terus kepada perniagaan akan memudahkan saya memilih pekerjaan yang sesuai."

Meluaskan skop, memastikan hak pekerja

Sejak awal tahun ini, Pusat telah menganjurkan 52 pameran kerja (termasuk 40 sesi tetap; 5 sesi dalam talian; 3 sesi mudah alih; 4 sesi tematik). Di samping itu, ia telah menganjurkan 3 pameran pekerjaan untuk etnik minoriti dan pekerja pergunungan (di daerah lama Son Dong) dan pelajar, belia (di komune Hiep Hoa, komune Tam Tien dan Universiti Pertanian dan Perhutanan Bac Giang ). Hasilnya, lebih daripada 300 perniagaan mengambil bahagian, menarik lebih daripada 25,000 pekerja ke sesi tersebut.

Sejak awal tahun ini, Pusat telah menganjurkan 52 pameran pekerjaan (termasuk 40 pameran biasa; 5 dalam talian; 3 mudah alih; 4 tematik). Di samping itu, ia telah menganjurkan 3 pameran pekerjaan untuk etnik minoriti dan pekerja pergunungan (di daerah lama Son Dong) dan pelajar, belia (di komune Hiep Hoa, komune Tam Tien dan Universiti Pertanian dan Perhutanan Bac Giang). Hasilnya, lebih 300 perniagaan mengambil bahagian, menarik lebih 25,000 pekerja ke pameran itu.

Setiap tahun, kakitangan Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Ninh No. 1 menyelaras dengan organisasi dan kawasan di wilayah itu untuk menjalankan penyiasatan dan tinjauan untuk mengetahui secara khusus bilangan orang yang berumur bekerja dan bilangan pekerja yang memerlukan pekerjaan. Bergantung pada ciri dan kekuatan tenaga buruh tempatan, mereka akan menghubungkan dan menjemput perniagaan dengan keperluan pengambilan yang sesuai untuk menyertai sesi transaksi dan pameran pengambilan. Di samping itu, dengan matlamat untuk meluaskan skop dan mewujudkan kemudahan maksimum untuk majikan dan pekerja, pusat itu juga secara fleksibel menganjurkan sesi transaksi kerja dalam kedua-dua bentuk langsung dan dalam talian. Khususnya, keutamaan diberikan untuk berhubung dengan wilayah yang mempunyai rizab buruh yang besar, dengan segera membekalkan sumber manusia untuk perniagaan serta mewujudkan peluang yang menggalakkan untuk pekerja mengakses pasaran.

Di samping itu, Pusat ini juga menyediakan banyak perkhidmatan sokongan seperti: Mengeksploitasi dan menyediakan maklumat pasaran buruh yang telus; perundingan percuma mengenai pelbagai pekerjaan, sesuai untuk setiap kumpulan sasaran; sambungan langsung dan dalam talian antara perniagaan dan pekerja; sokongan untuk mengambil dan menghantar pekerja yang tinggal jauh. Khususnya, memastikan faedah mengikut komitmen, mengelakkan risiko daripada pengambilan "maya" atau kontrak yang tidak jelas. Dengan itu membantu pekerja berasa selamat dalam memilih pekerjaan, meningkatkan keberkesanan pengurusan negeri, membantu pasaran buruh wilayah berkembang ke arah yang stabil, moden dan mampan.

Aktiviti sesi perdagangan dan hari pengambilan Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Ninh No. 1 telah memberi sumbangan positif kepada penciptaan pekerjaan di wilayah itu. Pada masa yang akan datang, untuk memaksimumkan kecekapan, Encik Nguyen Xuan Son, Pengarah Pusat, berkata bahawa unit itu akan terus melabur, menaik taraf kemudahan, peralatan tambahan, dan mengatur sumber manusia yang sesuai untuk meningkatkan kecekapan mengemas kini maklumat di halaman peminat dan laman web vieclambacninh.net; mengumpul maklumat dan meramalkan pasaran buruh dengan teliti. Menggalakkan penerapan transformasi digital, meluaskan saluran pengambilan dalam talian untuk menggalakkan kerjasama dengan wilayah dan bandar jiran dalam penciptaan pekerjaan untuk pekerja; memantau dengan teliti pengambilan dan menandatangani kontrak buruh perusahaan untuk memastikan hak pekerja; meniru model persatuan dan kerjasama dalam latihan vokasional dan bekalan sumber manusia dengan perusahaan dan sekolah vokasional untuk menyediakan tenaga kerja berkualiti tinggi untuk memenuhi keperluan pasaran semasa.

Artikel dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg