Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan , melaksanakan Undang-undang Penjawat Awam dan dokumen panduan pelaksanaan Undang-undang Penjawat Awam, sejak 2015, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah menyelesaikan pengeluaran dokumen kod panduan, piawaian, pelantikan, dan klasifikasi gaji mengikut gelaran profesional.
Pada masa yang sama, menetapkan standard, syarat, kandungan, dan bentuk peperiksaan/peperiksaan bagi kenaikan pangkat profesional guru di semua peringkat mengikut kuasa yang diberikan, sebagai asas kepada lokaliti untuk mengatur pelaksanaan.
Bagaimanapun, melalui pemeriksaan di lokaliti dan institusi pendidikan serta tinjauan dan maklumat daripada sumber laporan, Kementerian Pendidikan dan Latihan mendapati masih terdapat beberapa kelemahan dalam kerja-kerja kenaikan pangkat guru seperti: Beberapa wilayah mengikut bahagian pentadbiran lama dalam tempoh 2016-2025 tidak pernah menganjurkan kenaikan pangkat guru; beberapa wilayah telah membangunkan projek untuk menaikkan pangkat guru pada 2024-2025 tetapi tidak meluluskannya atau telah meluluskannya tetapi tidak melaksanakannya; di sesetengah wilayah, penganjuran kenaikan pangkat tidak dijalankan secara serentak antara peringkat pendidikan dan antara unit pentadbiran.
Untuk memastikan hak guru yang telah menumpukan masa mereka dan memenuhi semua syarat dan piawaian mengikut peraturan semasa, Kementerian Pendidikan dan Latihan meminta Jawatankuasa Rakyat wilayah untuk mengarahkan pelaksanaan semakan status semasa kerja kenaikan pangkat guru di lokaliti, melaporkan kepada Kementerian Pendidikan dan Latihan; terus menganjurkan semakan gelaran profesional guru prasekolah dan sekolah rendah awam di wilayah itu mengikut peraturan undang-undang semasa.
Sumber: https://cand.com.vn/giao-duc/bat-cap-trong-thang-hang-giao-vien-bo-gd-dt-de-nghi-dia-phuong-ra-soat-i789613/
Komen (0)