Kementerian Pendidikan dan Latihan: "Pekali gaji khas" tidak mengganggu sistem gaji semasa

Guru menjalankan tugas mengawas peperiksaan (Gambar ilustrasi).

Pada 14 November lalu, Kementerian Pendidikan dan Latihan menjawab pendapat bahawa cadangan "pekali gaji khas" dalam draf itu tidak mempunyai asas undang-undang dan mengganggu reka bentuk sistem gaji.

Cadangan untuk "pekali gaji khas" yang ditetapkan dalam draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan rejim elaun untuk guru sedang dibangunkan oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan dan sedang meminta pendapat secara meluas.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, dalam tempoh 29 tahun yang lalu, dasar "gaji guru diberi keutamaan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran" dan sebagai tambahan kepada gaji, guru "mempunyai elaun tambahan bergantung kepada jenis kerja, mengikut wilayah" sentiasa dikenal pasti sebagai tugas dan penyelesaian yang konsisten dalam resolusi dan rumusan Parti: 19 Resolusi Jawatankuasa Pusat 8. orientasi untuk pembangunan pendidikan dan latihan dalam tempoh perindustrian dan pemodenan; Resolusi No. 29-NQ/TW pada tahun 2013 mengenai inovasi asas dan komprehensif pendidikan dan latihan; Kesimpulan No. 91-KL/TW pada tahun 2024 tentang meneruskan pelaksanaan Resolusi No. 29-NQ/TW; Terbaru, Resolusi 71-NQ/TW mengenai kejayaan dalam pembangunan pendidikan, yang dengan jelas menyatakan: "Terdapat dasar keutamaan yang istimewa dan cemerlang untuk guru".

Ini adalah asas politik penting bagi Dewan Negara untuk menetapkan bahawa "Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran" di Perkara a, Fasal 1, Perkara 23 Undang-undang Guru dan menetapkan "Elaun keutamaan untuk pekerjaan dan elaun lain mengikut jenis pekerjaan, mengikut wilayah seperti yang ditetapkan oleh undang-undang" di Perkara 1, Perkara b, Fasal 2 Undang-undang Guru. Dari situ, wujudkan asas undang-undang bagi Kerajaan untuk mengukuhkan kandungan dalam Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan rejim elaun untuk guru seperti yang dikehendaki oleh Dewan Negara.

“Oleh itu, “pekali gaji khas” adalah penyelesaian dasar khusus untuk melaksanakan “Gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran”, dengan asas politik dan undang-undang”, kata Kementerian Pendidikan dan Latihan.

Kementerian Pendidikan dan Latihan juga menegaskan bahawa peraturan "pekali gaji khas" tidak mengganggu reka bentuk sistem gaji semasa kerana pekali gaji khas hanya digunakan untuk mengira tahap gaji (iaitu gaji pokok yang dikira mengikut pekali gaji semasa) mengikut formula:

tangkapan skrin-2025-11-14-at-160413.png

Pada asasnya, dengan kaedah pengiraan ini, tangga gaji guru masih menggunakan tangga gaji am bagi penjawat awam unit perkhidmatan awam, hanya dengan tambahan pekali khas bagi memastikan prinsip “gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam tangga gaji kerjaya pentadbiran”.

"Pekali gaji khas" tidak memecahkan struktur sistem gaji semasa. Apabila melaksanakan dasar gaji baru, penukaran masih dijamin mudah dan mengekalkan pekali khas untuk guru.
Kementerian Pendidikan dan Latihan

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, "pekali gaji khas" juga tidak digunakan untuk mengira tahap elaun, bukan digunakan untuk mengira jumlah pekali perbezaan rizab mengikut Pekeliling Bil 07/2024/TT-BNV bertarikh 5 Julai 2024 Kementerian Dalam Negeri yang menjadi panduan pelaksanaan dalam perlaksanaan peringkat agensi gaji dan gaji asas bagi penerima gaji awam. Parti, Negara, Barisan Tanah Air Vietnam, pertubuhan dan persatuan sosio-politik. Oleh itu, "pekali gaji khas" tidak memecahkan struktur sistem gaji semasa. Sebaliknya, apabila melaksanakan dasar gaji baharu, penukaran itu masih dijamin mudah dan mengekalkan pekali khas untuk guru.

BELIA

Sumber: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-he-so-luong-dac-thu-khong-lam-pha-vo-he-thong-tien-luong-hien-hanh-post923111.html