Kementerian Sains dan Teknologi melatih organisasi kakitangan pada tahun 2025

Pada 1 Ogos 2025, di Quang Tri, Kementerian Sains dan Teknologi telah mengadakan persidangan latihan mengenai organisasi personel pada tahun 2025 untuk pemimpin dan pegawai organisasi personel unit di bawah Kementerian. Timbalan Menteri Bui Hoang Phuong menghadiri dan mengarahkan persidangan itu.

Adegan persidangan

Berucap merasmikan Persidangan, Timbalan Menteri Bui Hoang Phuong menegaskan bahawa kerja penganjuran kader memainkan peranan penting dalam melaksanakan proses pembaharuan institusi dengan berkesan, membina alat pentadbiran yang diperkemas, kuat, cekap dan berkesan.

Menurut Timbalan Menteri Bui Hoang Phuong, pelaksanaan Undang-undang mengenai Kader dan Penjawat Awam pada 2025 dan dekri yang membimbing pelaksanaannya bukan sahaja satu kejayaan dalam pemikiran pengurusan, tetapi juga asas perundangan yang penting untuk membina perkhidmatan awam yang profesional, moden, jujur, berkhidmat untuk rakyat dan kreatif. Ini adalah tugas yang mendesak dan jangka panjang, memerlukan pelaksanaan proaktif dan serius daripada unit-unit di bawah Kementerian.

Persidangan latihan itu mempunyai banyak kandungan mendalam yang dibentangkan secara langsung oleh Pengarah dan Timbalan Pengarah Jabatan Organisasi dan Kakitangan mengenai kandungan berikut: Perubahan penting dalam Undang-undang Kader dan Penjawat Awam pada tahun 2025; Dekri Kerajaan mengenai pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam; kontrak untuk melaksanakan tugas penjawat awam; latihan dan pemupukan; menyelaraskan senarai gaji; tindakan tatatertib; menilai kader mengikut set kriteria baharu; serta kerja merancang, menemui dan menggunakan bakat.

Timbalan Menteri Bui Hoang Phuong menyatakan bahawa unit perlu secara proaktif mendekati, menyelidik secara mendalam dan mengemas kini peraturan baharu, terutamanya dasar berkaitan pengurusan penjawat awam mengikut kedudukan kerja, tanggungjawab yang boleh dicontohi dan etika perkhidmatan awam, menerapkan transformasi digital dalam organisasi kakitangan dan mekanisme untuk penapisan dan penggunaan kader dengan kapasiti sebenar.

Untuk mengatur pelaksanaan peraturan baharu yang segerak dan berkesan, pemimpin Kementerian Sains dan Teknologi memerlukan unit di seluruh industri menumpukan perhatian kepada beberapa tugas utama. Secara khususnya, adalah perlu untuk mengkaji semula kedudukan pekerjaan dengan segera, menyusun semula pasukan penjawat awam yang bersesuaian dengan fungsi dan tugas baharu setiap unit; menilai penjawat awam dan kakitangan awam mengikut kriteria khusus dan kuantitatif; membina mekanisme untuk mengesan dan menggunakan orang yang berbakat; menggalakkan aplikasi alat digital dalam pengurusan dan pemantauan hasil kerja.

Persidangan itu juga menyediakan masa untuk perwakilan bertukar, berbincang dan menjelaskan perkara baharu dalam sistem perundangan semasa dan berkongsi pengalaman pelaksanaan di unit mereka. Ini dianggap sebagai peluang penting untuk meningkatkan kesedaran, mengukuhkan perpaduan dalam pelaksanaan dan menyumbang kepada pembinaan pasukan kakitangan sains dan teknologi bagi memenuhi keperluan tempoh baharu./.

Pusat Komunikasi Sains dan Teknologi

Sumber: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm