Kementerian Dalam Negeri mencadangkan supaya tidak menetapkan pekali gaji khas untuk guru.

Kementerian Dalam Negeri percaya bahawa peraturan pekali gaji khas untuk guru tidak mempunyai asas politik atau undang-undang, dan pada masa yang sama mengesyorkan tidak melanggar reka bentuk sistem gaji am untuk penjawat awam.

Kementerian Dalam Negeri baru sahaja menghantar surat rasmi kepada Kementerian Pendidikan dan Latihan untuk mengulas draf Dekri Kerajaan yang mengawal selia dasar gaji dan rejim elaun guru.

Pada masa ini, guru menerima elaun gaji dari 25 - 70%.

FOTO: TN

Tiada asas undang-undang

Mengulas mengenai draf dekri tersebut, Kementerian Dalam Negeri memetik pandangan dan dasar Parti mengenai pembaharuan dasar gaji, terutamanya Kesimpulan No. 83-KL/T.TW Politbiro mengenai pembaharuan gaji, pelarasan pencen, faedah insurans sosial, faedah keutamaan untuk orang yang mempunyai perkhidmatan berjasa dan faedah sosial mulai 1 Julai; peraturan undang-undang semasa dan pendapat Jawatankuasa Parti Perhimpunan Kebangsaan (mengenai meminda dan memansuhkan mekanisme kewangan dan pendapatan khas agensi dan unit pentadbiran negeri pusat), peraturan pekali gaji khas untuk guru tidak mempunyai asas politik atau undang-undang.

Kementerian Dalam Negeri menyatakan, mengikut prinsip reka bentuk rejim gaji semasa, penjawat awam di semua sektor menggunakan jadual gaji biasa bagi memudahkan urusan gaji semasa bertukar dan bergilir-gilir di agensi dan unit negeri; dasar industri tertentu dilaksanakan melalui elaun.

Pada masa ini, guru menerima elaun gaji (termasuk elaun kekananan dan insentif kerjaya perguruan) daripada 25 - 70%, maka jumlah gaji dan elaun gaji guru adalah yang tertinggi dalam sektor kerjaya semasa.

Agensi ini juga memetik Resolusi No. 71-NQ/T.TW Politburo mengenai kejayaan dalam pembangunan pendidikan dan latihan, Jawatankuasa Parti Kerajaan telah mengemukakan kepada Politbiro cadangan mengenai gaji dan elaun untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera selepas penyusunan semula peralatan dan organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat. Di mana, terdapat dasar untuk melaraskan elaun keutamaan untuk guru mengikut pelan hala tuju. Justeru, jumlah gaji dan elaun gaji guru akan terus meningkat pada masa akan datang tanpa perlu menggunakan pekali gaji tertentu.

Atas sebab-sebab di atas, untuk tidak mengganggu reka bentuk sistem gaji semasa dan mewujudkan ketidakwajaran baru dalam gaji dan pendapatan apabila dibandingkan dengan penjawat awam dan kakitangan awam dalam sektor dan profesion lain, KDN mencadangkan untuk tidak menetapkan pekali gaji khusus untuk guru kerana faktor khusus profesion adalah elaun keutamaan untuk pelarasan profesion yang tidak ada kenaikan. 71-NQ/T.U.

Jangan takrifkan semula kandungan sedia ada

Mengenai rejim elaun, Kementerian Dalam Negeri mengesyorkan Kementerian Pendidikan dan Latihan berdasarkan peraturan semasa dalam Dekri 204/2004/ND-CP dan pekeliling panduan, termasuk elaun tanggungjawab kerja dan elaun mobiliti, untuk melaksanakan rejim elaun guru.

Sekiranya menambah penerima elaun, adalah disyorkan untuk mengikuti prosedur yang ditetapkan dalam pekeliling panduan; pada masa yang sama, jangan menetapkan semula kandungan yang telah ada dalam dokumen undang-undang lain untuk mengelakkan pertindihan (elaun berat, toksik dan berbahaya telah ditetapkan dalam Dekri No. 113/2015/NDCP Kerajaan mengenai elaun khas, elaun keutamaan, elaun tanggungjawab pekerjaan dan elaun berat, toksik dan berbahaya untuk guru di institusi pendidikan vokasional awam).

Mengenai cadangan supaya profesor dikenakan tangga gaji pakar kanan, KDN berkata, guru pada masa ini menikmati rejim gaji yang lebih tinggi berbanding sektor lain apabila mereka dilantik bergelar profesor, dinaikkan satu peringkat berturut-turut, atau diberi tambahan 3 tahun untuk mengira elaun kekananan di luar rangka kerja sekiranya berada di peringkat terakhir.

Jadual gaji pakar kanan hanya terpakai kepada pakar kanan mengikut Peraturan No. 180 Sekretariat mengenai pakar kanan (pakar kanan dilantik selepas Urusetia meluluskan pelantikan kakitangan tertentu) dan Dekri No. 92/2025/ND-CP Kerajaan yang mengawal selia rejim dan dasar untuk pakar kanan.

Justeru, bagi cadangan ini, KDN meminta Kementerian Pendidikan dan Latihan melaporkan kepada Urus Setia mengikut Peraturan No 180-QD/T.U.

Sumber: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm