Sehubungan itu, KDN bersetuju dengan rancangan untuk mengambil cuti tambahan pada 29 April dan mengatur untuk bekerja pada hari lain untuk melanjutkan cuti seperti yang dicadangkan oleh Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial.

Kementerian Dalam Negeri meminta Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial untuk segera menyerahkan kepada Perdana Menteri untuk pertimbangan dan keputusan, memastikan proaktif dalam mengatur dan mengatur gerak kerja sistem politik , agensi dan organisasi berkaitan serta rakyat.
Sebelum ini, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial menghantar penghantaran kepada agensi berkaitan untuk mendapatkan pendapat mengenai pertukaran hari bekerja sempena cuti Hari Kemenangan 30 April dan cuti Hari Buruh Antarabangsa 1 Mei supaya pekerja boleh mendapat cuti 5 hari berturut-turut.
Menurut Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial, pada 2024, cuti Hari Kemenangan 30 April dan cuti Hari Buruh Antarabangsa 1 Mei akan jatuh pada 29 April (Isnin), antara cuti dan hari cuti mingguan.
Oleh itu, terdapat cadangan untuk menukar hari bekerja biasa (29 April) dan menggantikannya dengan hari lain sempena cuti 30 April dan 1 Mei 2024, supaya kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja boleh bercuti 5 hari berturut-turut.
Ini akan membantu merangsang pelancongan dan penggunaan sosial, menggalakkan pertumbuhan ekonomi. Pada masa yang sama, pertukaran ini tidak akan mengubah dana masa bekerja pegawai, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja.

Kementerian Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial berkata selepas menerima pendapat daripada kementerian dan cawangan, kementerian akan mencadangkan kepada Perdana Menteri untuk mempertimbangkan dan memutuskan pertukaran masa kerja yang dinyatakan di atas.
Sekiranya cadangan itu diluluskan oleh Perdana Menteri, kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja yang bekerja 5 hari seminggu akan mendapat cuti 5 hari berturut-turut sempena Hari Kemenangan 30 April dan Hari Buruh Antarabangsa 1 Mei.
Mengenai gaji lebih masa, menurut Artikel 98 Kanun Perburuhan 2019, pekerja yang bekerja lebih masa semasa Tahun Baru Imlek pada siang hari dibayar sekurang-kurangnya 300%, tidak termasuk gaji cuti untuk pekerja yang menerima gaji harian. Gaji lebih masa pekerja dikecualikan daripada cukai pendapatan peribadi.
Oleh itu, pekerja yang bekerja pada hari cuti dan cuti Tet dibayar sekurang-kurangnya 300% daripada gaji mereka, tidak termasuk gaji cuti dan cuti cuti Tet dan hari cuti bergaji bagi pekerja yang menerima gaji harian.
Sumber







Komen (0)