Menteri Nguyen Kim Son menjelaskan cadangan menaikkan gaji dan mengurangkan umur persaraan guru

Dalam laporan yang dihantar kepada perwakilan Perhimpunan Kebangsaan mengenai menerima dan menjelaskan pendapat kumpulan perbincangan, Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son berkata bahawa Parti dan Negara mengenal pasti guru sebagai faktor terpenting, asas dan teras yang menentukan kualiti pendidikan . Oleh itu, membangunkan tenaga dengan kuantiti yang mencukupi, kualiti yang baik, dan struktur segerak adalah penting untuk sektor pendidikan.

"Jika membangunkan pendidikan dan latihan untuk menyediakan sumber manusia berkualiti tinggi adalah satu kejayaan strategik untuk pembangunan negara, maka membangunkan tenaga pengajar adalah satu kejayaan dalam kejayaan strategik itu," kata Menteri Nguyen Kim Son.

Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son. (Foto: Quochoi.vn)

Menaikkan elaun guru

Mengenai dasar gaji dan elaun guru dalam draf undang-undang, Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son menekankan bahawa pandangan bahawa "gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran dan mempunyai elaun tambahan bergantung pada jenis pekerjaan dan wilayah" telah diperakui melalui banyak resolusi dan kesimpulan Parti.

Untuk menginstitusikan ke dalam dasar khusus, agensi penggubal bercadang untuk menetapkan: Guru disenaraikan mengikut tangga gaji kerjaya pentadbiran dan menerima elaun gaji asas tambahan yang sepadan dengan jawatan mereka dari tahap 1 hingga 1.8.

Gaji guru disusun semula untuk memastikan korelasi dengan penjawat awam dan dengan pegawai di sektor lain.

Elaun keutamaan guru dijangka diselaraskan untuk prasekolah (meningkat 10%) dan sekolah rendah (meningkat 5%).

Gaji guru yang diambil dan diberikan kali pertama akan dinaikkan sebanyak 1 tahap gaji dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran; penerima tambahan elaun bergerak termasuk guru yang mengajar di beberapa sekolah. Kandungan ini ditunjukkan dalam draf dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun, dasar untuk menarik dan menyokong guru dan telah dinilai kesannya.

Menteri Nguyen Kim Son menyatakan bahawa agensi penggubal tidak mencadangkan tangga gaji berasingan untuk guru tetapi menggunakan "skala gaji pentadbiran am" semasa. Pada masa yang sama, ia melaraskan elaun dan peraturan gaji untuk memastikan pelaksanaan dasar parti dengan betul dan konsisten sepenuhnya dengan ulasan perwakilan Dewan Negara .

Menteri Nguyen Kim Son menyatakan: "Peraturan mengenai gaji dan elaun dalam draf Undang-undang mengenai Guru adalah konsisten dengan semangat resolusi dan kesimpulan dan perlu dinyatakan mengikut arahan terkini Biro Politik dalam Kesimpulan 91."

Agensi penggubal membandingkan guru pendidikan am gred III - II - I, menggunakan jadual gaji penjawat awam jenis A1 (2.34) - A2.2 (4.0) - A3.2 (5.75); manakala penjawat awam pegawai - tinggi - pangkat kanan memohon jadual gaji penjawat awam jenis A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2).

Atau jawatan kesihatan awam gred III - II - I digunakan untuk tangga gaji penjawat awam jenis A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2).

Mewakilkan hak untuk merekrut dan menggerakkan guru kepada sektor Pendidikan

Salah satu kandungan penting dalam Undang-undang Perguruan ini ialah isu menurunkan hak merekrut dan menggerakkan guru kepada sektor Pendidikan.

Menurut cadangan Kementerian Pendidikan dan Latihan, Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (yang bertanggungjawab dalam latihan vokasional) adalah agensi yang bertanggungjawab membangunkan strategi, projek, rancangan pembangunan dan jumlah kakitangan guru di bawah kuasa pengurusannya.

Kedua-dua kementerian ini juga akan mengeluarkan kriteria dan standard pengambilan; dan menyelaras perjawatan guru di sekolah awam.

Agensi pengurusan pendidikan mengetuai, atau mewakilkan kepada sekolah pengambilan, mobilisasi, penempatan, penilaian dan pelantikan. Kaedah pengambilan termasuk pemilihan atau peperiksaan, dengan amalan pedagogi wajib.

Guru prasekolah bersara awal

Laporan Menteri Nguyen Kim Son juga menyatakan bahawa sejak umur persaraan dinaikkan kepada 62 tahun bagi lelaki dan 60 tahun bagi wanita mengikut Kod Buruh, guru prasekolah mempunyai banyak kebimbangan.

Mengurangkan umur persaraan guru prasekolah juga telah mendapat perhatian dan pendapat daripada ramai perwakilan Dewan Negara di parlimen, dan telah mendapat konsensus yang tinggi daripada masyarakat.

Undang-undang Guru menetapkan bahawa guru di prasekolah, jika mereka mahu, boleh bersara pada usia yang lebih muda, tetapi tidak melebihi 5 tahun lebih tua daripada umur yang ditetapkan, dan pencen mereka tidak akan dipotong kerana bersara awal. Kumpulan guru lain akan terus dipertimbangkan, dikaji dan dicadangkan sekiranya terdapat asas yang mencukupi.

Ha Cuong

Sumber: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html