Bagaimana untuk mengira purata gaji untuk caruman insurans sosial untuk menerima pencen

Berita terkini, sahih, tepat

Purata gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial untuk menerima pencen dan faedah sekali ialah kandungan yang diminati pekerja apabila mencapai umur persaraan atau layak menerima rejim. Bergantung pada setiap kumpulan subjek, pengiraan ini dikawal secara berbeza bergantung pada masa penyertaan dan masa caruman insurans sosial.

Pegawai Insurans Sosial Ha Tinh (Wilayah Insurans Sosial XV) mempromosikan insurans sosial dan polisi insurans kesihatan kepada orang ramai.

Bergantung kepada kumpulan Subjek, gunakan kaedah pengiraan pencen yang berbeza

Gaji purata digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial merupakan salah satu faktor yang secara langsung menentukan tahap pencen dan faedah sekaligus yang layak diterima oleh pekerja selepas bersara atau kelayakan untuk faedah.

Mengikut peruntukan Undang-undang Insurans Sosial 2024 Berkuat kuasa dari 1 Julai 2025 dan Dekri panduan, kaedah pengiraan ini dinyatakan secara terperinci dan mempunyai perbezaan yang jelas antara kumpulan subjek yang berbeza.

Pengeluaran komponen elektronik di Taman Perindustrian Dong Mia, Quang Ninh . (Foto: nhandan.vn)

Sebagai peraturan umum, purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial untuk mengira pencen dan faedah sekali ditetapkan dalam Perkara 72 Undang-undang. Undang-undang Insurans Sosial 2024 dan dinyatakan secara terperinci dalam Perkara 15 Dekri 158/2025/ND-CP. Tahap ini juga digunakan untuk mengira manfaat insurans sosial sekali, manfaat kematian sekali dan faedah bulanan untuk orang yang tidak layak mendapat pencen.

Pertama ialah kaedah pengiraan untuk pekerja mengikut rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara.

Sekiranya pekerja mempunyai keseluruhan tempoh pembayaran insurans sosial di bawah rejim gaji Negeri, pengiraan gaji purata akan berdasarkan bilangan tahun terakhir pembayaran insurans sosial sebelum bersara, mengikut pelan hala tuju tertentu:

- Menyertai insurans sosial sebelum 1 Januari 1995: Dikira purata 5 tahun lepas.

- Menyertai dari 1 Januari 1995 hingga 31 Disember 2000: Purata 6 tahun yang lalu.

- Menyertai dari 1/1/2001 hingga 31/12/2006: Purata 8 tahun lepas.

- Menyertai dari 1/1/2007 hingga 31/12/2015: Purata 10 tahun yang lalu.

- Menyertai dari 1/1/2016 hingga 31/12/2019: Purata 15 tahun yang lalu.

- Sertai dari 1/1/2020 hingga 31/12/2024: Purata 20 tahun yang lalu.

- Sertai mulai 1 Januari 2025 dan seterusnya: Kira purata keseluruhan tempoh pembayaran insurans sosial.

Undang-undang Insurans Sosial 2024 juga mempunyai peruntukan untuk kes khas tertentu seperti berikut.

Melakukan kerja berat, toksik: Orang yang telah melakukan kerja berat, toksik, berbahaya selama 15 tahun atau lebih, kemudian dipindahkan ke pekerjaan lain dengan gaji insurans sosial yang lebih rendah, akan mempunyai gaji bilangan tahun melakukan kerja berat, toksik (bersamaan dengan purata bilangan tahun yang ditetapkan dalam Klausa 1, Perkara 72 Undang-undang) yang digunakan untuk mengira purata.

Pegawai dan askar bertukar kerjaya: Jika gaji insurans sosial tahun-tahun terakhir sebelum bersara adalah lebih rendah daripada tahun-tahun terakhir sebelum bertukar kerjaya, gaji mereka akan digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial tahun-tahun terakhir sebelum menukar kerjaya untuk mengira tahap purata.

Dengan elaun kekananan: Pengiraan akan menjadi lebih rumit, bergantung kepada sama ada tahun akhir untuk mengira purata termasuk elaun kekananan atau tidak, memastikan faedah untuk pekerja.

Masa bekerja di peringkat komune: Masa bekerja di peringkat komune telah dikira untuk insurans sosial, masa pembayaran insurans sosial mengikut Dekri No 09/1998/ND-CP, dan masa pembayaran pekerja bukan profesional di peringkat komune akan dikira sebagai masa pembayaran mengikut rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara.

Masa bekerja sebelum 1 Januari 1995 tanpa gaji: Jika pekerja telah bekerja sebelum 1995 tanpa menerima gaji atau perbelanjaan sara hidup (dibayar oleh mata kerja atau makanan seperti guru prasekolah, pengurus koperasi peringkat komune, dll.), kali ini tidak akan dikira dalam gaji purata.

Bagaimana untuk mengira dengan pekerja mengikut rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara. Sekiranya pekerja mempunyai keseluruhan tempoh pembayaran insurans sosial di bawah rejim gaji Negeri, pengiraan gaji purata akan berdasarkan bilangan tahun terakhir pembayaran insurans sosial sebelum bersara, mengikut pelan hala tuju: - Menyertai insurans sosial sebelum 1 Januari 1995: Dikira purata 5 tahun lepas. - Menyertai dari 1 Januari 1995 hingga 31 Disember 2000: Purata 6 tahun yang lalu. - Menyertai dari 1/1/2001 hingga 31/12/2006: Purata 8 tahun lepas. - Menyertai dari 1/1/2007 hingga 31/12/2015: Purata 10 tahun yang lalu. - Menyertai dari 1/1/2016 hingga 31/12/2019: Purata 15 tahun yang lalu. - Sertai dari 1/1/2020 hingga 31/12/2024: Purata 20 tahun yang lalu. - Sertai mulai 1 Januari 2025 dan seterusnya: Kira purata keseluruhan tempoh pembayaran insurans sosial.

Kedua, kaedah pengiraan untuk pekerja di bawah rejim gaji yang diputuskan oleh majikan: Bagi kumpulan subjek ini, purata gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial akan dikira sepanjang tempoh caruman insurans sosial.

Ketiga, kaedah pengiraan untuk orang yang mempunyai kedua-dua tempoh pembayaran insurans sosial: Pekerja yang mempunyai kedua-dua tempoh pembayaran insurans sosial di bawah rejim gaji Negeri dan tempoh pembayaran di bawah rejim yang diputuskan oleh majikan, gaji purata tempoh tersebut akan dikira. Di mana, tempoh pembayaran di bawah rejim gaji Negeri akan dikira secara purata mengikut peraturan di atas.

Melaraskan gaji untuk caruman insurans sosial

Bagi memastikan nilai gaji yang dibayar tidak susut dari semasa ke semasa, undang-undang memerlukan gaji diselaraskan sebelum mengira purata.

Membayar pencen dan faedah insurans sosial secara tunai di Hanoi . (Foto: nhandan.vn)

Bagi sektor Negeri, peserta insurans sosial sebelum 1 Januari 2016, gaji yang dibayar mereka akan diselaraskan mengikut "tahap rujukan" semasa menerima rejim. Peserta mulai 1 Januari 2016 dan seterusnya akan diselaraskan mengikut indeks harga pengguna bagi setiap tempoh mengikut peraturan Kerajaan.

Bagi sektor bukan negeri, gaji yang tertakluk kepada caruman insurans sosial diselaraskan berdasarkan indeks harga pengguna bagi setiap tempoh seperti yang ditetapkan oleh Kerajaan. Pekali pelarasan ini ditentukan dan diterbitkan setiap tahun oleh Keselamatan Sosial Vietnam berdasarkan data yang disediakan oleh Pejabat Perangkaan Am, Kementerian Kewangan.

Menurut Keselamatan Sosial Vietnam, kini terdapat kira-kira 3.4 juta orang di negara itu menerima pencen dan faedah insurans sosial. Selain pencen bulanan, mereka yang layak mendapat pencen juga diberikan kad insurans kesihatan percuma, dengan kadar caruman 4.5% daripada pencen atau faedah hilang upaya daripada agensi keselamatan sosial.

Statistik sehingga Disember 2024 Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (sebelum ini) menunjukkan bahawa purata pencen penerima mencecah 6.2 juta VND/bulan.

Statistik dari Keselamatan Sosial Vietnam menunjukkan bahawa pada akhir Ogos 2025, negara itu mempunyai kira-kira 21.2 juta orang yang menyertai insurans sosial dengan kedua-dua polisi insurans sosial wajib dan sukarela. Mulai 1 Julai 2025, mengikut peruntukan Undang-undang Insurans Sosial 2024, pekerja dengan caruman insurans sosial selama 15 tahun juga akan menerima pencen. Oleh itu, dianggarkan bilangan orang yang menerima pencen pada masa akan datang akan meningkat.

Sumber: https://baolangson.vn/cach-tinh-muc-binh-quan-tien-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-5059224.html