Memerlukan strategi jangka panjang untuk sumber manusia yang berkualiti tinggi

Perusahaan FDI memerlukan sumber manusia berkualiti tinggi yang bukan sahaja mahir dalam kepakaran tetapi juga mempunyai kemahiran bahasa asing. Dalam foto: Jurutera yang bekerja di KP Aerospace Vietnam Company ( Da Nang High-Tech Park). Foto: NGOC HA

Memperkukuh hubungan sekolah-perniagaan

Da Nang kini mempunyai 20 universiti dan institusi pengajian tinggi dengan kira-kira 120,000 pelajar. Pembekalan sumber manusia kejuruteraan kepada perusahaan FDI dilaksanakan berdasarkan pendekatan praktikal, fleksibel dan kreatif bersama.

Sejak kebelakangan ini, Universiti Sains dan Teknologi (Universiti Danang) telah mengekalkan kerjasama strategik dengan banyak perusahaan FDI dalam kebanyakan bidang. Perusahaan bukan sahaja mengambil bahagian dalam membentuk program latihan, tetapi juga mengiringi dalam proses menganjurkan pengajaran, membimbing latihan dan merekrut.

Salah satu model kerjasama biasa ialah Capstone Project (CP) - pelajar menjalankan projek pengijazahan mengenai masalah kehidupan sebenar yang dicadangkan oleh perniagaan dan diselia bersama oleh pensyarah dan pakar perniagaan. Semua pelajar Capstone Project dalam bidang mikrocip direkrut ke dalam perniagaan dalam industri, bukan sahaja di Da Nang tetapi juga dalam pasaran serantau.

Di samping itu, kira-kira 70 - 80% jurutera di syarikat reka bentuk mikrocip di Da Nang adalah alumni Universiti Teknologi, dan bagi sesetengah perusahaan FDI, termasuk Syarikat Renesas, kadar ini ialah 100%.

Begitu juga dalam bidang mekanik penerbangan, Universiti Teknologi merupakan universiti pertama di Central Highlands yang membuka jurusan latihan mengikut perintah Universal Alloys Corporation (UAC, USA) - sebuah perusahaan FDI yang mengeluarkan komponen penerbangan yang terletak di Taman Teknologi Tinggi Da Nang. Model latihan atas permintaan telah membantu memenuhi permintaan untuk jurutera khusus secara langsung, mengurangkan masa latihan semula dan mewujudkan asas untuk kerjasama jangka panjang dalam pembangunan teknologi.

Sementara itu, dalam tempoh 2020 - 2025, Universiti Ekonomi (Universiti Danang) telah menyediakan anggaran lebih daripada 18,000 sarjana muda, sarjana dan doktor ke pasaran buruh, di mana lebih daripada 3,000 orang bekerja di perusahaan FDI di kawasan di seluruh negara dan rantau Asia Tenggara, terutamanya dalam bidang perakaunan - perdagangan asing, perbankan, kewangan, perdagangan asing. logistik, pemasaran, sistem maklumat pengurusan, pengurusan sumber manusia, undang-undang ekonomi dan sains data.

Setiap tahun, kira-kira 700 - 800 pelajar mengambil bahagian dalam program latihan, Koperasi dan projek perusahaan FDI, di mana 60% daripadanya diambil secara rasmi selepas tamat pengajian.

Sekolah ini menawarkan pelbagai program latihan, termasuk sepenuh masa, separuh masa Bahasa Inggeris dan program standard, untuk memenuhi keperluan sumber manusia pelbagai segmen, terutamanya sektor perniagaan FDI. Sekolah ini mempunyai 19 program Bahasa Inggeris sepenuh masa atau separuh masa, menyepadukan perniagaan, pengurusan dan teknologi.

Pada masa yang sama, bangunkan program bersama antarabangsa, membolehkan pelajar belajar 2-3 tahun di sekolah dan 1-2 tahun di sekolah rakan kongsi berprestij di Australia, Jerman, UK... untuk membantu mengakses kaedah latihan moden dan meningkatkan peluang pekerjaan dalam perusahaan FDI.

Perusahaan asing "memburu" jurutera di Pameran Kerja Universiti Teknologi Danang - Universiti Danang. Foto: NGOC HA

Sumber manusia adalah faktor utama

Walau bagaimanapun, pengambilan masih sukar untuk perniagaan. Menurut Encik Yamaguchi Kaoru, Pengarah Besar Fujikura Automotive Vietnam, abah-abah pendawaian Fujikura dihasilkan dengan standard kualiti tertinggi, memenuhi keperluan ketat pengeluar kereta terkemuka dunia , yang memerlukan sumber manusia untuk melaksanakan kemahiran yang kompleks dan mempunyai kelayakan profesional yang tinggi.

"Pengambilan kakitangan sentiasa menjadi cabaran tahunan untuk unit. Sebab yang membawa kepada ketidakpadanan antara pekerja dan keperluan perniagaan boleh dikaitkan dengan faktor seperti: perbezaan antara kandungan latihan universiti dan kemahiran praktikal yang diperlukan oleh perniagaan; kekurangan maklumat mengenai orientasi kerjaya selepas tamat pengajian dan tidak menyesuaikan diri sepenuhnya dengan pelbagai keperluan perniagaan," kongsi Encik Yamaguchi Kaoru.

Selain itu, Encik Yamaguchi Kaoru berkata bahawa untuk Da Nang menarik lebih banyak modal FDI pada masa akan datang, selain membangunkan infrastruktur berkualiti tinggi, bandar itu perlu terus melonggarkan peraturan dan menambah baik persekitaran pelaburan, serta melatih sumber manusia berkualiti tinggi.

Begitu juga, menurut Encik Phung Minh Hieu, Rakan Bakat Universiti Asia-Pasifik Kumpulan Marvell, masalah yang dihadapi oleh perusahaan FDI ialah "latihan semula" semasa merekrut. Walaupun pekerja mempunyai asas yang baik, mereka masih tidak memenuhi sepenuhnya standard produk perusahaan.

Tambahan pula, perusahaan FDI memerlukan tahap kemahiran bahasa asing yang tinggi. Sebagai contoh, di Marvell, jurutera bukan sahaja bekerja dengan rakan sekerja Vietnam tetapi juga dengan pasukan di Singapura, Taiwan (China), AS, dll., jadi sebagai tambahan kepada kepakaran, bahasa asing adalah faktor yang diperlukan.

Naib Pengerusi Tetap Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Ky Minh berkata bahawa untuk membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi untuk memberi perkhidmatan kepada bidang pembangunan keutamaan, bandar itu menggalakkan universiti untuk menggalakkan kerjasama dengan universiti antarabangsa untuk melatih sumber manusia yang memenuhi piawaian antarabangsa.

Bandar ini secara proaktif melabur dalam makmal, contohnya, makmal semikonduktor, reka bentuk cip mikro, kecerdasan buatan, dsb., untuk digunakan oleh universiti dan perniagaan.

Di samping itu, perniagaan, terutamanya yang beroperasi dalam sektor utama yang diberi keutamaan oleh bandar, digalakkan untuk bekerjasama dan bertukar-tukar dengan institusi latihan, mewujudkan ruang kreatif, ruang kerja bersama, dsb.

Sumber: https://baodanang.vn/can-chien-luoc-dai-han-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-3309812.html