Mempunyai dasar imbuhan yang menarik untuk menarik golongan intelek dan bakat.

Pembaharuan gaji adalah salah satu kandungan penting yang akan dibincangkan pada Persidangan Ke-6 Perhimpunan Negara Ke-15 dan ini juga merupakan salah satu kunci untuk membuka dasar keutamaan untuk menyumbang kepada pembinaan dan pembangunan pasukan intelek negara, memenuhi keperluan pembangunan negara yang pesat dan mampan dalam tempoh baharu seperti yang dibincangkan pada Persidangan Pusat Ke-8 Penggal ke-13, Parti.

Ia adalah perlu untuk mempercepatkan pembaharuan gaji untuk menarik dan mengekalkan orang yang cekap dalam sektor awam. Foto: Hai Nguyen

Perlukan burung terkemuka

Baru-baru ini, Elsevier Publishing House mengumumkan penarafan 100,000 saintis paling berpengaruh di dunia pada 2023, termasuk 47 saintis Vietnam (peningkatan 12 berbanding 2022). Para saintis terkenal termasuk Profesor Madya Dr. Tran Xuan Bach (Universiti Perubatan Hanoi), Profesor Dr. Nguyen Dinh Duc (Universiti Kebangsaan Hanoi), Profesor Madya Dr. Le Hoang Son (Universiti Kebangsaan Hanoi), Dr. Vuong Quan Hoang (Universiti Phenikaa)...

Prof. Dr. Nguyen Quoc Sy - saintis Fizik dan Teknologi Plasma, Pengerusi Institut Teknologi VinIT - percaya bahawa untuk menggunakan pasukan intelektual dengan berkesan, mesti ada individu yang cemerlang, pemimpin intelektual seperti burung terkemuka, berkumpul dan memimpin dalam setiap industri, setiap bidang, setiap projek, dan pada masa yang sama menjadi orang yang bertanggungjawab dalam bidang politik dan rakyat teknologi mereka kepada seluruh bidang politik.

"Kita mesti menemui, melatih dan memupuk pemimpin intelektual untuk menjadi teras rancangan untuk menarik dan mengumpulkan intelektual di dalam dan luar negara. Ini mesti dilakukan dalam kehidupan sebenar, kapasiti profesional dan kecekapan kerja" - Profesor Dr Nguyen Quoc Sy menekankan.

Naib Presiden Rangkaian Global Intelektual Muda Vietnam Kesatuan Belia Pusat, Dr. Dinh Ngoc Thanh (Universiti Soongsil, Korea) menyatakan aspirasi intelektual dan saintis Vietnam, termasuk belia, untuk sebuah negara yang kaya dan indah dengan pembangunan mampan.

Orang yang berbakat dan cendekiawan sukar menyumbang jika gaji mereka "rendah".

Pada Persidangan Pusat Ke-8 baru-baru ini, Jawatankuasa Pusat Parti sebulat suara mengeluarkan Resolusi baharu yang menggariskan pandangan, panduan idea, matlamat, tugas, dan penyelesaian utama untuk terus membina dan mempromosikan peranan golongan intelek bagi memenuhi keperluan pembangunan negara yang pesat dan mampan dalam tempoh baharu.

Pembaharuan gaji, penyelesaian asas dan pertama Dalam laporan mengenai situasi sosio-ekonomi, Perdana Menteri Pham Minh Chinh berkata bahawa sehingga kini, dana gaji telah diperuntukkan kira-kira 560,000 bilion VND untuk memastikan sumber yang mencukupi untuk pembaharuan gaji dalam tempoh 3 tahun 2024 - 2026. Sebelum maklumat mengenai pembaharuan gaji Front Chinh berkata, Pengerusi Barisan Nasional Vietnam berkata, Pengerusi Barisan Nasional Van Chires berkata, Pengerusi Jawatankuasa Barisan Nasional Vietnam, Doen. penjawat awam, kakitangan awam, dan orang yang menerima gaji daripada belanjawan gembira dan teruja dengan dasar Parti dan Negara mengenai pembaharuan gaji. Bercakap dengan Lao Dong, perwakilan Nguyen Thi Viet Nga - Timbalan Ketua Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan wilayah Hai Duong - berkata bahawa untuk menarik dan mengekalkan orang yang cekap dalam sektor awam, adalah perlu untuk mempercepatkan kemajuan reformasi gaji am untuk keseluruhan sektor pentadbiran dan kerjaya negara kita, kerana melabur dalam rakyat adalah pelaburan dalam pembangunan mampan. Pembaharuan gaji adalah penyelesaian asas dan pertama. Perwakilan Rusia itu berkata bahawa kakitangan awam dan kakitangan awam adalah sumber manusia yang berkualiti tinggi, terlatih dalam kepakaran, dengan pengalaman bertahun-tahun, tetapi pada hakikatnya, tahap layanan tidak setimpal dengan mereka. Sementara itu, sektor swasta bersedia untuk mengambil pekerja untuk bekerja di sektor awam dengan gaji lebih menarik berserta faedah material, peluang pembelajaran dan kenaikan pangkat. "Pembaharuan gaji berkait rapat dengan penentuan jawatan kerja, yang sangat penting dan perlu dilakukan secepat mungkin. Walau bagaimanapun, dalam persamaan keberkesanan kos, kenaikan gaji pastinya mesti dikaitkan dengan menyelaraskan senarai gaji dan meningkatkan kualiti perkhidmatan kepada rakyat dan perniagaan penjawat awam dan kakitangan awam" - perwakilan Nguyen Thi Viet Nga menyatakan pendapatnya. Mengutamakan kenaikan gaji awal dan perancangan pelantikan golongan berbakat Mengutamakan kenaikan gaji awal dan perancangan pelantikan golongan berbakat merupakan salah satu dasar pengambilan tenaga kerja berbakat iaitu penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja yang termaktub dalam draf Dekri mengenai dasar menarik dan menggaji tenaga kerja berbakat di agensi pentadbiran negeri dan unit perkhidmatan awam yang sedang dirujuk oleh Kementerian Dalam Negeri. Menurut Penghujahan Kementerian Dalam Negeri, dasar menggaji orang berbakat yang terdiri daripada penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja termasuk: Polisi persekitaran kerja, peralatan kerja; dasar perancangan dan pelantikan; dasar mengenai rejim gaji dan kebajikan (termasuk peraturan: Keutamaan untuk kenaikan gaji awal (jika ada); dasar mengenai penghormatan dan pemberian ganjaran; rejim keutamaan lain mengikut peraturan setiap Kementerian, cawangan dan lokaliti. TRAN VUONG

Berbincang dengan Lao Dong mengenai kandungan ini, perwakilan Dewan Negara Pham Van Hoa (delegasi Dong Thap) menekankan semangat nenek moyang kita yang menyimpulkan bahawa "Bakat adalah tenaga penting negara", "ibu negara yang berharga". Oleh itu, perwakilan Hoa percaya bahawa golongan intelek adalah tenaga buruh yang amat penting dalam proses menggalakkan perindustrian - pemodenan negara dan integrasi antarabangsa.

Menurut perwakilan Pham Van Hoa, bagi pasukan intelek, perkara yang sangat penting untuk menarik ialah mempunyai dasar untuk memastikan jawatan kerja, persekitaran kerja profesional, mengehadkan kekangan oleh prosedur pentadbiran; mewujudkan syarat untuk saintis menghadiri persidangan dan seminar di luar negara serta mewujudkan syarat untuk saintis antarabangsa tinggal dan bekerja di Vietnam... Persekitaran kerja, ruang kreatif, dedikasi, dan rawatan adalah perkara yang sangat penting untuk pasukan intelektual dan saintis.

Dalam menghadapi gelombang perpindahan kakitangan daripada sektor awam kepada sektor swasta, perwakilan Pham Van Hoa berkata bahawa ini adalah perkembangan pasaran buruh, sektor yang lebih menarik akan menarik kakitangan. Dan kakitangan itu, sama ada bekerja di sektor awam atau swasta, semuanya menyumbang kepada negara. Bagaimanapun, ini bermakna dasar insentif dan tarikan dalam sektor awam perlu lebih menarik dan perlu diteliti dan dinilai dengan teliti.

"Bakat dan intelektual sukar menyumbang jika gaji mereka "tiga tiang, tiga syiling". Bakat dan intelektual yang menunjukkan keberanian dan nilai mereka, dan usaha dan nilai mereka berkesan dalam membuktikan kepada negara dan masyarakat, harus dibayar sewajarnya untuk mengekalkan orang-orang itu" - Encik Hoa menekankan bahawa ini perlu diberi perhatian dan digunakan untuk menyusun strategi dan melaksanakan proses intelek. dan bakat.

Pautan sumber