
Bas yang membawa pekerja pulang ke Tet telah menjadi imej yang indah di Bandar Ho Chi Minh selama bertahun-tahun - Foto: VU THUY
Membawa beribu-ribu pekerja dan buruh pulang untuk Tet
Bas amal program "Tiket amal - Tet reunion" dari Ho Chi Minh City akan membawa pekerja pulang ke kampung halaman mereka di wilayah Tengah dan Utara untuk meraikan Tet.
Ho Chi Minh City diperuntukkan 300 tiket kapal terbang dan 1,200 tiket kereta api daripada Konfederasi Am Buruh Vietnam . Program di bandar itu juga memberikan 500 lagi tiket kapal terbang, 2,000 tiket kereta api dan kira-kira 3,500 tiket bas sehala kepada pekerja yang susah yang tidak pulang ke rumah selama bertahun-tahun.
Daripada jumlah itu, tiket bas diperuntukkan untuk kawasan Bandaraya Ho Chi Minh (lama) 2,000 tiket, kawasan wilayah Binh Duong (lama) 1,000 tiket dan kawasan wilayah Ba Ria - Vung Tau (lama) 500 tiket.
Bagi pekerja dan buruh yang meraikan Tet di Bandar Raya Ho Chi Minh, siri acara "Tet Sum Vay" yang dikaitkan dengan Pasaran Tet Kesatuan Sekerja - Musim Bunga 2026 dijangka menarik puluhan ribu pekerja di taman perindustrian, zon pemprosesan eksport dan kawasan dengan kepekatan pekerja yang tinggi.
Bersama-sama dengan membeli-belah pada harga keutamaan, terdapat juga banyak gerai zero-dong, aktiviti perundingan undang-undang dan kesihatan, hiburan, seni, sukan , ubat percuma, penukaran minyak percuma, dll. untuk membantu pekerja mengurangkan kos dan bersedia untuk Tet yang lebih bertimbang rasa.
Satu program berskala besar dijangka diadakan di wad Thu Thiem oleh Persekutuan Buruh Bandar Ho Chi Minh dengan kerjasama kumpulan kerja tempatan untuk menubuhkan pasar Tet dan ruang hiburan untuk berkhidmat kepada ribuan pekerja.
Pada masa yang sama, majlis makan malam kesatuan akhir tahun terus dikekalkan di kesatuan akar umbi untuk pekerja dan pemilik perniagaan duduk bersama pada akhir tahun. Makanan disokong oleh dana kesatuan dan perniagaan untuk mewujudkan perpaduan dan rasa terima kasih kepada pekerja pada akhir tahun.
Bagi pekerja yang tidak dapat pulang ke kampung halaman mereka, kesatuan itu menganjurkan "Tet tidak jauh dari rumah" dengan aktiviti musim bunga yang menggembirakan untuk membantu pekerja yang jauh dari rumah mendapat Tet penuh.
Asrama dengan bilangan pekerja yang ramai digalakkan untuk menaik taraf sanitasi, pencegahan kebakaran dan diskaun bilik sokongan semasa Tet.

Akan ada gerai yang melayani pekerja dengan harga istimewa semasa Tet - Foto: QL
Fokus menjaga Tet untuk pekerja dan buruh
Pelan penjagaan Tet 2026 mengutamakan orang yang mengalami kemalangan berkaitan kerja, penyakit pekerjaan dan penyakit serius; orang yang telah kehilangan pekerjaan, dikurangkan waktu bekerja, atau mempunyai gaji dan bonus yang tidak dibayar; pekerja daripada keluarga polisi, etnik minoriti, dan mereka yang tidak berpeluang pulang ke kampung halaman selama bertahun-tahun; pekerja yang bekerja melalui Tet dan pekerja di projek utama.
Bandar ini menyokong sehingga 1 juta VND/orang untuk ahli kesatuan, pegawai kesatuan, saudara mara syahid dan ibu Vietnam yang heroik.
Pekerja di perusahaan tanpa organisasi kesatuan dan membayar yuran kesatuan akan menerima maksimum 500,000 VND/orang. Mereka yang berada dalam keadaan yang sangat sukar (kemalangan berkaitan kerja, penyakit serius) akan menerima maksimum 2 juta VND/orang.
Bagi kesatuan akar umbi, tahap penjagaan bergantung kepada kapasiti kewangan unit dan kerjasama perniagaan, pihak berkuasa tempatan dan sumber sosial.
Persekutuan Buruh Bandar Ho Chi Minh berkata ia akan mengimbangi hasil dan perbelanjaan tetap, sumber kewangan terkumpul dan sokongan daripada Konfederasi Am Buruh Vietnam. Pada masa yang sama, ia akan meningkatkan menggerakkan perniagaan dan dermawan untuk berganding bahu dalam menyokong.
Dijangkakan jumlah orang yang perlu dijaga adalah kira-kira 350,000 orang, bersamaan dengan 15% ahli kesatuan yang menguruskan mereka secara langsung.
Menyelia pembayaran gaji dan bonus
Bersama dengan pemberian hadiah, tiket bas dan penganjuran acara, kesatuan sekerja di semua peringkat akan mengukuhkan dialog dengan perniagaan mengenai gaji dan bonus Tet; memantau pembayaran gaji dan bonus dan keadaan kerja; segera mengesan perniagaan yang berhutang gaji dan insurans, dan menghadapi risiko pertikaian, untuk menyelaraskan dalam menyelesaikannya.
Kumpulan kerja juga mesti sentiasa memahami pemikiran pekerja dan meramalkan risiko pemberhentian kerja kolektif untuk memastikan hubungan buruh yang stabil sebelum, semasa dan selepas Tet.
Sumber: https://tuoitre.vn/cong-bo-ke-hoach-cham-lo-tet-cho-350-000-cong-nhan-nguoi-lao-dong-tp-hcm-20251114164454697.htm






Komen (0)