Kesatuan sekerja akar umbi di Nghe An secara proaktif menjaga nyawa pekerja

Daripada gerakan penjagaan praktikal di peringkat akar umbi, kepercayaan pekerja terhadap organisasi kesatuan sekerja semakin diperkukuh, mengesahkan kedudukan "sokongan" kesatuan yang padu dalam setiap unit.

Daripada tindakan praktikal

Dari awal Julai 2025 hingga kini, dalam konteks struktur organisasi kesatuan sekerja dan radas pentadbiran sedang disusun semula, kesatuan sekerja akar umbi di Nghe An masih menggalakkan semangat inisiatif dan fleksibiliti, melaksanakan banyak aktiviti praktikal, memfokuskan kepada menjaga kehidupan ahli kesatuan sekerja dan pekerja.

Salah satu sorotan kebelakangan ini ialah program penjagaan kesihatan untuk pekerja. Oktober lalu, Kesatuan Sekerja Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. (WHA Industrial Park) berkoordinasi dengan syarikat itu untuk menganjurkan pemeriksaan kesihatan berkala untuk semua pegawai dan pekerja. Aktiviti ini membantu memantau dan menilai kesihatan, mengesan penyakit pekerjaan lebih awal dan meningkatkan kesedaran tentang penjagaan diri di kalangan pekerja. Walaupun ia telah menjadi aktiviti tahunan, setiap tahun program ini diperluaskan dari segi skala dan kualiti.

Kesatuan Sekerja Sunny Automotive Optical Vietnam Co., Ltd. menyelaras untuk menganjurkan pemeriksaan kesihatan berkala untuk pekerja. Foto: Minh Quan

Dengan semangat "menjaga perkara terkecil", Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Perhutanan Mei (terletak di komune Nghia Dan) menasihatkan Lembaga Pengarah syarikat itu untuk menganjurkan "Festival Kesihatan Pekerja" - di mana pekerja diperiksa, diberi nasihat pemakanan, mengambil bahagian dalam aktiviti fizikal dan menerima hadiah galakan.

Encik Nguyen The Mai - Ketua Pengarah syarikat berkongsi: "Menjaga dan melindungi kesihatan kakitangan dan pekerja bukan sahaja tanggungjawab tetapi juga ucapan terima kasih Lembaga Pengarah atas sumbangan pekerja. Melalui "Festival Kesihatan", kami berharap setiap pekerja akan lebih sedar untuk menjaga diri mereka sendiri, mengekalkan semangat yang baik dan kekuatan fizikal untuk kekal bersama syarikat untuk jangka masa yang lama".

Bukan sahaja menjaga kesihatan, banyak kesatuan akar umbi di perusahaan FDI juga secara proaktif memperuntukkan dana untuk menyokong pekerja dalam keadaan sukar. Di Kyungshin Nghe An Co., Ltd. (WHA Industrial Park), kesatuan itu memperuntukkan dana untuk menggalakkan pekerja yang terjejas oleh ribut No. 10. Pada masa yang sama, Luxshare Nghe An Union menganugerahkan lebih daripada 300 biasiswa kepada anak pekerja yang mempunyai pencapaian akademik yang baik, dan menyokong ahli kesatuan yang menghadapi kesukaran dalam kehidupan seharian.

Kebimbangan organisasi kesatuan sekerja juga menular ke kawasan pentadbiran dan kerjaya. Sebagai contoh, Kesatuan Sekerja Komune Dong Hieu meninjau kehidupan dan pekerjaan pekerja di kawasan itu, dengan segera memahami pemikiran dan aspirasi mereka untuk membuat cadangan kepada pihak atasan untuk menghapuskan halangan. Pada masa yang sama, kesatuan sekerja komune turut menganjurkan program "Going to school with you", memberikan berpuluh-puluh hadiah kepada anak-anak ahli kesatuan, membantu mereka mempunyai lebih motivasi untuk memasuki tahun persekolahan baharu. Kesatuan Sekerja Komune Yen Thanh berkoordinasi dengan MLB Tenergy Company Limited untuk menganjurkan penyerahan 3 rumah "Union Shelter" kepada ahli kesatuan dalam keadaan yang sangat sukar.

Wakil Kesatuan Sekerja Komune Yen Thanh dan Kesatuan Sekerja Terhad MLB Tenergy Company menyampaikan sokongan untuk membina "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" untuk keluarga pekerja dalam keadaan yang amat sukar. Foto: Kesatuan Sekerja Nghe An

“

Perkara baharu dalam aktiviti kesatuan akar umbi baru-baru ini ialah proaktif. Daripada menunggu sokongan daripada pihak atasan, banyak kesatuan sekerja akar umbi telah mengetahui cara mempromosikan kekuatan dalaman mereka sendiri, menggerakkan perniagaan untuk mengambil bahagian dalam menjaga pekerja, dari segi material dan rohani. Ini adalah hala tuju yang mampan untuk kesatuan sekerja untuk benar-benar menjadi sokongan pekerja.

Encik Nguyen Chi Cong - Naib Presiden Persekutuan Buruh Wilayah Nghe An

Kekalkan semangat - Hubungkan kepercayaan ahli

Jika kebimbangan material membantu pekerja berasa selamat dalam kerja mereka, aktiviti rohani membantu mereka lebih mencintai pekerjaan mereka dan lebih terikat dengan kolektif. Banyak kesatuan akar umbi di Nghe An telah melakukan kerja yang baik untuk "menjaga api" semangat itu melalui gerakan kebudayaan dan sukan , seminar, aktiviti bertema, mewujudkan persekitaran kerja yang bersatu padu dan positif.

Pada awal Oktober, di Masan Nghe An Company Limited (Taman Perindustrian Nam Cam), program Teambuilding 2025 dengan tema "Keghairahan untuk Menang Besar" menjadi acara yang paling dinanti-nantikan pada tahun ini. Beratus-ratus pegawai dan pekerja menyertai permainan berpasukan, pertukaran budaya dan malam gala untuk menghormati individu yang cemerlang. "Program seperti ini membantu orang ramai lebih dekat, memahami antara satu sama lain dengan lebih baik; suasana kerja selepas itu juga lebih positif," kata Encik Le Quoc Dat, ahli kesatuan syarikat.

Sementara itu, Chau Au Nghe An Plastic Company Limited (juga terletak di Taman Perindustrian Nam Cam) memilih cara yang lebih hangat untuk menyatakan: Menganjurkan parti intim sempena Hari Wanita Vietnam 20 Oktober. Setiap hadiah dan setiap keinginan adalah penghormatan kepada pekerja wanita - kuasa yang menyumbang kepada majoriti pengeluaran.

Di Syarikat Luxshare ICT Nghe An (Taman Perindustrian VSIP), siri aktiviti "Menghargai wanita" telah berlangsung sepanjang Oktober dengan banyak kandungan yang kaya: Memberi kek, hadiah, menganjurkan pertandingan seni, menghias kawasan daftar masuk dengan cemerlang. Cik Do Thi Thuy Linh - seorang pekerja syarikat itu berkata: "Suasana di syarikat itu sama sekali berbeza daripada hari-hari biasa. Semua orang berasa gembira, merasa dipedulikan dan dihormati."

Kesatuan pekerja akar umbi Luxshare Nghe An menyampaikan hadiah 20 Oktober kepada pekerja wanita di Syarikat Luxshare-ICT Nghe An. Foto: Minh Quan

Bukan sahaja dalam sektor perniagaan, banyak kesatuan sekerja akar umbi dalam sektor pentadbiran dan kerjaya juga berusaha untuk memperkayakan persekitaran kerja dengan membina "sudut budaya pejabat", mengekalkan kelab buku, sukan, atau seminar kemahiran insaniah. Di wad Thanh Vinh, kesatuan sekerja mengekalkan ruangan "Waktu membaca hujung minggu" dan seminar mengenai kemahiran komunikasi pejabat, menarik sejumlah besar ahli kesatuan untuk mengambil bahagian.

Menurut Persekutuan Buruh Wilayah Nghe An, sejak awal bulan Julai, ratusan kesatuan akar umbi telah menganjurkan aktiviti kebudayaan dan sukan, pertandingan, dan "Pesta Pekerja", menarik puluhan ribu ahli kesatuan untuk mengambil bahagian. Banyak model seperti "Hari lahir ahli kesatuan", "Makanan syif yang dijamin pemakanan" dan "perayaan keluarga pekerja" sedang direplikasi di banyak kawasan.

Daripada aktiviti mudah - sesi membina pasukan, malam kebudayaan atau jam aktiviti biasa, semangat setiakawan dan perkongsian semakin menular, membantu pekerja, penjawat awam dan pekerja untuk lebih berbangga menjadi ahli kesatuan. Penjagaan menyeluruh, material dan rohani, adalah asas untuk pekerja berasa selamat dalam dedikasi mereka, perniagaan untuk berkembang secara mampan, dan kesatuan sekerja untuk menjadi lebih kukuh.

Pengiklanan AD

Sumber: https://baonghean.vn/cong-doan-co-so-o-nghe-an-chu-dong-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-10311416.html