Coteccons menerima 'double' anugerah di HR Asia Awards 2025

(Chinhphu.vn) - Coteccons (HOSE: CTD) baru sahaja menerima penghormatan di HR Asia Awards 2025 dengan dua anugerah berprestij: "Tempat Bekerja Terbaik di Asia" dan "Syarikat Penjagaan Pekerja Terbaik".

Ini adalah satu pengiktirafan terhadap perjalanan usaha mengubah budaya korporat, apabila Coteccons secara beransur-ansur melampaui rangka kerja syarikat pembinaan biasa – yang memerlukan prestasi tinggi – untuk mewujudkan persekitaran kerja yang ideal di mana orang ramai diperkasa, diilhamkan dan dibangunkan sepenuhnya.

Daripada 655 syarikat Vietnam yang mengambil bahagian, hanya 119 telah dipilih. Coteccons menonjol hasil tinjauannya yang cemerlang mengenai kepercayaan dalaman, kerjasama fleksibel antara jabatan, komitmen jangka panjang dan keupayaan untuk berkongsi budaya bersama. Anugerah ini dinilai berdasarkan 3 kriteria: Budaya organisasi, pengalaman pekerja dan kepercayaan pasukan.

Coteccons menerima 'double' anugerah di HR Asia Awards 2025

Strategi sumber manusia dari tiga "organisasi" + "bakat" + "budaya" membuat perbezaan

Kejayaan Coteccons datang daripada melaksanakan strategi pembangunan secara konsisten yang memfokuskan pada tiga elemen utama: membina organisasi yang kukuh, membangunkan bakat dan memupuk budaya korporat. Coteccons secara konsisten meneruskan strategi ini dengan membina sistem pengendalian di sekitar empat teras teras.

Pertama, Coteccons membina struktur organisasi yang dipermudah dan diperkemas, bertujuan untuk meminimumkan desentralisasi kompleks dalam sistem pelaporan. Syarikat beroperasi berdasarkan kapasiti dan komitmen bukannya pangkat atau kekananan, mewujudkan keadaan untuk penyelarasan yang berkesan antara generasi, jantina dan latar belakang profesional yang pelbagai.

Coteccons menumpukan pada menghubungkan bakat Gen Z dan generasi veteran, mempromosikan penyelarasan yang berkesan, pembelajaran bersama dan penciptaan nilai. Pada masa yang sama, Coteccons menggalakkan integriti setiap individu, digalakkan untuk melaksanakan dalam rangka kerja tanggungjawab kerja, mengawal ego ke arah matlamat bersama untuk menjadi perusahaan terkemuka.

Kedua, setiap orang penting (bakat), terutamanya Pengarah Projek, diberi kuasa sebagai "CEO mini", mengambil tanggungjawab penuh untuk kemajuan, kualiti, kewangan dan pembinaan pasukan terkemuka. Model ini menggalakkan inisiatif, semangat keusahawanan "pemilikan" dan keupayaan bebas membuat keputusan.

Ketiga, dengan perkembangan generasi akan datang, pada tahun fiskal 2025 (dari Julai 2024 hingga Jun 2025), Coteccons merekodkan 47,000 jam latihan melalui program latihan dalaman. Selain itu, syarikat itu juga menganjurkan biasiswa untuk anak-anak pekerja di 44 tapak pembinaan dan bekerjasama dengan Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City untuk melaksanakan program latihan intensif, membantu pelajar bersedia untuk memasuki persekitaran kerja profesional.

Keempat, Coteccons memastikan lebih daripada 41 juta jam kerja selamat, menganjurkan 13,000 jam latihan keselamatan pekerjaan. Pada masa yang sama, syarikat itu melaksanakan satu siri aktiviti "The Happy Coteccons" dengan keinginan untuk menyambung semangat dan memastikan kesihatan fizikal kakitangan. Terima kasih kepada itu, indeks kebahagiaan pekerja mencapai lebih 90%, menyumbang kepada menjadikan Coteccons syarikat penjagaan pekerja terbaik.

Pasukan jurutera Coteccons mempunyai kelayakan dan kemahiran yang lebih tinggi daripada purata dalam industri pembinaan.

Visi dan identiti Coteccons

Anugerah "berganda" ini adalah bukti strategi sumber manusia yang komprehensif Coteccons - menggalakkan perpaduan pasukan, struktur organisasi yang memperkasakan bakat dan membina budaya korporat yang unik. Budaya "berani memikul tanggungjawab dan memiliki kerja sendiri" bukan sahaja meningkatkan pengalaman pekerja tetapi juga menggalakkan pembangunan peribadi dalam sistem dasar yang pelbagai, saksama dan inklusif.

Di Coteccons, semua orang boleh bersinar dalam kedudukan semasa mereka dan bersedia untuk menghadapi cabaran baharu, mengiringi moto perniagaan ke arah matlamat besar: menjadi perusahaan terkemuka dalam industri pembinaan dengan asas budaya yang kukuh dan strategi pembangunan manusia yang mampan.

Dengan 3,200 pekerja, purata umur 31 dan lebih 6 tahun pengalaman - lebih tinggi daripada purata industri pembinaan - Coteccons mentakrifkan semula persekitaran kerja dalam bidang yang dianggap kering.

Cik Nguyen Trinh Thuy Trang, Timbalan Ketua Pengarah yang bertanggungjawab bagi Operasi Coteccons, berkongsi: "Sebuah perusahaan pembinaan yang terkemuka bukan sahaja diukur dengan hasil dan keuntungan atau saiz pasaran, tetapi juga oleh kepercayaan dan kebahagiaan pasukan. Kami mewujudkan persekitaran di mana semua orang berbangga untuk menjadi milik, dan hanya apabila pekerja gembira, kami boleh mencipta sel ekonomi yang sihat yang menyumbang kepada masyarakat dan negara. Pengembaraan steadyly Asia Awards 202 adalah pengiktirafan 202 yang telah dianugerahkan oleh steady Asia Awards 202. Iaitu untuk menjadi sebuah syarikat yang berperikemanusiaan, di mana budaya berpaksikan rakyat memainkan peranan asas dalam inovasi, pembangunan mampan dan membuka pendekatan baharu dalam mentakrifkan semula konsep tempat kerja yang ideal."

Anugerah HR Asia 2025: "Tempat Kerja Terbaik di Asia" dan "Syarikat Penjagaan Pekerja Terbaik" bukan sahaja pengiktirafan perjalanan kemanusiaan Coteccons, tetapi juga membuka kelebihan daya saing baharu dalam menarik bakat muda, pelanggan antarabangsa dan rakan kongsi strategik.

Coteccons ialah salah satu syarikat pembinaan terkemuka di Vietnam, dengan pengalaman selama 21 tahun dalam bidang pembinaan dan pengurusan projek. Syarikat itu mempunyai pasukan lebih daripada 3,200 pekerja yang mengendalikan sistem pembinaan secara langsung, menyelia dan mengawal kualiti. Semasa tempoh puncak, Coteccons mampu menggerakkan sehingga 30,000 pekerja/hari di tapak pembinaan di seluruh negara.

HR Asia Awards ialah program pengiktirafan tahunan yang dianjurkan oleh HR Asia Magazine, memberi penghormatan kepada perniagaan dengan persekitaran kerja terbaik di Asia. Anugerah ini bertujuan untuk organisasi yang menunjukkan tahap penglibatan pekerja yang tinggi, budaya korporat yang positif dan dasar sumber manusia yang komprehensif.

2025 adalah tahun keenam Anugerah Asia HR hadir di Vietnam.

Anugerah itu diadakan di lebih daripada 16 negara dan wilayah termasuk: Vietnam, Singapura, Malaysia, Thailand, Indonesia, Filipina, China, Hong Kong, Taiwan, Korea, Jepun, India, UAE, Kemboja dan Macau, menarik penyertaan perniagaan dari pelbagai bidang, daripada syarikat multinasional, syarikat Fortune 500 kepada perusahaan gabungan kerajaan .

Vinh Hoang

Sumber: https://baochinhphu.vn/coteccons-nhan-cu-dup-danh-hieu-tai-hr-asia-awards-2025-102250819084310189.htm