Perwakilan mencadangkan menjelaskan peraturan yang melarang pegawai daripada mempunyai satu kaki masuk dan satu kaki keluar

Perwakilan Nguyen Tam Hung (Delegasi Bandaraya Ho Chi Minh) mencadangkan untuk menjelaskan bahawa penjawat awam tidak dibenarkan melabur, menyumbang modal, mengendalikan atau menjamin untuk perusahaan dan organisasi yang mempunyai bidang profesional yang sama dengan unit mereka. Memperluaskan skop larangan seperti ini adalah untuk mengelakkan situasi "masuk satu kaki, keluar satu kaki".

Encik Nguyen Tam Hung bercakap (Foto: Quang Vinh)

Pada pagi 13 November, Dewan Negara membincangkan di dalam dewan draf Undang-undang Penjawat Awam (pindaan).   Perwakilan Nguyen Tam Hung (Delegasi Bandar). Tasik   akan   Minh) bersetuju mengenai keperluan untuk mengisytiharkan Undang-undang mengenai Pekerja Awam untuk menyempurnakan rangka kerja undang-undang untuk menguruskan pasukan penyampaian perkhidmatan awam mengikut jawatan kerja, menghubungkan autonomi unit dengan akauntabiliti dan transformasi digital. Draf tersebut telah mengenal pasti dan menetapkan prinsip pengurusan serta struktur hak dan kewajipan kakitangan awam ke arah yang moden, menghampiri pentadbiran awam baharu. Walau bagaimanapun, untuk menyempurnakan draf Undang-undang dan memenuhi keperluan praktikal, adalah disyorkan Jawatankuasa Penggubal mempertimbangkan untuk membuat pelarasan dalam Undang-undang atau Dekri untuk memastikan pelaksanaan dalam amalan.

Berkenaan dengan prinsip pengurusan pekerja awam (Perkara 3), Draf menetapkan "penyahpusatan, pewakilan kuasa, memastikan autonomi menyeluruh unit perkhidmatan awam yang berkaitan dengan tanggungjawab ketua", perwakilan Nguyen Tam Hung mencadangkan bahawa Jawatankuasa Penggubalan mempertimbangkan untuk menambah kandungan "mewujudkan mekanisme untuk mengawal konflik kepentingan dan mekanisme untuk mengambil tindakan untuk melindungi pekerja awam, berani untuk bertindak, berani untuk bertindak, dan berani mengambil tindakan terhadap pekerja awam." faedah". Ini adalah keperluan penting untuk memastikan keselamatan undang-undang untuk pasukan penguatkuasa, menggalakkan inovasi tetapi masih dalam rangka kerja mengawal kuasa awam.

Mengenai peraturan mengenai apa yang tidak dibenarkan penjawat awam (Perkara 10), menurut perwakilan, draf undang-undang itu masih belum menjelaskan skop larangan menyertai aktiviti perniagaan. "Adalah dicadangkan untuk menjelaskan bahawa penjawat awam tidak dibenarkan melabur, menyumbang modal, mengendalikan atau menjamin untuk perusahaan dan organisasi dalam bidang kepakaran yang sama dengan unit mereka. Memperluas skop larangan seperti ini adalah untuk mengelakkan situasi "satu kaki masuk, satu kaki keluar", mengelakkan konflik kepentingan, terutamanya dalam bidang kesihatan, pendidikan , dan penyelidikan saintifik yang bercampur-baur antara perkhidmatan awam dengan mudah," Nguyen Tam Hung mencadangkan.

Mengulas mengenai hak penjawat awam menandatangani kontrak untuk melaksanakan aktiviti profesional dan aktiviti perniagaan (Perkara 13), menurut perwakilan, draf itu membenarkan penjawat awam menandatangani kontrak buruh dan kontrak perkhidmatan dengan agensi dan organisasi lain jika tidak dilarang oleh undang-undang.  

Walau bagaimanapun, Perwakilan Nguyen Tam Hung mencadangkan bahawa adalah perlu untuk menambah kewajipan untuk mengisytiharkan, melaporkan dan mendapatkan kelulusan bertulis daripada ketua sebelum menandatangani, dan pada masa yang sama menetapkan tempoh "bertenang" sekurang-kurangnya 24 bulan selepas meninggalkan jawatan pengurusan sebelum mengambil bahagian dalam pengurusan organisasi swasta dalam bidang yang sama. Ini membantu memastikan ketelusan dan mengelakkan pemindahan faedah daripada sektor awam kepada sektor swasta.

Perwakilan juga mencadangkan bahawa dalam prinsip pengambilan penjawat awam (Perkara 16), adalah perlu untuk menetapkan dan menetapkan dengan jelas bahawa peperiksaan pengambilan dijalankan secara berpusat, mengaplikasi teknologi digital dan menghubungkan data nasional mengenai penjawat awam, bagi mengawal kualiti input dan mengehadkan situasi "pengambilan berganda". Mengaplikasikan model peperiksaan dalam talian yang telus akan mewujudkan kepercayaan dalam masyarakat, menyumbang kepada pembentukan pasukan penjawat awam dengan kapasiti dan kualiti sebenar.

Mengulas tindakan tatatertib terhadap penjawat awam (Perkara 34), Perwakilan Nguyen Tam Hung berkata, draf itu hanya menetapkan bentuk tindakan tatatertib individu tetapi belum mewujudkan tanggungjawab bersama ketua. Beliau mencadangkan agar agensi penggubal menambah peruntukan bahawa "ketua unit perkhidmatan awam mesti memikul tanggungjawab bersama jika berlaku pelanggaran sistematik atau jika dia menutup atau bertolak ansur dengan salah laku". Mekanisme ini jelas menunjukkan prinsip mengawal kuasa dan meningkatkan integriti dalam pengurusan perkhidmatan awam.

Viet Thang - Trung Hieu

Sumber: https://daidoanket.vn/dai-bieu-de-nghi-lam-ro-quy-dinh-cam-vien-chuc-chan-trong-chan-ngoai.html