Menurut pakar, hubungan antara hospital dan universiti perubatan adalah tradisi teras profesion perubatan. Prinsip “Doktor – Guru” menegaskan bahawa doktor yang mempunyai kepakaran yang baik juga merupakan orang yang paling mampu untuk menyampaikan ilmu perubatan. Oleh itu, latihan doktor bukan sahaja berdasarkan buku tetapi juga pengalaman praktikal di katil hospital.

Dari segi undang-undang, Dekri No. 111/2017/ND-CP Kerajaan dengan jelas menetapkan peranan hospital dalam melatih kakitangan perubatan. Antara 7 tugas teras hospital, tugas "Melatih kakitangan perubatan " dan "Penyelidikan saintifik" diletakkan setanding dengan tugas "Pemeriksaan dan rawatan perubatan", menegaskan bahawa hospital bukan sahaja tempat untuk rawatan tetapi juga persekitaran latihan wajib untuk industri perubatan.
Penubuhan model latihan doktor praktikal di Hospital FV menandakan satu langkah ke hadapan dalam latihan sumber manusia perubatan , memperluaskan peluang latihan untuk doktor muda, menyumbang kepada mengurangkan beban sektor awam dan mengesahkan peranan sektor swasta yang semakin jelas dalam bidang ini.
Menurut kelulusan Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh pada tahun 2024, Hospital FV akan menjadi hospital swasta pertama di Vietnam yang diiktiraf sebagai kemudahan pemeriksaan dan rawatan perubatan yang layak untuk menyediakan panduan praktikal untuk memberikan sijil amalan perubatan.
Program "Bimbingan Praktikal untuk Perlesenan Sebagai Doktor Perubatan" di Hospital FV direka secara komprehensif untuk graduan baharu program perubatan am yang belum mempunyai sijil amalan. Dalam tempoh 12 bulan, pelajar digilirkan melalui banyak kepakaran, termasuk tiga bulan tertumpu pada Resusitasi - Jabatan Kecemasan. Selepas menamatkan program ini, doktor muda layak memohon lesen amalan di Jabatan Kesihatan.
Sarjana, Doktor Vu Truong Son, Pengarah Perubatan Hospital FV, yang juga pengarah profesional program, berkata bahawa doktor muda bukan sahaja dilengkapi dengan pengetahuan profesional praktikal tetapi juga dilatih dalam kemahiran kerja berpasukan, kapasiti kepimpinan dan perkongsian maklumat rawatan dalam semangat amalan berpusatkan pesakit, berdasarkan etika perubatan dan perubatan berasaskan bukti.
Kohort pertama program itu menghimpunkan 12 doktor muda yang lulus dari pelbagai universiti perubatan. Doktor muda itu dibimbing oleh lebih 40 pakar dari Hospital FV dan pensyarah dari kemudahan perubatan lain, membantu mereka mengembangkan kemahiran klinikal, pemikiran pelbagai disiplin dan sikap profesional dalam penjagaan pesakit.
Program ini bukan sahaja membantu pelajar membiasakan diri dengan prosedur rawatan moden, ia juga memfokuskan pada etika perubatan dan piawaian profesional mengikut piawaian JCI, bersama-sama dengan falsafah "berpusatkan pesakit" yang digunakan oleh hospital. Khususnya, doktor muda yang mengambil bahagian dalam program ini diberikan biasiswa penuh dan perbelanjaan sara hidup oleh FV Hospital.
Dr. Phan Ngoc Lam Nhi, salah seorang graduan pertama, berkongsi: "Apabila menyertai latihan amali di Hospital FV, kami mengetahui bahawa etika perubatan bukan sekadar slogan tetapi prinsip yang dicerminkan dalam setiap proses rawatan dan setiap tindakan doktor. Di samping itu, hospital juga mewujudkan persekitaran pembelajaran dan kerja yang menggalakkan, bersama-sama dengan dasar biasiswa penuh mereka. Ini adalah sokongan yang berperikemanusiaan dan bertimbang rasa.”
Menilai model ini, Dr. Tran Ngoc Thanh, Timbalan Ketua Jabatan Patofisiologi - Imunologi, Universiti Perubatan Pham Ngoc Thach, berkata Hospital FV adalah unit pertama di luar sistem awam yang secara sukarela mengambil alih peranan melatih doktor pengamal. Ini adalah aktiviti yang mempunyai kepentingan sosial yang mendalam, menambah motivasi dan peluang untuk doktor muda untuk meneruskan kerjaya perubatan. Dr. Tran Ngoc Thanh berharap model ini akan ditiru untuk matlamat bersama untuk berkhidmat kepada masyarakat.
Sumber: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/dao-tao-bac-si-thuc-hanh-tai-benh-vien-tu-mo-rong-co-hoi-hoc-tap-thuc-te-cho-bac-si-tre-20251101121716918.htm






Komen (0)