Anugerah ini merupakan pengiktirafan terhadap perjalanan gigih lebih 2,500 pegawai, ahli kesatuan sekerja dan pekerja yang telah mempelajari dan mengikuti ideologi Presiden Ho Chi Minh secara senyap melalui tindakan konkrit, daripada mengurangkan kehilangan air dan meningkatkan kualiti perkhidmatan hinggalah dengan tekun memastikan bekalan air bersih yang stabil kepada rakyat.
Belajar daripada dan ikuti teladan Pak Cik Ho melalui tindakan yang konkrit.
Komrad Ho Thi Thanh Tam - Naib Presiden Kesatuan Sekerja Hanoi Clean Water Company Limited, berkongsi: "Bagi kami yang bekerja dalam industri bekalan air, belajar daripada Presiden Ho Chi Minh bukanlah sesuatu yang besar atau mustahil. Ia bermaksud mempelajari semangat dedikasi untuk bekerja, mempelajari integriti, tanggungjawab, dan gaya kerja yang saintifik dan cekap, sentiasa berkhidmat dengan sepenuh hati untuk rakyat."
Berdasarkan pemahaman tersebut, Kesatuan Sekerja Syarikat telah memainkan peranan teras dalam menyebarkan dan menggerakkan ahli kesatuan dan pekerja untuk mengkaji dan mengikuti ideologi Presiden Ho Chi Minh melalui pelbagai kaedah praktikal yang berkait rapat dengan kerja harian setiap unit. Salah satu pencapaian cemerlang ialah gerakan untuk mempelajari tentang kebaikan "Ketekunan" dan "Berjimat Cermat," yang dikaitkan dengan tugas mengurangkan kehilangan air.
Menurut Cik Ho Thi Thanh Tam, kerja sektor air tidak terhad kepada menghasilkan dan membekalkan air bersih, tetapi juga menyumbang kepada memastikan kebajikan sosial, menjaga kesihatan awam, dan meningkatkan kualiti hidup penduduk Hanoi. Oleh itu, pembaziran terbesar ialah jumlah air bersih yang telah dihasilkan tetapi tidak dapat sampai kepada penduduk disebabkan oleh kebocoran dan kehilangan dalam rangkaian.
Berdasarkan realiti itu, syarikat telah melaksanakan banyak projek untuk menambah baik rangkaian bagi mencegah kerugian dan pembaziran di kawasan yang mempunyai kadar kerugian yang tinggi. Kesatuan sekerja juga melancarkan kempen "Setiap titisan air bersih adalah titisan peluh", sekali gus meningkatkan kesedaran dalam kalangan kakitangan dan ahli kesatuan tentang tanggungjawab mereka untuk memulihara sumber, melindungi aset negara, dan menjaga kepentingan rakyat.
Gerakan ini mendapat sambutan positif daripada para pekerja. Ramai pekerja penyelenggaraan rangkaian bekerja tanpa mengenal penat lelah siang dan malam, memeriksa saluran paip lama secara senyap dan berterusan mencari kebocoran di kawasan yang kompleks untuk meminimumkan kehilangan air.
Imej pekerja yang meredah lumpur pada malam yang dingin untuk membaiki saluran paip dan memastikan bekalan air tidak terganggu telah menjadi simbol tanggungjawab dan dedikasi yang indah. Hasil daripada usaha berterusan ini, kadar kehilangan air syarikat telah menurun daripada 15.48% pada tahun 2020 kepada 11.13% pada tahun 2025, menyumbang kepada penjimatan puluhan bilion VND setiap tahun untuk perusahaan dan Negara.
Menyebarkan tanggungjawab dan dedikasi dalam kalangan tenaga kerja industri air di ibu negara.
Selain menggalakkan ketekunan dan berjimat cermat, Kesatuan Sekerja Syarikat juga menumpukan pada pembelajaran daripada gaya "berpusatkan rakyat" dan "mesra rakyat" Presiden Ho Chi Minh dengan meningkatkan kualiti perkhidmatan pelanggan. Bermula dengan menerajui pembangunan kod tatalaku dengan moto "Dedikasi - Ketelusan - Kemesraan"; menganjurkan pelbagai kursus latihan kemahiran komunikasi untuk juruwang dan kakitangan perkhidmatan "sehenti" di unit bekalan air, semangat "meletakkan rakyat di tengah" telah tersebar luas ke seluruh sistem.
Apabila penduduk mengadu tentang bil, kualiti air atau isu berkaitan perkhidmatan lain, kakitangan dan pekerja akan segera bertindak balas, mendengar dengan teliti dan menyelesaikan masalah dengan penuh tanggungjawab dan dedikasi untuk berkhidmat kepada masyarakat. Ini telah menyumbang kepada peningkatan kualiti perkhidmatan dan membina kepercayaan orang ramai terhadap syarikat bekalan air Hanoi. Perubahan ini jelas dirasai oleh penduduk dalam kehidupan seharian mereka.
Setelah menerima panduan langsung daripada pegawai tempatan tentang penyeragaman maklumat peribadi untuk menandatangani kontrak elektronik, Cik Doan Diep Anh dari wad Yen Hoa menilai bahawa sektor air Hanoi telah membuat banyak perubahan positif baru-baru ini, daripada beralih ke arah ketelusan dalam perkhidmatan bekalan air kepada semangat perkhidmatan yang lebih baik. Maklum balas rakyat diterima dengan lebih cepat, pembaikan lebih tepat pada masanya, dan sikap pegawai dan pekerja lebih mudah didekati dan bertanggungjawab. Bagi pelanggan warga emas atau mereka yang tidak biasa dengan peranti pintar, kakitangan juga menyediakan bantuan langsung untuk memastikan semua penduduk boleh mengakses perkhidmatan baharu dengan mudah.
"Apa yang meyakinkan saya bukan sahaja bekalan air bersih yang stabil tetapi juga dedikasi mereka yang bekerja dalam industri air apabila orang ramai memerlukan bantuan," kata Cik Doan Diep Anh.
Cik Cu Thi Tang, seorang penduduk wad Ngoc Ha, berkongsi: “Sebelum ini, menandatangani dokumen secara bersemuka agak memakan masa. Kini, dengan kontrak elektronik, prosesnya jauh lebih mudah, terutamanya bagi mereka yang sibuk. Saya melihat industri air sedang berubah ke arah pendigitalan dan pemodenan, memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat.”
Pada masa yang sama, Kesatuan Sekerja Syarikat secara aktif mempromosikan gerakan emulasi buruh kreatif dan mempelajari semangat "berdikari dan inovasi," dalam konteks transformasi digital yang kukuh. Banyak program yang mengaplikasikan teknologi moden telah dilaksanakan, seperti perisian pembacaan nombor digital melalui aplikasi, pembayaran elektronik, operasi sistem SCADA dan perisian pengurusan lanjutan. Kesatuan Sekerja memainkan peranan sebagai penghubung, menyokong ahlinya dalam mengakses teknologi baharu, meningkatkan kemahiran profesional mereka dan menyesuaikan diri dengan keperluan pembangunan industri.
Pergerakan "Inovasi dan Penambahbaikan Teknikal" juga dikekalkan secara berkala, menggalakkan pekerja untuk menyelidik dan mencadangkan penyelesaian bagi meningkatkan kualiti air, menambah baik kaedah pembinaan dan pembaikan untuk saluran paip, serta mengoptimumkan proses operasi.
Melalui tindakan konkrit dan praktikal ini, kajian dan peniruan ideologi, etika dan gaya Ho Chi Minh di Kesatuan Sekerja Hanoi Water Supply Company Limited benar-benar telah diperdalam, mewujudkan transformasi yang jelas dalam kesedaran dan tindakan ahli kesatuan dan pekerja. Apa yang amat berharga ialah di unit ini, pembelajaran daripada Uncle Ho bukan terletak pada gerak geri yang besar, tetapi bermula dengan tanggungjawab profesional, dedikasi dalam setiap syif, setiap saluran paip, dan kesedaran untuk mengekalkan air bersih dan tekanan yang mencukupi untuk berkhidmat kepada rakyat dengan penuh dedikasi.
Dengan pencapaian yang dicapai dalam tempoh 2023-2025, Kesatuan Sekerja Hanoi Clean Water Company Limited telah mengesahkan peranannya sebagai contoh yang cemerlang dalam menjadikan kajian dan peniruan ideologi, etika dan gaya Ho Chi Minh sebagai daya penggerak untuk mempromosikan gerakan peniruan buruh dan pengeluaran, menyumbang kepada pembinaan perusahaan yang membangun secara mampan dan berkhidmat dengan lebih baik kepada kehidupan penduduk Hanoi.
Sumber: https://hanoimoi.vn/de-dong-nuoc-sach-mang-theo-tinh-than-phuc-vu-nhan-dan-750385.html
Komen (0)