Untuk membantu guru berasa selamat dalam dedikasi mereka

Parti dan Negara sentiasa menegaskan peranan penting tenaga pengajar melalui dasar khusus dan praktikal. Tahun 2024 menandakan titik perubahan apabila mulai 1 Julai 2024, gaji pokok akan meningkat sebanyak 30%, daripada 1.8 juta kepada 2.34 juta VND/bulan - kenaikan tertinggi pernah berlaku. Pada 22 Ogos 2025, Politburo mengeluarkan Resolusi 71-NQ/TW mengenai kejayaan dalam pembangunan pendidikan dan latihan. Buat pertama kalinya, Parti menegaskan bahawa pendidikan dan latihan adalah faktor penentu nasib negara. Resolusi ini komited untuk meningkatkan insentif vokasional kepada sekurang-kurangnya 70% dan 100% untuk guru dalam bidang yang sangat sukar.

Pada 16 Jun 2025, Dewan Negara meluluskan Undang-undang mengenai Guru dengan 451/460 perwakilan menyokong. Ini adalah kali pertama Vietnam mempunyai undang-undang yang berasingan untuk guru, mengesahkan kedudukan istimewa guru dalam masyarakat. Undang-undang menetapkan bahawa gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem skala gaji kerjaya pentadbiran, bersama-sama dengan banyak dasar terobosan lain.

Walau bagaimanapun, kita harus terus terang mengakui bahawa walaupun banyak dasar yang baik, kehidupan sebilangan guru, terutamanya di kawasan yang kurang bernasib baik, masih tertekan. Walaupun kenaikan gaji 30%, jumlah pendapatan sebenarnya tidak mencukupi untuk memastikan kehidupan yang stabil, terutamanya di bandar-bandar besar. Ramai guru muda masih bimbang tentang perumahan dan membesarkan anak-anak kecil. Di kawasan terpencil, keadaan lebih sukar. Walaupun ada elaun, ketiadaan syarat dan berjauhan dengan keluarga membuatkan ramai guru muda enggan tinggal dalam jangka masa panjang. Ini adalah realiti yang dilihat dan dibimbangkan oleh seluruh masyarakat.

Dalam konteks ini, Kementerian Pendidikan dan Latihan mencadangkan pekali gaji tertentu manakala Kementerian Dalam Negeri mencadangkan untuk meneruskan mekanisme elaun. Ini adalah dua pendekatan berbeza untuk tujuan yang sama. Pandangan Kementerian Dalam Negeri adalah munasabah apabila mengekalkan jadual gaji biasa untuk memudahkan pengurusan dan memudahkan pemindahan kerja. Mekanisme elaun adalah fleksibel dan boleh diselaraskan mengikut kawasan. Sementara itu, pandangan Kementerian Pendidikan dan Latihan datang daripada kebimbangan praktikal kerana pekali gaji khusus jelas menunjukkan kekhususan profesion perguruan, mewujudkan perbezaan dalam pendapatan untuk menarik golongan berbakat dalam konteks banyak industri berpendapatan tinggi. Kedua-duanya datang dari hasrat yang baik dan yang penting ialah mencari penyelesaian yang harmoni.

Untuk mencari penyelesaian yang sesuai, adalah perlu untuk menjelaskan sama ada pendapatan sebenar semasa cukup untuk memastikan kehidupan dan menarik orang yang berbakat. Jika memilih untuk menaikkan elaun, perlu ada pelan hala tuju yang khusus dan komitmen yang jelas mengenai sumber masa dan belanjawan. Keutamaan khusus diberikan kepada guru di kawasan yang sukar dengan dasar sokongan praktikal mengenai perumahan, pengangkutan dan penjagaan kesihatan. Segera laksanakan langkah-langkah segera seperti meningkatkan elaun mengajar lebih masa dan sokongan perumahan untuk guru muda.

Apa yang masyarakat mahukan adalah agar agensi meneruskan dialog dan mendengar guru untuk mencari penyelesaian yang paling berkesan dan harmoni. Tidak perlu segera bersetuju dengan borang tersebut, tetapi adalah penting untuk memastikan pendapatan yang mencukupi untuk guru berasa selamat dalam dedikasi mereka. Perguruan adalah profesion "orang yang sedang berkembang", memupuk jiwa, dan membentuk masa depan generasi muda. Melabur untuk guru bukan kos tetapi pelaburan untuk masa depan negara.

Parti dan Negara telah, sedang dan akan terus mengambil berat terhadap tenaga pengajar. Apa yang tinggal ialah bagaimana untuk mewujudkan dasar yang baik tidak lama lagi, membantu guru, terutamanya di kawasan terpencil, mempunyai keadaan yang mencukupi untuk berasa selamat dalam profesion mereka dan terus mengabdikan diri.

Sumber: https://thanhnien.vn/de-nha-giao-yen-tam-cong-hien-185251113220810558.htm