Cadangan untuk menyokong 100% gaji bulanan untuk pegawai cukai

(Dan Tri) - Kementerian Kewangan mencadangkan pegawai cukai menerima sokongan bulanan bersamaan 100% daripada gaji mereka. Pendapatan ini dikecualikan daripada cukai pendapatan peribadi dan kewajipan kewangan lain.

Kementerian Kewangan baru-baru ini telah menghantar draf Undang-undang Pentadbiran Cukai (pindaan) kepada Kementerian Kehakiman untuk semakan akhir sebelum Dewan Negara mengundi untuk kelulusan. Kementerian Kehakiman akan menyemaknya selepas menerima, menjelaskan dan menyemaknya mengikut ulasan daripada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara. Undang-undang ini dijangka akan diundi oleh Dewan Negara pada 10 Disember dan akan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2026.

Agensi penggubal telah menambah banyak kandungan mengenai membina pasukan pengurusan cukai berbanding Undang-undang Pentadbiran Cukai 2019.

Khususnya, mengenai rejim sokongan untuk pegawai cukai, Kementerian Kewangan mencadangkan dua pilihan.

Pilihan 1 (sekiranya kelulusan daripada Biro Politik sebelum undang-undang diluluskan), pegawai pengurusan cukai akan menerima sokongan bulanan bersamaan 100% daripada gaji mereka mengikut pekali gaji semasa (tidak termasuk elaun).

Elaun bulanan ini dibayar bersama gaji dan tidak digunakan sebagai asas pengiraan caruman dan faedah insurans sosial. Pendapatan daripada elaun ini dikecualikan daripada cukai pendapatan peribadi dan obligasi kewangan lain kepada Negara.

Pilihan 2 (sekiranya tiada persetujuan daripada Biro Politik sebelum undang-undang diluluskan), Kerajaan hendaklah menetapkan tambahan pendapatan untuk pegawai pengurusan cukai dan pekerja di agensi pengurusan cukai selepas diluluskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Semak urus niaga wang (Foto: Manh Quan).

Juga mengikut draf undang-undang, pegawai pengurusan cukai tertakluk kepada rejim gelaran, piawaian, gaji, faedah, lencana, pangkat, pakaian seragam, dan tanda-tanda pegawai pengurusan cukai untuk memastikan pengurusan cukai berfungsi, menggalakkan dan meningkatkan tanggungjawab, profesionalisme, dan kecekapan dalam melaksanakan tugas awam.

Di samping itu, Draf itu juga menetapkan bahawa Negara memastikan sumber kewangan untuk operasi pasukan pentadbiran cukai dan agensi pentadbiran cukai; di mana keutamaan diberikan untuk memperuntukkan belanjawan tahunan negeri untuk membina dan mengendalikan sistem teknologi maklumat, transformasi digital dalam pentadbiran cukai, invois elektronik, kemudahan, peralatan dan tugas khusus yang berkhidmat untuk meningkatkan kecekapan pentadbiran cukai.

Pihak berkuasa cukai bertanggungjawab melatih dan membina pasukan pegawai cukai untuk melaksanakan fungsi pentadbiran cukai mengikut peruntukan undang-undang.

Draf undang-undang itu juga dengan jelas menyatakan banyak perbuatan yang dilarang dalam pengurusan cukai seperti pakatan sulit, kaitan, dan berselindung dengan pembayar cukai untuk memindahkan harga, pengelakan cukai, dan pencatutan daripada wang cukai dan wang belanjawan negara...

Pegawai cukai tidak dibenarkan mendedahkan atau membocorkan maklumat pembayar cukai yang melanggar peraturan, atau memalsukan keputusan pemeriksaan cukai atau pengendalian pelanggaran cukai. Pegawai cukai juga dilarang menimbulkan masalah atau gangguan kepada pembayar cukai, atau mengambil kesempatan daripada keadaan untuk menyalahgunakan atau menggunakan wang cukai secara haram.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/de-xuat-ho-tro-100-luong-hang-thang-cho-cong-chuc-nganh-thue-20251209093807181.htm