Cadangan pemberian elaun sehingga 550% daripada gaji semasa bagi menarik bakat ke dalam tentera

Kementerian Pertahanan Negara sedang mendapatkan pendapat daripada organisasi dan individu mengenai draf dekri Kerajaan yang mengawal selia dasar untuk menarik dan menggunakan bakat untuk Tentera Rakyat Vietnam.

Perkara yang paling menonjol dalam draf dekri itu ialah mekanisme kewangan tertunggak yang digunakan untuk mereka yang tertarik dengan senarai gaji dan mereka yang bekerja dalam tentera tetapi dianggap berbakat.

Kompleks peluru berpandu Truong Son buatan Vietnam

FOTO: DINH HUY

Tahap elaun "besar" untuk memberi ganjaran kepada orang yang berbakat

Sehubungan itu, selain menikmati polisi gaji dan perumahan, subjek di atas juga menikmati banyak polisi bonus dan elaun.

Mengenai bonus, bonus sekali minimum ialah 6 kali ganda gaji semasa daripada hasil penyelidikan saintifik, ciptaan, penyelesaian berguna, tanda dagangan, reka bentuk perindustrian, digunakan untuk aktiviti ketenteraan , membawa kecekapan tinggi tetapi bukan pengkomersialan.

Mengenai elaun tambahan untuk subjek meritokrasi, pegawai, askar profesional, penjawat awam pertahanan, pekerja pertahanan dan pegawai, dari tarikh keputusan Menteri Pertahanan Negara mengenai pemakaian dasar meritokrasi dalam anggota tentera, mereka akan menerima elaun bulanan tambahan bersamaan 400% daripada gaji semasa.

Bagi profesor dan profesor bersekutu yang mempengerusikan perundingan dan mencadangkan dasar dan penyelesaian atau mempunyai projek penyelidikan saintifik terobosan dalam sektor strategik dan utama di peringkat kebangsaan atau antarabangsa yang digunakan dalam amalan dengan kecekapan tinggi; ketua arkitek peringkat menteri dan ketua arkitek projek, gaji 550% daripada gaji sekarang.

Sama dengan 500% daripada gaji semasa untuk orang yang mempunyai ijazah kedoktoran, doktor pakar tahap II, ahli farmasi pakar tahap II, pakar, pengurus dan pentadbir; bersamaan dengan 450% daripada gaji semasa untuk orang yang mempunyai ijazah sarjana, doktor pakar tahap I, ahli farmasi pakar tahap I

Kes-kes khas yang bekerja dalam bidang ketenteraan utama yang bukan subjek di atas layak mendapat elaun sokongan bersamaan 450% daripada gaji semasa.

Bagi mereka yang diambil ke dalam tentera, tahap rawatan juga sangat tinggi. Sehubungan itu, sekiranya mereka mempunyai pencapaian di atas, graduan yang cemerlang akan menerima elaun sokongan bulanan bersamaan 250% daripada gaji semasa mereka selama 5 tahun pengambilan.

Profesor, profesor madya, ketua arkitek di peringkat menteri, ketua arkitek projek dibayar 500% daripada gaji semasa; 450% daripada gaji semasa bagi mereka yang mempunyai ijazah kedoktoran, doktor pakar tahap II, ahli farmasi pakar tahap II, pakar, pengurus dan pentadbir perniagaan; 400% daripada gaji semasa untuk mereka yang mempunyai ijazah sarjana, doktor pakar tahap I, ahli farmasi pakar tahap I.

Kes khas yang tidak termasuk dalam kategori di atas layak mendapat elaun sokongan bersamaan 400% daripada gaji semasa.

Sebagai tambahan kepada elaun yang dinaikkan, Menteri Pertahanan Negara hendaklah, berdasarkan keputusan penilaian prestasi tugas tahunan melalui kuantiti, kualiti dan kemajuan produk dan kerja, memutuskan untuk menaikkan elaun sebanyak 50 - 100% daripada gaji semasa bagi individu yang mempunyai pencapaian cemerlang.

Buka pintu kepada pakar terkemuka

Draf dekri dengan jelas mentakrifkan khalayak sasaran yang sangat luas, termasuk rakyat Vietnam di dalam dan luar negara, serta warga asing.

Subjek yang akan diambil ke dalam tentera termasuk: kader, penjawat awam, dan kakitangan awam; individu Vietnam di dalam dan luar negara yang bukan kader, penjawat awam, atau kakitangan awam, termasuk: ketua jurutera, ketua arkitek, pakar, pengurus, pentadbir perniagaan, saintis terkemuka, graduan cemerlang, saintis muda berbakat, jurutera muda berbakat, dan orang yang mempunyai kelayakan profesional yang tinggi.

Subjek yang akan tertarik untuk menandatangani kontrak buruh untuk melaksanakan beberapa tugas penting dan utama tentera termasuk subjek di atas (kecuali kader, penjawat awam, dan kakitangan awam); orang asal Vietnam yang menetap di luar negara; dan warga asing.

Subjek pengambilan bakat termasuk: pegawai, askar profesional, penjawat awam pertahanan, pekerja dan pegawai pertahanan yang bekerja dalam tentera.

Walau bagaimanapun, kriteria untuk menggunakan dasar ini adalah sangat ketat, memerlukan individu mendapat anugerah penyelidikan kebangsaan atau antarabangsa atau mempunyai pencapaian kerja yang luar biasa, atau mempunyai inisiatif dan penyelesaian terobosan yang mencipta produk dan hasil khusus yang bernilai tinggi, memberikan sumbangan penting kepada pembangunan industri atau bidang...

Sumber: https://thanhnien.vn/de-xuat-phu-cap-toi-550-luong-hien-huong-de-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-185251112083031706.htm