Dalam Draf Undang-undang Pekerjaan (pindaan), Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial mencadangkan bahawa tahap faedah pengangguran bulanan adalah bersamaan dengan 60% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans pengangguran 6 bulan berturut-turut sebelum pengangguran, tetapi tidak melebihi 5 kali ganda gaji bulanan minimum pengangguran mengikut wilayah yang diumumkan oleh Kerajaan pada bulan terakhir caruman insurans pengangguran.

Tempoh faedah pengangguran dikira berdasarkan bilangan bulan caruman insurans pengangguran. Jika anda telah membayar selama 12 hingga 36 bulan, anda akan menerima 3 bulan faedah pengangguran.

Selepas itu, bagi setiap tambahan 12 bulan caruman, pekerja akan menerima tambahan bulan faedah pengangguran, tetapi tidak melebihi 12 bulan.

Seorang wakil perusahaan tekstil dan pakaian berkata, kadar pengangguran di negara kita pada masa ini adalah rendah berbanding negara membangun, tetapi kualiti pekerjaan dan pendapatan tidak tinggi.

Pekerja Le Anh Dung .jpg
Konfederasi Am Buruh Vietnam mencadangkan untuk menyesuaikan faedah pengangguran bulanan

Tahap pembayaran faedah pengangguran semasa masih rendah. Malah dalam industri tekstil, jika kadar faedah pengangguran adalah 60%, ia akan menjadi sangat rendah dan mungkin tidak dapat memastikan taraf hidup minimum pekerja.

Di samping itu, seiring dengan peningkatan tahap manfaat, adalah perlu untuk menjelaskan asas untuk mengehadkan tempoh manfaat insurans pengangguran kepada tidak lebih daripada 12 bulan.

Menurut Konfederasi Am Buruh Vietnam, pada hakikatnya, kebanyakan perniagaan kini membayar insurans pengangguran untuk pekerja mengikut gaji minimum serantau yang ditetapkan oleh Kerajaan , manakala gaji minimum serantau semasa masih rendah.

Selepas pelarasan mulai 1 Julai 2024 mengikut Dekri No. 74 Kerajaan, gaji minimum semasa di wilayah 1 meningkat kepada 4.96 juta VND/bulan, wilayah 2 ialah 4.41 juta VND/bulan, wilayah 3 ialah 3.86 juta VND/bulan, wilayah 4 ialah 3.45 juta VND/bulan.

Berdasarkan peraturan di atas, mulai 1 Julai 2024, tahap faedah pengangguran maksimum adalah seperti berikut: Pekerja yang tertakluk kepada rejim gaji yang ditetapkan oleh Negeri ialah 11.7 juta VND/bulan (dengan gaji pokok semasa ialah 2.34 juta VND).

Pekerja membayar insurans pengangguran mengikut rejim gaji yang diputuskan oleh majikan pada 24.8 juta VND/bulan (wilayah 1), 22.05 juta VND/bulan (wilayah 2), 19.3 juta VND/bulan (wilayah 3), dan 17.25 juta VND/bulan (wilayah 4).

Oleh itu, Konfederasi Am Buruh Vietnam percaya bahawa adalah wajar untuk meningkatkan faedah pengangguran kepada sekurang-kurangnya 75% untuk mewujudkan keadaan untuk menyokong pekerja mempunyai taraf hidup minimum apabila mereka kehilangan pekerjaan atau menganggur.

Tambah faedah, mesti tambah sumbangan

Encik Vu Trong Binh, Pengarah Jabatan Pekerjaan (Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial) berkata bahawa jika tempoh faedah pengangguran dilanjutkan, pekerja perlu membayar lebih banyak wang. Kerana pada masa ini mereka membayar insurans pengangguran minimum tetapi menerima maksimum, adalah perlu untuk mengimbangi kapasiti risiko dana insurans pengangguran.

Sekiranya tempoh faedah pengangguran tidak dikawal, fenomena berlaku bahawa pekerja boleh menikmati rejim dan tidak aktif mencari pekerjaan atau menyertai pasaran buruh. Ini adalah kelemahan dan akan menjadikan dana insurans pengangguran beroperasi tidak mengikut objektifnya.

Jika pekerja menerima terlalu banyak bulan faedah pengangguran, ia akan menjejaskan dana insurans pengangguran.

Jika kita melanjutkan tempoh faedah pengangguran, memperluaskan rejim latihan dan rejim faedah, kita perlu meningkatkan premium insurans pengangguran, yang akan menyebabkan kesukaran kepada pekerja dan perniagaan.

Seorang pakar buruh berkata bahawa dalam jangka panjang, Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial harus meningkatkan faedah pengangguran kepada 75% daripada pencen maksimum. Meningkatkan faedah akan membantu pekerja memastikan taraf hidup minimum apabila mereka kehilangan pekerjaan. Apabila faedah meningkat dan memastikan taraf hidup mereka, penganggur akan berasa selamat dalam mempelajari perdagangan untuk menukar pekerjaan.