Apakah keistimewaan bonus Tet dalam emas untuk pekerja?

Tet perbezaan bonus

Setakat ini, banyak perniagaan telah mengumumkan gaji dan bonus Tet mereka. Jabatan Tenaga Kerja, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial setempat sedang mensintesis situasi dan melaporkan kepada Kementerian Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial .

Menurut Jabatan Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial Ha Giang , sehingga 14 November, seluruh wilayah itu mempunyai 3,386 perusahaan. Mengikut keputusan semakan sehingga masa pelaporan, 31/42 perusahaan mengumumkan rancangan untuk memberi bonus untuk Tahun Baru dan 37/42 unit mempunyai rancangan untuk memberi bonus untuk Tahun Baru Imlek...

Mengenai bonus Tahun Baru, Jabatan berkata bonus tertinggi ialah 3 juta VND/seorang dan bonus terendah ialah 200,000 VND/seorang.

Semasa Tahun Baru Lunar, bonus tertinggi untuk pekerja ialah 30 juta VND dan bonus terendah hanya 300,000 VND/orang.

Banyak perniagaan telah mengumumkan bonus Tet untuk pekerja (Ilustrasi: Nguyen Son).

Turut membincangkan isu ini, Encik Nguyen Van Tan, Hosiden Vietnam Co., Ltd. (daerah Viet Yen, wilayah Bac Giang ) berkata dijangka dalam masa lebih kurang seminggu syarikat itu akan mengumumkan secara rasmi bonus Tet kepada pekerja dan pekerja.

Selama lebih 10 tahun, syarikat itu mempunyai bonus Tet yang sama, iaitu gaji bulan ke-13 dan wang bertuah selepas Tet. Walaupun kesan ke atas pesanan tahun lepas, syarikat masih mengekalkan bonus Tet di atas untuk pekerja dan pekerja.

Baru-baru ini, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Far Eastern Apparel Vietnam Co., Ltd., VSIP Industrial Park (di Thuan An City, Binh Duong) mengumumkan bonus Tet untuk 4,300 pekerja.

Sempena Tahun Baru Imlek 2024, syarikat akan memberi ganjaran kepada semua pekerja, termasuk bonus gaji 13 bulan bersamaan dengan 1 bulan gaji pokok sebenar pekerja.

Di samping itu, syarikat memutuskan untuk memberi hadiah ucapan terima kasih kepada 24 pekerja dengan 15 tahun perkhidmatan kepada syarikat, setiap hadiah termasuk 1 tael emas, surat terima kasih dan bunga.

Memotivasikan dan mengekalkan pekerja

Mengulas mengenai bonus akhir tahun, Encik Le Quang Trung, bekas Timbalan Pengarah yang bertanggungjawab di Jabatan Pekerjaan, Kementerian Buruh - Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial, berkata tahun ini, perniagaan telah menghadapi banyak kesukaran. Walau bagaimanapun, dengan dasar Kerajaan dan usaha perniagaan, bulan-bulan terakhir tahun ini telah mengurangkan bilangan pekerja yang menganggur.

Semua perniagaan mahukan bonus itu sama atau lebih tinggi daripada pada 2023. "Saya rasa bonus Tet 2024 akan lebih tinggi daripada bonus Tet 2023. Banyak perniagaan telah mengumumkan bonus Tet lebih awal supaya pekerja boleh bekerja dengan tenang," kata Encik Trung.

Selain perniagaan yang banyak tempahan dan hasil yang lumayan, menurut Encik Trung, masih terdapat perniagaan yang menghadapi kesukaran dalam pengeluaran dan perniagaan. Jika mereka tidak dapat memberikan ganjaran tunai, syarikat boleh memberikan ganjaran dalam bentuk barangan kepada pekerja mereka. Perniagaan juga perlu berunding dengan pekerja untuk menjadikan ganjaran mereka benar-benar praktikal dan bermakna.

Melalui banyak perniagaan yang mengumumkan bonus, beberapa unit memberi bonus emas kepada pekerja, Encik Trung percaya ini yang membuatkan pekerja menghargai dan lebih terikat dengan syarikat. Majikan perlu sedar bahawa pekerja adalah aset paling berharga bagi setiap unit.

Encik Dang Tuan Tu, Pengerusi Kesatuan Sekerja Changshin Vietnam Co., Ltd. (Foto: Hoa Le).

Encik Dang Tuan Tu, Pengerusi Kesatuan Sekerja Changshin Vietnam Co., Ltd. (Dong Nai) berkata bahawa pekerja yang telah bekerja selama 20 tahun atau lebih akan menerima bonus sebanyak 200% daripada gaji pokok dan gaji pekerjaan mereka. Pekerja yang telah bekerja kurang daripada 3 bulan hingga kurang daripada 20 tahun akan menerima bonus 25-195% daripada gaji pokok dan gaji pekerjaan (bergantung kepada kekananan mereka). Pekerja baharu yang diambil pada Januari 2024 akan menerima bonus 500,000 VND.

Menurut Encik Tu, walaupun kekurangan tempahan, syarikat itu tetap menjaga sepenuhnya kebajikan pekerjanya. Dengan mengumumkan bonus Tet lebih awal, syarikat berharap pekerja akan berasa selamat dalam kerja mereka dan terikat rapat dengan syarikat.

Encik Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, berkata bahawa keadaan sosio-ekonomi pada bulan-bulan terakhir 2023 masih menghadapi kesukaran. Walaupun kebanyakan perniagaan telah memastikan kehidupan dan pekerjaan pekerja mereka, sebilangan daripada mereka terus kekurangan pesanan, atau untuk masa yang lama di bawah impak yang teruk dan berpanjangan akibat pandemik Covid-19.

"Kami percaya gaji dan bonus Tet tahun ini akan menghadapi banyak kesukaran," kata Encik Hieu.

Sebelum ini, Jabatan Perhubungan Buruh dan Gaji (Kementerian Buruh - Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial) berkata bahawa Jabatan telah menghantar penghantaran kepada Kementerian meminta lokaliti melaporkan situasi gaji dan bonus Tet pada 2024 perusahaan untuk pekerja.

Tarikh akhir pelaporan mengenai gaji dan situasi bonus perusahaan untuk pekerja tahun ini adalah sama seperti tahun lepas, pada 25 Disember. Berdasarkan sintesis laporan dari lokaliti, Kementerian Buruh, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial baru sahaja mengeluarkan maklumat khusus.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dieu-dac-biet-sau-khoan-thuong-tet-bang-vang-cho-nguoi-lao-dong-20231218112755297.htm