Rancangan Persekutuan Buruh Wilayah untuk Bulan Pekerja 2026 dengan jelas menetapkan matlamat untuk menubuhkan 47 kesatuan sekerja akar umbi dan membangunkan 4,800 ahli kesatuan sekerja. Ini juga merupakan salah satu fokus utama bulan kemuncak untuk membangunkan keahlian kesatuan dan mewujudkan kesatuan sekerja akar umbi yang dilaksanakan di seluruh wilayah.
Dalam konteks banyak perniagaan yang menghadapi kesukaran dan tenaga kerja yang tidak menentu, tugas membangunkan keahlian kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi memerlukan pendekatan yang fleksibel dan praktikal. Kesatuan sekerja di semua peringkat tidak seharusnya menunggu perniagaan mendekati mereka, sebaliknya pergi terus ke peringkat akar umbi, berinteraksi dengan perniagaan sejak awal operasi mereka, mendengar kebimbangan pekerja, dan menangani kebimbangan majikan untuk membina kepercayaan terhadap organisasi kesatuan sekerja.
Pegawai kesatuan sekerja dari wad Bai Chay sedang mempromosikan dan menggalakkan pemilik dan pekerja Hotel FTE Ha Long untuk menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi.
Di wad Bai Chay, pegawai kesatuan sekerja sentiasa melawat perniagaan untuk mempromosikan dan menggalakkan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi. Mesyuarat ini berlangsung terus di tempat kerja, semasa rehat pekerja, atau melalui perbincangan langsung dengan pemilik perniagaan. Pendekatan ini, yang dicirikan oleh penglibatan dan ketekunan yang erat, membantu kesatuan sekerja secara beransur-ansur membina konsensus dan mengembangkan peranannya dalam perusahaan.
Cik Nguyen Thi Duyen, Pengerusi Kesatuan Sekerja Bai Chay Ward, berkata: “Semasa Bulan Pekerja, kami menubuhkan dan melancarkan 5 kesatuan sekerja akar umbi dengan lebih 800 ahli kesatuan dan pekerja. Kami juga menyebarkan dan menggerakkan ahli kesatuan, mendekati pemilik perniagaan untuk mewujudkan konsensus bagi ahli kesatuan untuk menyertai kesatuan sekerja. Kami telah bekerjasama dengan kerajaan tempatan untuk menggalakkan pemilik perniagaan mewujudkan lebih banyak konsensus dan syarat untuk ahli kesatuan menyertai kesatuan sekerja.”
Hasil penglibatan proaktif kesatuan sekerja tempatan, banyak perniagaan yang baru ditubuhkan telah mengambil inisiatif untuk menubuhkan organisasi kesatuan sekerja sejak awal operasi mereka. Hotel FTE Ha Long, milik Syarikat Saham Bersama Pelancongan dan Perdagangan FTE Ha Long, adalah salah satu contohnya. Hotel ini memulakan operasi pada Jun 2025 dengan 70 pekerja. Setelah mencapai kestabilan operasi, perniagaan ini bekerjasama dengan Kesatuan Sekerja Bai Chay Ward untuk melaksanakan langkah-langkah penubuhan kesatuan sekerja akar umbi. Bagi perniagaan yang beroperasi dalam sektor perkhidmatan dan pelancongan, di mana pekerja sering bekerja dalam syif dan dalam intensiti tinggi, organisasi kesatuan sekerja adalah lebih penting dalam berhubung, menjaga dan melindungi hak pekerja.
Encik Le Tien Thanh, Pengarah Hotel FTE Ha Long, menyatakan: “Kami menyedari bahawa kesatuan sekerja bukan sahaja mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja, tetapi juga bertindak sebagai jambatan antara pekerja dan perniagaan. Apabila kesatuan sekerja beroperasi dengan berkesan, ia menyumbang kepada pembinaan hubungan buruh yang harmoni dan stabil, sekali gus meningkatkan produktiviti buruh dan kesetiaan pekerja dalam perusahaan. Oleh itu, syarikat sentiasa mewujudkan keadaan yang menggalakkan dari segi masa, kemudahan dan sumber manusia, serta berkoordinasi dengan kesatuan sekerja wad untuk menyokong pekerja dalam menubuhkan kesatuan sekerja mereka sendiri.”
Bukan sahaja perniagaan bersetuju, malah pekerja juga menginginkan sebuah organisasi perwakilan untuk menemani dan berkongsi dalam kerja dan kehidupan mereka. Cik Nguyen Thi Hoai Trang, seorang pekerja di Hotel FTE Ha Long, berkongsi: “Saya ingin menyertai kesatuan FTE kerana ia merupakan sebuah organisasi yang mewakili pekerja. Ia adalah tempat yang menghubungkan orang ramai dan mewujudkan solidariti, sokongan dan saling membantu ketika menghadapi kesukaran, membawa banyak aktiviti bermakna dan membantu mengimbangi kehidupan.”
Realiti di Bai Chay menunjukkan bahawa apabila kesatuan sekerja secara proaktif mendekati perniagaan, bekerjasama dengan pekerja, dan mendapat kepercayaan majikan, pembangunan keahlian kesatuan sekerja dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi bukan lagi tanggungjawab organisasi kesatuan sekerja semata-mata, tetapi menjadi keperluan yang berpunca daripada perniagaan dan pekerja itu sendiri.
Dalam rancangan Bulan Pekerja tahun ini, Persekutuan Buruh Wilayah juga meminta agar semua peringkat kesatuan sekerja menumpukan sumber kepada pembangunan keahlian kesatuan dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi, terutamanya dalam perusahaan bukan milik kerajaan dan pekerja sektor tidak formal; di samping menganjurkan aktiviti untuk menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja. Setiap kesatuan sekerja akar umbi yang baru ditubuhkan bermakna sekumpulan pekerja lain mempunyai tempat untuk meluahkan kebimbangan mereka, sebuah organisasi untuk mewakili dan melindungi hak mereka, dan sistem sokongan dalam hubungan buruh.
Thanh Hang
Sumber: https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html
Komen (0)