.jpg)
Pencegahan proaktif
Di LG Innotek Vietnam Co., Ltd. di Hai Phong (Trang Due Industrial Park), yang kini menggaji lebih 5,000 pekerja, amalan keselamatan dan kesihatan pekerjaan dilaksanakan secara sistematik. Syarikat ini mengekalkan rangkaian 42 pegawai keselamatan dan kesihatan pekerjaan, memastikan setiap pasukan pengeluaran mempunyai sekurang-kurangnya seorang yang bertanggungjawab semasa waktu bekerja.
Aktiviti 5S (pengisihan, pensisteman, pembersihan, penyeragaman, pengekalan) dilaksanakan secara berkala; 100% pekerja menerima latihan dalam keselamatan dan kebersihan pekerjaan, pencegahan dan kawalan kebakaran, disediakan dengan peralatan perlindungan penuh (2 set untuk musim panas, 1 set untuk musim sejuk), menyertai insurans kemalangan 24/7 dengan pampasan maksimum 180 juta VND/kes, dan menerima pemeriksaan kesihatan tahunan.
Encik Mai Van Sung, Naib Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, berkata bahawa setiap bulan syarikat, dengan kerjasama kesatuan sekerja, menganjurkan rondaan keselamatan dan sesi pemantauan. Kesatuan sekerja mengambil bahagian dalam memberi nasihat tentang penyediaan peralatan pelindung diri yang betul dan juga menerima dan menyampaikan maklum balas pekerja kepada lembaga pengurusan untuk segera menambah baik dasar dan memastikan ia sesuai dengan realiti praktikal.
Di Proteial Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Tan Truong), keselamatan dan kesihatan pekerjaan telah menjadi keutamaan sejak syarikat memulakan operasi. Syarikat telah memperkukuhkan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaannya, membina rangkaian pegawai keselamatan dan kesihatan di semua jabatan, dan memastikan pemantauan berterusan di semua peringkat pengeluaran.
Kesatuan sekerja syarikat, dengan kerjasama pihak pengurusan, menggalakkan penyebaran pengetahuan tentang keselamatan dan kebersihan pekerjaan; secara proaktif memberi nasihat tentang penganjuran pemeriksaan kesihatan berkala dan pemeriksaan penyakit pekerjaan untuk semua pekerja, menyumbang kepada perlindungan hak dan kesihatan pekerja.
Sebagai sebuah perusahaan khusus dalam sektor petroleum, Hai Phong Petroleum Company Limited ( Petrolimex Hai Phong) mengutamakan keselamatan. Semua proses pengeluaran dan perniagaan dipatuhi dengan ketat, daripada pencegahan kebakaran dan sanitasi alam sekitar hinggalah keselamatan pekerjaan.
Pekerja menerima latihan menyeluruh dan dilengkapi sepenuhnya dengan peralatan pelindung diri. Di samping itu, syarikat secara fleksibel menyediakan sokongan mengikut keadaan cuaca: pembiayaan untuk membeli air dan teh penyejuk pada hari-hari panas; dan bantuan dengan cuaca sejuk apabila suhu menurun. Aktiviti-aktiviti ini dilaksanakan oleh kesatuan sekerja, menyumbang kepada kesejahteraan pekerja.
Menurut Encik Nguyen Khac Khai, Pengerusi Kesatuan Sekerja Petrolimex Hai Phong, syarikat itu telah beralih daripada "tindak balas pasif" kepada "pencegahan proaktif" melalui penilaian risiko untuk setiap jawatan dan jabatan pekerjaan; memperkukuh penyeliaan dan melaksanakan prosedur keselamatan dan kebersihan pekerjaan dengan ketat di tempat kerja.
.png)
Inovasi kaedah pengurusan.
Menurut Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri bandar, Hai Phong kini mempunyai lebih 37,000 perniagaan yang beroperasi dengan kira-kira 1 juta pekerja. Skala besar ini memberikan pelbagai cabaran untuk pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Sesetengah perniagaan, terutamanya perusahaan kecil dan sederhana, tidak memberi perhatian yang mencukupi terhadap isu ini; latihan masih banyak dangkal, kekurangan kakitangan yang berdedikasi dan rangkaian pemeriksa keselamatan dan kesihatan pekerjaan seperti yang dikehendaki oleh peraturan.
Pada tahun 2025, bandar ini mencatatkan 30 kemalangan di tempat kerja, mengakibatkan 32 kematian (peningkatan sebanyak 3 kemalangan dan 5 kematian berbanding tahun 2024). Tiga bulan pertama tahun 2026 menyaksikan 2 lagi kemalangan di tempat kerja, mengakibatkan 2 kematian. Punca utamanya adalah kekurangan langkah keselamatan; latihan pekerja yang tidak mencukupi; dan peralatan pembinaan yang kurang berkualiti. Sesetengah kontraktor pembinaan mengabaikan pengurusan dan kekurangan penyeliaan yang betul. Pekerja juga cuai dan tidak mematuhi prosedur, terutamanya di tapak pembinaan, termasuk rumah individu.
Dengan tema "Menginovasi pengurusan dan meningkatkan keberkesanan keselamatan dan kesihatan pekerjaan dalam era digital," Bulan Tindakan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 2026 menetapkan keperluan untuk menggalakkan aplikasi teknologi digital dan meningkatkan keberkesanan kawalan risiko dalam buruh dan pengeluaran.
Berucap pada majlis pelancaran pada 22 April, Komrad Vu Tien Phung, Ahli Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar, dan Pengerusi Majlis Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Bandar, menekankan bahawa keselamatan dan kesihatan pekerjaan merupakan elemen teras dalam melindungi manusia dan asas untuk pembangunan mampan. Beliau menyeru seluruh sistem politik, komuniti perniagaan, dan pekerja untuk berganding bahu dalam tindakan bagi membina persekitaran kerja yang selamat.
.jpg)
buruh.
Wakil dari Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri bandar menyatakan bahawa kerja keselamatan dan kesihatan pekerjaan tidak seharusnya terhad kepada bulan tindakan tetapi harus dikekalkan secara berkala. Agensi pengurusan perlu menetapkan matlamat khusus, memperkukuh pemeriksaan, mengetatkan disiplin; menyemak semula industri berisiko tinggi dan mengendalikan pelanggaran dengan tegas.
Semua peringkat kerajaan, sektor, kawasan dan perniagaan perlu memperkukuh propaganda dan meningkatkan kesedaran, terutamanya dalam sektor perusahaan kecil dan sederhana. Kesatuan sekerja harus terus memainkan peranan penyeliaan, menyelaras penilaian risiko dalam perniagaan; melaksanakan gerakan seperti "Hijau - Bersih - Cantik, memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan," "Inisiatif inovasi teknikal, menambah baik keadaan kerja," dan membina budaya keselamatan pekerjaan. Ini bukan sahaja akan membantu perniagaan meminimumkan risiko tetapi juga mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan mampan, menyumbang kepada pengeluaran yang stabil dan melindungi hak pekerja.
HA VYSumber: https://baohaiphong.vn/dung-la-chan-an-toan-lao-dong-tu-co-so-542014.html
Komen (0)