Sambung untuk menyelesaikan pekerjaan untuk pekerja

Sejak kebelakangan ini, institusi latihan vokasional (VET) di wilayah itu telah bekerjasama dengan perusahaan untuk meningkatkan kualiti latihan vokasional dan mewujudkan peluang pekerjaan kepada pekerja. Walau bagaimanapun, hubungan ini memerlukan penyelesaian yang sesuai untuk mewujudkan hubungan yang lebih erat bagi mewujudkan pekerjaan yang mampan untuk pelajar selepas tamat pengajian.

Encik Ho Xuan Hieu, Pengerusi Lembaga Pengarah Quang Tri Trading Corporation, berkongsi tentang kaitan antara institusi latihan vokasional dan perniagaan - Foto: TU LINH

Aktiviti menghubungkan pendidikan vokasional dengan perusahaan sejak beberapa tahun kebelakangan ini sentiasa dihargai oleh pihak berkuasa wilayah Quang Tri. Pendidikan vokasional telah menarik perhatian banyak perusahaan, mengiringi peningkatan kualiti latihan, mewujudkan pekerjaan yang mampan untuk pelajar selepas tamat pengajian.

Perusahaan yang bekerjasama dengan institusi latihan vokasional membantu membuka peluang kepada pelajar untuk mengakses teknologi dan mengamalkan kemahiran. Banyak perusahaan telah bekerjasama dengan baik dengan institusi latihan vokasional seperti: Syarikat Pakaian Hoa Tho; Syarikat Saham Bersama Central Garment, Syarikat Saham Bersama Quang Tri Trading Corporation...

Menurut Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (DOLISA) Le Nguyen Hong, sejak Undang-undang Pendidikan Vokasional berkuat kuasa secara rasmi, aktiviti pendidikan vokasional di wilayah itu telah berubah secara mendadak daripada agensi pengurusan negeri kepada pertubuhan dan perusahaan pendidikan vokasional.

Hubungan antara institusi latihan vokasional dan perusahaan pada mulanya telah terbentuk. Institusi latihan vokasional juga menyedari kepentingan kerjasama erat dengan perusahaan sebagai faktor penentu dalam kualiti latihan unit dan kualiti pelajar selepas tamat pengajian.

Namun, dalam skala besar, kerjasama antara perusahaan dan institusi latihan vokasional tidaklah tinggi. Statistik awal menunjukkan bahawa dalam tempoh 2016-2023, kira-kira 70% pelajar dan graduan mempunyai pekerjaan, tetapi hanya 49% bekerja dalam bidang latihan. Keputusan ini mencerminkan "perbezaan fasa" antara latihan dan keperluan sosial tempatan. Ini membawa kepada ketidakseimbangan dalam sumber manusia, menyebabkan pembaziran sumber sosial.

Punca situasi di atas adalah terutamanya disebabkan jaringan kemudahan latihan vokasional yang tipis di wilayah itu, bilangan kemudahan latihan vokasional swasta tidak banyak, manakala sosialisasi latihan vokasional masih terhad, tidak menarik penyertaan individu dan organisasi di dalam dan luar negara. Profesion latihan di kemudahan latihan vokasional di wilayah itu tidak benar-benar pelbagai, jadi mereka tidak memenuhi keperluan pengambilan perusahaan.

Melalui data tinjauan di taman perindustrian dan zon ekonomi di wilayah itu, kebanyakan projek berada di peringkat pelaburan, jadi perusahaan tidak mempunyai rancangan pengambilan khusus untuk jawatan, pekerjaan dan kelayakan, tetapi hanya menyediakan angka umum; atau beberapa projek tidak dilaksanakan, menyebabkan institusi latihan vokasional menjadi pasif dalam membangunkan pelan pengambilan dan latihan untuk memenuhi keperluan pengambilan perusahaan. Seiring dengan itu, perusahaan dan institusi latihan vokasional belum lagi membina program latihan mereka sendiri untuk perusahaan, hanya berdasarkan pekerjaan asas yang ada. Ilmu yang diterima oleh pelajar dan pelajar selepas tamat pengajian tidak memenuhi keperluan majikan, jadi mereka perlu dilatih semula.

Menurut Encik Le Nguyen Hong, untuk memenuhi keperluan pasaran buruh yang semakin tidak menentu dalam konteks Quang Tri menggalakkan tarikan pelaburan dan melaksanakan projek besar di kawasan itu, hubungan rapat antara pertubuhan latihan vokasional dan perusahaan serta pasaran buruh adalah amat penting. Untuk melakukan ini dengan baik, perlu ada penyelesaian segerak.

Secara khususnya, terus melaksanakan secara berkesan Pelan No. 1967/KH-UBND bertarikh 8 Mei 2019 Jawatankuasa Rakyat Wilayah bagi melaksanakan Projek "Pendidikan kerjaya dan orientasi aliran pelajar dalam pendidikan umum bagi tempoh 2018-2025"; fokus untuk memasukkan sasaran penstriman dalam sasaran dan rancangan pembangunan sosio-ekonomi tempatan.

Menggalakkan kerja hubungan latihan dan persatuan melalui menggalakkan, menyokong dan mewujudkan syarat untuk institusi latihan vokasional di luar wilayah merekrut, melatih dan bekerjasama dalam latihan di wilayah untuk mempelbagaikan profesion latihan untuk membantu pelajar mempunyai lebih banyak pilihan.

Ini secara beransur-ansur akan mengimbangi profesion yang kekurangan wilayah itu pada masa ini, terutamanya profesion utama dan profesion berkualiti tinggi yang diambil oleh perniagaan. Menggerakkan semua sumber sosial untuk mengambil bahagian dalam pendidikan vokasional. Menggalakkan dan mewujudkan keadaan bagi organisasi dan individu untuk melabur dalam kemudahan dan peralatan pengajaran untuk menjalankan latihan vokasional.

Institusi latihan vokasional perlu membina hubungan rapat dengan perniagaan, menandatangani perjanjian kerjasama dengan perniagaan untuk meningkatkan kualiti latihan, bertujuan untuk berkhidmat dan memenuhi keperluan sumber manusia masyarakat. Bina data tahunan tentang pelajar dan graduan untuk diberikan kepada unit pengambilan. Memperkenalkan pekerjaan selepas tamat pengajian untuk pelajar dan pelajar.

Perusahaan perlu menubuhkan jabatan latihan untuk bertindak sebagai pusat tumpuan untuk berhubung dengan institusi latihan vokasional. Setiap tahun, perusahaan perlu mempunyai statistik tentang keperluan tenaga kerja baru, serta keperluan untuk latihan semula supaya pihak berkuasa dapat menyusun statistik dan membantu institusi latihan vokasional mengatur pendaftaran, membangunkan program dan rancangan latihan. Perusahaan juga perlu mempunyai dasar sokongan kewangan untuk menjalankan kerja latihan.

Dapat ditegaskan bahawa hubungan yang mampan antara institusi latihan vokasional dan perusahaan memainkan peranan penting dalam memastikan dan meningkatkan kualiti produk latihan institusi latihan vokasional, untuk menyediakan sumber manusia yang berkualiti untuk perusahaan. Oleh itu, membina dan mengukuhkan hubungan mampan antara institusi latihan vokasional dan perusahaan dalam pembangunan sumber manusia adalah keperluan mendesak, tugas wajib dan tuntutan masyarakat.

Hong Phuc

Sumber: https://baoquangtri.vn/gan-ket-de-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188697.htm