Peperiksaan perkhidmatan awam kebangsaan China 2026 berlangsung pada Ahad (30 November), menarik lebih 2.83 juta calon untuk mengambil bahagian dalam peperiksaan bertulis mata pelajaran am di 250 bandar di seluruh negara. Menurut Perkhidmatan Berita China , nisbah calon yang layak kepada kuota pengambilan adalah kira-kira 98:1, mencerminkan persaingan yang sengit.

Sebelum peperiksaan, lebih daripada 3.7 juta calon layak mengambil peperiksaan, bersamaan dengan kadar penyertaan sebenar kira-kira 87.4%. Agensi dan organisasi kerajaan pusat merancang untuk mengambil kira-kira 38,100 penjawat awam, pengurangan 1,600 jawatan berbanding 2025, manakala jumlah calon mencatat rekod baharu.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, tarikan peperiksaan perkhidmatan awam telah meningkat secara mendadak. Jumlah calon yang layak telah meningkat daripada 2.6 juta (2023) kepada 3 juta (2024), 3.416 juta (2025) dan lebih 3.7 juta tahun ini.

Nisbah calon yang layak kepada kuota pengambilan secara beransur-ansur meningkat: 70:1 (2023), 77:1 (2024), 86:1 (2025) dan 98:1 (2026), mencerminkan persaingan yang sengit.

Antara jawatan "panas", jawatan pegawai imigresen di Ruili City (di bawah Pentadbiran Imigresen Kebangsaan) hanya mempunyai seorang yang tersedia, tetapi 6,470 permohonan telah dikemukakan setakat satu jam sebelum waktu tutup pendaftaran.

Had umur yang santai: Peluang untuk orang bekerja dan belajar lebih tinggi

Ciri baharu peperiksaan tahun ini yang ketara ialah had umur yang meningkat: Calon biasa dibenarkan mengambil peperiksaan sehingga 38 tahun, 3 tahun lebih tua daripada had lama 35. Bagi calon yang menamatkan pengajian pada tahun 2026 dengan ijazah sarjana atau kedoktoran, had umur dinaikkan kepada 43 tahun, bukannya 40 tahun sebelumnya. Menurut Agensi Berita Xinhua , peraturan ini membantu memecahkan "siling berusia 35 tahun" yang biasa dalam pasaran pekerjaan, membuka peluang kepada pekerja yang ingin mencuba tangan mereka dalam sektor awam.

Zhu Lijia, seorang profesor pentadbiran awam di Akademi Tadbir Urus Cina, berkata: "Mereka yang berumur sekitar 35 tahun telah mengumpul pengalaman dan kemahiran profesional, dan mengambil peperiksaan akan meningkatkan kualiti perkhidmatan awam. Melonggarkan had umur juga akan membuka lebih banyak pilihan kerjaya bagi mereka yang mempunyai pendidikan tinggi selepas mereka mula bekerja."

pembinaan.jpeg
Calon mengambil peperiksaan perkhidmatan awam kebangsaan di Sekolah Menengah Yiling di Bandar Yichang, Provinsi Hubei, China, 30 November 2025. Foto: VCG/Global Times

Menaikkan umur persaraan dan daya tarikan " mangkuk nasi besi"

Menurut The Guardian , pada bulan Oktober, kerajaan mengumumkan peningkatan umur peperiksaan untuk menyamai rancangannya untuk menaikkan umur persaraan. Penduduk yang semakin tua dan dana pencen yang semakin berkurangan telah memaksa China untuk menyesuaikan umur persaraannya yang sudah rendah berbanding piawaian antarabangsa. Secara khusus, umur persaraan bagi pekerja wanita dalam pekerjaan manual akan meningkat daripada 50 kepada 55; untuk pekerja pejabat wanita dari 55 hingga 58; dan untuk lelaki dari 60 hingga 63 tahun.

Walaupun gaji sektor awam pada umumnya rendah, dan banyak lokaliti berhutang gaji, pekerjaan negeri masih dicari kerana kestabilannya, diumpamakan seperti "mangkuk nasi besi", simbol pekerjaan sepanjang hayat.

Jika dahulu anak-anak muda tidak sabar-sabar untuk "melompat ke laut" (xiahai) untuk berniaga, kini lulus peperiksaan perkhidmatan awam dipanggil "naik ke darat" (shangan), mewakili kembalinya kestabilan.

Mengubah struktur pasaran buruh

George Magnus, seorang penyelidik di Pusat China di Universiti Oxford, berkata: "Sepanjang dekad yang lalu, struktur pekerjaan di China telah berubah secara mendadak: daripada pekerjaan pembuatan dan pembinaan yang bergaji tinggi kepada industri perkhidmatan bebas yang berpendapatan rendah, kekurangan kebajikan. Dengan 12 juta graduan universiti setiap tahun, keperluan untuk mencari pekerjaan yang stabil dalam sektor awam dapat difahami."

Kadar pengangguran keseluruhan China pada masa ini adalah 5.1%, tetapi untuk kumpulan umur 16-24 (tidak termasuk pelajar) adalah 17.3%. Pada 2023, kerajaan berhenti mengeluarkan angka pengangguran belia selepas angka itu mencapai 21.3% dan hanya mengeluarkannya semula beberapa bulan kemudian, tidak termasuk pelajar.

Peperangan perdagangan, permintaan pengguna yang lemah selepas Covid-19 dan pasaran pekerjaan yang kompetitif menyebabkan ramai golongan muda menolak pekerjaan yang mereka anggap tidak layak mendapat kelayakan dan faedah mereka. Tahun depan, China dijangka mempunyai rekod 12.7 juta graduan universiti.

Tekanan umur dan peperiksaan yang keras

Menaikkan usia peperiksaan adalah dialu-alukan kerana ia membantu mengelakkan 'sumpahan 35 tahun', apabila perniagaan enggan mengambil pekerja lebih 30 tahun. Bagaimanapun, calon yang lebih tua masih menghadapi kesukaran untuk mengimbangi persiapan peperiksaan dan penjagaan keluarga, tekanan yang jarang dilihat pada graduan baru.

Peperiksaan perkhidmatan awam terkenal sukar, dengan soalan mengenai undang-undang, fizik, biologi, politik dan pemikiran logik. Sejak tahun lalu, ujian itu juga termasuk bahagian teori politik, menilai keupayaan untuk "menganalisis dan menyelesaikan masalah menggunakan pemikiran inovatif Parti." Ujian tahun lalu memerlukan calon menganalisis ucapan penting oleh Presiden Xi Jinping dalam tempoh 12 bulan lalu.

Seorang ibu berusia 35 tahun berkongsi jadual semakan peperiksaannya di Xiaohongshu : Bangun subuh, belajar sambil menjaga anaknya, dan tidur hanya 4-5 jam semalam. Dia menulis: "Lakukan PowerPoint pada siang hari, pelajari formula dan baca buku pada waktu malam; 4 pagi adalah masa yang sesuai untuk mengulangkaji."



Sumber: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-chen-chan-thi-cong-chuc-ky-vong-cong-viec-on-dinh-suot-doi-2468012.html