'Pekali gaji khas untuk guru adalah layanan yang layak, bukan nikmat'

Wakil Kementerian Pendidikan dan Latihan itu berkata, mempunyai pekali khas supaya gaji guru berada pada kedudukan tertinggi bukanlah satu nikmat tetapi layanan yang wajar.

Baru-baru ini, Kementerian Pendidikan dan Latihan mengumumkan draf Dekri yang mengawal selia dasar gaji dan elaun untuk guru mendapatkan ulasan orang ramai. Mengikut draf tersebut, semua guru berhak mendapat "pekali gaji khas". Secara khususnya, guru prasekolah layak mendapat pekali gaji khas 1.25 berbanding pekali gaji semasa; jawatan guru lain layak mendapat tahap 1.15 berbanding pekali gaji semasa.

Bagaimanapun, dalam dokumen yang dihantar kepada Kementerian Pendidikan dan Latihan untuk mengulas draf di atas, Kementerian Dalam Negeri berkata peraturan pekali gaji khas untuk guru tidak mempunyai asas politik atau undang-undang.

Dr Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Latihan). Foto: Le Anh Dung

Berkongsi dengan VietNamNet pada 14 November, Encik Vu Minh Duc, Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Latihan) berkata bahawa "pekali gaji khas" adalah penyelesaian dasar khusus dengan asas politik dan undang-undang.

Menurutnya, sejak 29 tahun lalu, dasar "gaji guru diberi keutamaan tertinggi dalam sistem tangga gaji pentadbiran" dan selain gaji, guru "mempunyai elaun tambahan bergantung kepada jenis pekerjaan dan wilayah" sentiasa dikenal pasti sebagai tugas dan penyelesaian yang konsisten dalam Resolusi dan Kesimpulan Parti.

Terbaru, Biro Politik mengeluarkan Resolusi 71-NQ/TW mengenai kejayaan dalam pembangunan pendidikan; yang jelas menyatakan: "Terdapat dasar keutamaan yang istimewa dan cemerlang untuk guru".

Wakil Kementerian Pendidikan dan Latihan turut menegaskan peraturan "pekali gaji khas" tidak mengganggu reka bentuk sistem gaji semasa.

Encik Duc berkata bahawa peraturan mengenai gaji adalah bebas daripada peraturan mengenai elaun. Mengenai gaji pula, Dewan Negara menetapkan "gaji guru berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran". "Peraturan ini hanya berkaitan dengan tangga gaji guru diletakkan, bukan jenis elaun yang diterima oleh guru", kata Encik Duc.

Bagaimanapun, menurut En. Duc, gaji guru pada masa ini tidak berada pada kedudukan tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran, malah majoriti gaji guru berada pada kedudukan yang lebih rendah.

Secara khusus, 12% guru dikelaskan kepada 3 kumpulan gaji: A1, A2.1, A3.1, tetapi hampir 100% penjawat awam dalam sektor dan bidang lain (seperti kesihatan, pembinaan, pengangkutan, keadilan, kebudayaan - sukan, sains dan teknologi, maklumat dan komunikasi...) dikelaskan dalam 3 kumpulan ini.

Daripada jumlah ini, hanya maksimum 1.17% guru kanan (gred I) berada dalam tangga gaji tertinggi (termasuk A3.1 dan A3.2). Sektor lain mempunyai maksimum 10% penjawat awam yang berada dalam tangga gaji A3.1.

Justeru, 88% guru berada pada kedudukan lebih rendah dalam gaji berbanding penjawat awam dalam sektor dan bidang lain. Guru-guru ini boleh menikmati pekali gaji tertinggi iaitu 6.78; manakala penjawat awam di sektor lain boleh menikmati pekali gaji tertinggi iaitu 8.0 (kira-kira 1.18 kali lebih tinggi). Sementara itu, kecuali penjawat awam dalam sektor kesihatan dan sains dan teknologi, penjawat awam di sektor lain hanya memerlukan pendidikan universiti dalam kesemua 3 pangkat.

Seiring dengan itu, 100% guru prasekolah berada pada kedudukan gaji terendah dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

“Melihat kepada realiti penyusunan gaji ini, kita tidak nampak bahawa profesion keguruan adalah satu profesion yang mulia, disanjung masyarakat. Aktiviti profesional guru nampaknya lebih ‘simple’ berbanding aktiviti profesional penjawat awam di sektor lain. Sedangkan realitinya, ‘kerjaya memupuk insan’ memerlukan guru berdedikasi, mencintai profesionnya, menyayangi pelajarnya, mempunyai kemahiran pedagogik, kemahiran berkomunikasi, berpengetahuan luas, berpengetahuan luas, berpengetahuan luas, berpendidikan dan berbudaya. sentiasa mengemaskini dan mesti membina imej guru yang boleh dicontohi...”, kata En Duc.

Seorang wakil Kementerian Pendidikan dan Latihan berkata, meletakkan gaji guru pada tahap tertinggi dalam sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran bukanlah satu nikmat tetapi layanan yang wajar.

"Membayar gaji tinggi adalah satu cara untuk mengiktiraf nilai profesion tertentu. Dengan sifat buruh yang istimewa, mencipta produk ilmu dan tenaga kerja yang berkelayakan tinggi, mengambil peranan sebagai 'menentukan masa depan negara' seperti yang baru dikeluarkan Resolusi 71 Biro Politik, mempunyai 'pekali nilai istimewa' supaya kedudukan gaji guru adalah yang paling tinggi dalam kerjaya. tanggungjawab guru,” kata Encik Duc.

Oleh itu, Encik Duc berkata bahawa Kementerian Pendidikan dan Latihan akan terus menyempurnakan kandungan peraturan untuk menunjukkan ketekalan dasar dan pandangan parti dan negeri mengenai gaji guru.

Sumber: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-voi-nha-giao-la-dai-ngo-xung-dang-khong-phai-an-hue-2462832.html