Lebih daripada 1,000 pelajar berlatih di Top 100 perusahaan terbaik di Vietnam

(NLDO) - Setiap pelajar akan mempunyai syif, kuota, penyelia dan laporan akhir sama seperti pekerja percubaan di sebuah syarikat.

Pada sebelah petang 9 Disember, UEH-ISB Talent School (Universiti Ekonomi Ho Chi Minh City), Talent Connect Plus dan VOCO Centre telah menganjurkan Majlis Pelancaran Externship Talent Accelerator di Ho Chi Minh City.

Pelajar "berlatih" di perniagaan

Pada majlis itu, Profesor Madya Dr. Tran Ha Minh Quan, Pengetua Sekolah Bakat UEH-ISB, berkata ini adalah model pengalaman latihan amali jangka pendek di perniagaan untuk pelajar. Terutama sekali, perniagaan ini semuanya berada dalam 100 perniagaan terbaik bekerja terbaik di Vietnam.

"Pelajar tidak boleh hanya belajar ilmu di dalam bilik darjah, tetapi mesti diberi latihan maksimum dalam persekitaran sebenar. Jika kita hanya berhenti menjemput perniagaan untuk bercakap dengan pelajar, kita tidak boleh mengharapkan pelajar bersedia untuk bekerja" - Profesor Madya, Dr Tran Ha Minh Quan menegaskan.

Profesor Madya, Dr. Tran Ha Minh Quan berkongsi pelajaran hidup yang tidak dapat dilupakan, dengan harapan pelajar akan memahami kepentingan "amalan" dalam perniagaan.

Dengan program ini, pelajar akan mempunyai 2-4 minggu pengalaman "kehidupan sebenar" di perniagaan. Pada awal 2026, sekolah akan "membuka" kerjasama dengan 4 perniagaan terkenal termasuk: Central Retail, Guardian, L'Oréal dan La Vie. Sekolah menyasarkan 1,000 pelajar menyertainya.

Pelajar akan melaksanakan tugasan standard berdasarkan proses perniagaan sebenar seperti mengumpul data sebenar di tempat jualan dan menganalisisnya mengikut model 3C, mengambil bahagian secara langsung dalam aktiviti di pasar raya, kedai atau tempat pengedaran... Melalui ini, pelajar akan dapat mengasah lagi kemahiran komunikasi, operasi dan pengendalian situasi mereka.

Menghubungkan sekolah dan perniagaan

Bagi perniagaan, Dr. Le Huynh Phuong Thuc, Pengasas dan Pengarah Besar Talent Connect Plus, berkata aktiviti itu menyediakan mekanisme kerjasama yang fleksibel, mengurangkan beban pementoran tetapi masih memupuk kapasiti kerja pelajar dalam persekitaran sebenar. Ini juga merupakan peluang untuk perniagaan mengembangkan sumber calon berpotensi untuk program latihan perniagaan, latihan pengurusan, dsb.

"Saya berharap model eksperimen ini akan direplikasi di banyak sekolah, supaya perniagaan akan mempunyai lebih banyak peluang untuk merekrut pelajar yang sesuai" - Dr Phuong Thuc berkongsi.

Perniagaan mahu graduan mempunyai lebih banyak "hubungan" semasa pengajian mereka untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman dan kemahiran praktikal.

Pelajar UEH-ISB Talent School akan mempunyai banyak peluang untuk latihan amali di perniagaan.

Cik Nguyen Ha Trang, Pengarah Sumber Manusia L'Oreal Vietnam, berkata L'Oreal telah beroperasi di Vietnam selama lebih 18 tahun. Setiap tahun, syarikat menjangkau 8,500 pelajar untuk program Inkubasi Bakat dan Internship.

"Pada masa ini, pelajar belajar banyak teori tetapi kurang pengalaman praktikal. Saya rasa ini adalah program yang hebat, mewujudkan persaingan dalam kalangan pelajar" - Cik Trang berkongsi.

Keistimewaan program ini ialah pelajar akan membentangkan laporan dan menerima maklum balas langsung daripada pengurusan perniagaan.

"Ini adalah sesuatu yang tidak dapat dilakukan oleh banyak program latihan tradisional. Kebanyakan pelajar hanya bekerja dengan kakitangan peringkat rendah dan jarang dinilai secara langsung oleh mereka yang mempunyai kuasa untuk merekrut atau mengurus operasi," tegas Profesor Madya Tran Ha Minh Quan.

Sumber: https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm