.jpg)
Acara ini merupakan peluang untuk memberi penghormatan kepada generasi pegawai dan untuk mengesahkan sumbangan industri dalam memperkukuh perpaduan nasional.
Peristiwa penting pada 3 Mei 1946, apabila Presiden Ho Chi Minh menandatangani Dekri No. 58 yang menubuhkan Jabatan Minoriti Etnik, telah meletakkan asas bagi sistem pengurusan negara dalam bidang ini.

Sepanjang 80 tahun yang lalu, meskipun terdapat banyak perubahan dalam struktur organisasi, kerja hal ehwal etnik secara konsisten memainkan peranan penting sebagai "jambatan" antara Parti, Negara, dan rakyat etnik minoriti.
Dasar-dasar etnik telah diperhalusi secara beransur-ansur, menyumbang kepada penggemblengan kekuatan komuniti etnik dalam peperangan penentangan serta dalam proses pembaharuan dan pembangunan negara.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, program sasaran negara telah mewujudkan perubahan ketara di kawasan minoriti etnik dan pergunungan, terutamanya dalam pengurangan kemiskinan, pembangunan ekonomi dan peningkatan taraf hidup. Banyak kawasan telah mencatatkan perubahan ketara dalam infrastruktur dan mata pencarian penduduk.
Di wilayah Lam Dong, yang menempatkan 49 kumpulan etnik, sektor ini dianggap sangat penting. Infrastruktur penting di kawasan etnik minoriti telah dilaburkan secara menyeluruh; 100% komune mempunyai akses kepada elektrik, jalan raya, sekolah dan stesen kesihatan.

Orang ramai secara beransur-ansur beralih daripada pertanian sara diri kepada pengeluaran komoditi. Banyak model berteknologi tinggi untuk kopi, teh, sayur-sayuran dan bunga telah diaplikasikan. Pendapatan etnik minoriti telah bertambah baik, dan kadar kemiskinan telah menurun kepada kira-kira 6-7%.
Seiring dengan pembangunan ekonomi, kawasan ini memberi tumpuan kepada pemeliharaan dan promosi identiti budaya. Ruang budaya gong di Dataran Tinggi Tengah, bersama-sama dengan nilai-nilai budaya kumpulan etnik Cham, K'ho, dan Ma, terus dipelihara, dikaitkan dengan pembangunan pelancongan dan pembinaan kehidupan budaya akar umbi.

Pendidikan, penjagaan kesihatan dan latihan sumber manusia telah mendapat perhatian, menyumbang kepada peningkatan kualiti tenaga kerja tempatan. Sistem politik akar umbi telah diperkukuh, dan peranan orang tua-tua kampung dan tokoh berpengaruh telah digalakkan dalam menggerakkan orang ramai untuk mematuhi dasar dan garis panduan, menjaga keselamatan dan ketenteraman, serta memperkukuh perpaduan komuniti.
.jpg)
Pada mesyuarat tersebut, wakil pegawai dan penjawat awam dari pelbagai jabatan dan unit berkongsi pengalaman, mengetengahkan kesukaran, dan mencadangkan penyelesaian untuk meningkatkan kecekapan prestasi tugas pada masa hadapan. Penjawat awam muda menyatakan keazaman mereka untuk mewarisi dan mempromosikan semangat "perpaduan, dedikasi, dan tanggungjawab" dalam konteks transformasi digital.
Dalam tempoh akan datang, para pemimpin Jabatan Etnik Minoriti dan Agama wilayah Lam Dong meminta agar kakitangan terus berpegang pada moto "berada dekat dengan rakyat, memahami rakyat, belajar daripada rakyat, dan bertanggungjawab kepada rakyat." Pada masa yang sama, mereka harus menggalakkan transformasi digital, menyokong mata pencarian yang mampan, melindungi alam sekitar, dan meningkatkan keberkesanan dasar.

Menyingkap majlis tersebut, para pemimpin Jabatan Etnik Minoriti dan Agama mengesahkan bahawa ulang tahun ke-80 bukan sahaja merupakan satu peristiwa penting dalam sejarah tetapi juga membuka lembaran baharu dalam perkembangan hal ehwal etnik.

Wilayah Lam Dong bertekad untuk bergerak ke arah matlamat membina wilayah etnik minoriti yang dibangunkan secara komprehensif dan mampan, menyumbang kepada pengukuhan perpaduan nasional dalam era baharu.
Sumber: https://baolamdong.vn/lam-dong-ky-niem-80-nam-cong-tac-dan-toc-439731.html









Komen (0)