Pada 9 Mei, Konfederasi Buruh Umum Vietnam, dengan kerjasama Delegasi Dewan Undangan Negeri Bandar Da Nang dan Jawatankuasa Rakyat Bandar Da Nang , telah menganjurkan satu persidangan untuk interaksi dan dialog dengan ahli kesatuan sekerja dan pekerja pada tahun 2026.
Yang menghadiri persidangan tersebut ialah: Ahli Jawatankuasa Pusat Parti Komunis Vietnam, Naib Pengerusi Jawatankuasa Pusat Barisan Tanah Air Vietnam, dan Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Nguyen Anh Tuan; Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti Bandar dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar, Nguyen Manh Hung; Timbalan Ketua Delegasi Dewan Undangan Negeri Bandar, Nguyen Duy Minh; bersama pemimpin bandar dan lebih 300 ahli kesatuan sekerja yang mewakili lebih 220,000 ahli dalam 1,776 kesatuan sekerja akar umbi di bandar.
Satu siri cadangan segera yang berpunca daripada realiti kehidupan pekerja.
Di persidangan itu, ahli kesatuan sekerja dan pekerja secara langsung membangkitkan pelbagai kesukaran dan halangan berkaitan dengan kehidupan, pekerjaan, perumahan, pengangkutan, keselamatan sosial dan hak buruh mereka.
Salah satu isu yang membimbangkan ramai pekerja ialah perumahan sosial. Pekerja percaya bahawa harga jualan dan penyewaan perumahan sosial masih tinggi berbanding pendapatan purata, manakala prosedur untuk membeli rumah masih rumit. Pekerja membuat petisyen kepada pihak bandar untuk memudahkan prosedur pentadbiran dan melaksanakan dasar pinjaman yang lebih berprioritas supaya golongan berpendapatan rendah dapat mengakses perumahan sosial dengan lebih mudah.
Mewakili Syarikat Pelancongan Bac My An, Encik Nguyen Van Hung mencadangkan bahawa bandar ini memerlukan penyelesaian inovatif untuk meningkatkan dana perumahan sosial dengan pantas, dan pada masa yang sama mengubah cara perumahan sosial diperuntukkan mengikut kumpulan sasaran dan pekerjaan bagi memastikan ia selaras dengan realiti.
Berkenaan dasar kredit, Cik Nguyen Thi Hoa dari Morito Company di Da Nang melaporkan bahawa program pinjaman Bank Dasar Sosial untuk pembaikan rumah dan perbelanjaan perubatan memerlukan peminjam mempunyai pendaftaran isi rumah di bandar. Ini menyukarkan ramai pekerja migran dari wilayah lain untuk mengakses modal. Pekerja meminta agar kelayakan pinjaman diperluas untuk merangkumi penduduk sementara dan pekerja migran yang bekerja secara stabil di Da Nang.
Ramai juga mencadangkan agar pihak bandar menggubal dasar khusus untuk pekerja, terutamanya dasar kebajikan bukan kewangan seperti tiket bas percuma, perkhidmatan awam yang berpatutan dan layanan istimewa apabila menggunakan perkhidmatan awam.
Wakil daripada Syarikat UAC Vietnam mencadangkan agar terdapat mekanisme keutamaan untuk pekerja yang mempunyai kad keahlian kesatuan sekerja menerima faedah daripada perkhidmatan awam, lawatan dan perjalanan. Sementara itu, Encik Ngo Van Hau dari Syarikat Elektronik Foss di Da Nang berharap agar Gabungan Buruh Umum Vietnam akan mempunyai dasar subsidi supaya ahli kesatuan sekerja boleh menggunakan kemudahan kesatuan sekerja di kawasan tempatan pada kos yang lebih berpatutan.
Satu lagi isu yang muncul ialah kekurangan infrastruktur bersepadu yang menyediakan perkhidmatan kepada pekerja di zon perindustrian. Ramai ahli kesatuan sekerja telah melaporkan kekurangan tadika dan taman permainan untuk anak-anak pekerja, memaksa pekerja menghantar anak-anak mereka ke kemudahan penjagaan anak tidak formal dengan kos yang tinggi dan dengan kebimbangan yang berterusan.
Wakil dari Dien Ngoc Vietnam Footwear Company mencadangkan pembinaan pusat jagaan harian dan taman permainan untuk anak-anak pekerja supaya pekerja dapat bekerja dengan tenang. Begitu juga, wakil pekerja di Taman Perindustrian Tan Thanh menyatakan bahawa kawasan tersebut kekurangan pasar, kedai runcit dan kemudahan jagaan harian untuk memberi perkhidmatan kepada pekerja.
Menghilangkan kesesakan lalu lintas dan melindungi hak pekerja.
Selain isu kebajikan, ramai pekerja juga menyuarakan kebimbangan tentang keselamatan lalu lintas di zon perindustrian dan di laluan yang sering mereka lalui.
Wakil dari Syarikat Dawa Vietnam melaporkan bahawa kawasan trafik Me Linh – Nguyen Tat Thanh yang dilanjutkan – Nguyen Luong Bang sering sesak semasa waktu puncak, dengan banyak trak berat beredar, yang menimbulkan potensi risiko kemalangan jalan raya. Para pekerja meminta agar pihak bandar melaksanakan penyelesaian untuk memastikan keselamatan pekerja yang berulang-alik ke tempat kerja.
Di Taman Perindustrian Tan Thanh, ramai orang telah mengulas bahawa sistem lampu isyarat tidak mencukupi, terutamanya di kawasan dari Lebuhraya Kebangsaan 1A ke taman perindustrian, yang kekurangan lampu isyarat dan menimbulkan risiko keselamatan yang berpotensi.
Di samping itu, para pekerja juga mencadangkan penambahan laluan bas untuk digunakan di zon perindustrian bagi mengurangkan kesesakan lalu lintas dan memudahkan perjalanan pekerja.
Berkenaan hak buruh, wakil dari Syarikat Phu Thanh My melaporkan bahawa sesetengah perniagaan mempunyai hutang lama kepada dana insurans sosial, yang secara langsung menjejaskan hak pekerja dan menyebabkan kerugian kepada dana insurans. Pekerja meminta pihak berkuasa mengambil langkah tegas untuk menangani isu ini.
Beberapa pendapat juga menyatakan kebimbangan tentang trend penggunaan AI pada barisan pengeluaran, yang boleh mengakibatkan kehilangan pekerjaan bagi pekerja tidak mahir. Seorang wakil dari 29/3 Textile Company mencadangkan agar bandar itu mempunyai penyelesaian untuk menyokong pekerja dalam menyesuaikan diri dengan transformasi teknologi, di samping turut bekerjasama dengan perniagaan dan kesatuan sekerja untuk memotivasikan pekerja dan mengekalkan semangat mereka.
Di samping itu, pekerja juga mencadangkan peningkatan pemeriksaan dan rawatan perubatan bergerak, saringan penyakit pekerjaan dan kanser pada kos keutamaan; mewujudkan peraturan untuk asrama pekerja; menyediakan pinjaman jangka panjang, sewa dan sokongan utiliti untuk pekerja yang komited kepada bandar; dan memperkukuh pemeriksaan keselamatan makanan di pasar dan kawasan yang menstabilkan harga yang melayani pekerja.
Sebagai tindak balas kepada pendapat ahli kesatuan dan pekerja, para pemimpin delegasi Dewan Negara bandar, Jawatankuasa Rakyat Bandar, dan organisasi kesatuan sekerja telah mendengar secara langsung, menjawab soalan, dan mengarahkan agensi berkaitan untuk mempertimbangkan dan mengendalikan atau mengesyorkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk menyelesaikan kesulitan dan halangan yang timbul dalam amalan.
Berucap di persidangan itu, Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Nguyen Anh Tuan, menekankan bahawa mesyuarat ini menunjukkan semangat persefahaman, keterbukaan, dan tanggungjawab antara kerajaan, kesatuan sekerja, dan pekerja. Sehubungan itu, kesatuan sekerja mesti menjadi tempat pertama yang dirujuk oleh ahli apabila menghadapi kesukaran; pegawai kesatuan sekerja mesti benar-benar "menyerap nafas yang sama seperti pekerja," menjadi jambatan yang berkesan antara Parti, kerajaan, dan pekerja, membawa dasar dan garis panduan kepada setiap kilang dan setiap syif pengeluaran.
Pengerusi Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengesahkan bahawa kebimbangan pekerja juga merupakan isu yang sedang berusaha diselesaikan oleh para pemimpin bandar Da Nang setiap hari. Konfederasi Buruh Umum Vietnam akan terus mengumpulkan cadangan pekerja untuk mencadangkan penambahbaikan kepada mekanisme dan dasar yang sesuai dengan realiti; dan pada masa yang sama, meminta agar perwakilan Dewan Negara mendengar sepenuhnya kebimbangan pekerja dan mencerminkannya dalam sesi parlimen. Menurutnya, semua sasaran pertumbuhan hanya benar-benar bermakna apabila hak dan taraf hidup pekerja dijamin sepenuhnya.
Sumber: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html
Komen (0)