Sebuah jabatan mempunyai 27 penjawat awam dan pekerja yang memohon untuk bersara awal.

Jabatan Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial wilayah Thanh Hoa - di mana 27 penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja memohon untuk bersara awal

Pada petang 9 Januari, seorang ketua Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (DOLISA) wilayah Thanh Hoa mengesahkan bahawa jabatan itu baru sahaja mempunyai 27 penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja secara sukarela menulis permohonan untuk bersara awal bagi memudahkan kerja-kerja memperkemas radas mengikut Resolusi No. 18-NQ/TW, bertarikh 20 Oktober 27 Jawatankuasa Jawatankuasa Pusat.

Sehubungan itu, antara 27 kes permohonan persaraan awal, terdapat 6 penjawat awam, 17 kakitangan awam dan 4 kontrak buruh. Daripada jumlah ini, 1 orang merupakan Timbalan Ketua Jabatan Hal Ehwal Profesional di bawah Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial; 5 kes adalah Timbalan Pengarah unit di bawah Jabatan; 4 orang memegang jawatan ketua atau timbalan ketua jabatan atau fakulti di bawah unit; 13 orang adalah penjawat awam dan kakitangan awam yang tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan dan 4 kontrak buruh.

Di kalangan mereka yang memohon untuk bersara awal, terdapat ramai orang yang mempunyai banyak tahun kerja yang tinggal, tetapi masih menawarkan diri untuk meletakkan jawatan bagi mewujudkan syarat untuk kerja-kerja menyusun dan memperkemas peralatan. Contohnya: Encik Mai Xuan Khoi, Timbalan Ketua Jabatan Buruh dan Pekerjaan; Encik Tran Viet Ty, Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Kerja Sosial; Encik Hoang Minh Thanh, Timbalan Pengarah Pusat Kejururawatan untuk Orang Berjasa; Cik Nguyen Thi Hien, Ketua Jabatan Pengurusan Kes dan Pembangunan Komuniti (orang ini mempunyai baki 3-10 tahun kerja).

Menurut pelan hala tuju, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial wilayah Thanh Hoa akan bergabung dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk menjadi Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri dan Buruh; memindahkan fungsi, tugas dan organisasi aparat penasihat pengurusan negara dalam bidang perlindungan sosial, kanak-kanak, dan pencegahan dan kawalan kejahatan sosial kepada Jabatan Kesihatan; memindahkan fungsi, tugas dan organisasi aparat penasihat pengurusan negeri dalam bidang pendidikan vokasional Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial kepada Jabatan Pendidikan dan Latihan; memindahkan fungsi, tugas dan organisasi aparat penasihat pengurusan negeri dalam bidang pengurangan kemiskinan kepada Jawatankuasa Etnik Minoriti.

Adalah diketahui bahawa Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial mempunyai 9 jabatan khusus dan profesional serta 12 unit perkhidmatan awam gabungan, dengan jumlah 707 kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja (termasuk: 72 penjawat awam, 386 kakitangan awam dan 249 kontrak buruh).

“

Sebelum ini, Cik Bui Thi Muoi, Timbalan Ketua Jawatankuasa Tetap Jabatan Propaganda Jawatankuasa Parti Wilayah Thanh Hoa (dengan baki hampir 2 tahun dalam tugas) menawarkan diri untuk bersara awal. Selepas Cik Bui Thi Muoi, ramai pegawai dan penjawat awam di kawasan dan jabatan di wilayah Thanh Hoa telah menawarkan diri untuk bersara awal.
Menurut statistik, sehingga kini, di Thanh Hoa, terdapat 39 penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja yang telah memohon untuk bersara awal. Di antara mereka, ramai yang menjadi pemimpin dan mempunyai banyak tahun kerja yang tinggal, tetapi masih menawarkan diri untuk bersara awal bagi mewujudkan keadaan untuk organisasi disusun semula dan diperkemas.

Universiti (menurut akhbar Laborer)

Sumber: https://baohaiduong.vn/mot-so-co-27-cong-chuc-nguoi-lao-dong-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-402668.html