Ini adalah aktiviti praktikal sempena Hari Wanita Antarabangsa 8 Mac dan ulang tahun ke-65 tradisi dan pembangunan Akademi Wanita Vietnam, mengesahkan peranan perintisnya dalam latihan, penyelidikan saintifik dan pemupukan kader Kesatuan Wanita Vietnam.
Bengkel ini bertujuan untuk berkongsi dan menjelaskan tradisi 65 tahun membina dan membangunkan Akademi Wanita Vietnam. Selain itu, ia mengesahkan kedudukan, peranan, kedudukan dan kepentingan sejarah Akademi Wanita Vietnam dalam usaha inovasi negara.

Gambaran Keseluruhan Bengkel
Bengkel ini juga merupakan forum saintis, generasi kakitangan dan pensyarah Akademi untuk meneliti dan membincangkan isu-isu yang dihadapi Akademi dalam mempromosikan pemerkasaan wanita dalam tempoh memasuki Era Baharu - era pertumbuhan negara.
Pada 2 sesi kerja, sesi 1 dengan tema "Mengkaji tradisi 65 tahun Akademi Wanita Vietnam". Perwakilan memberi tumpuan untuk membincangkan dan merumuskan pencapaian dan markah Akademi Wanita Vietnam selama 65 tahun pembentukan dan pembangunan. Terutamanya sumbangan penting Akademi Wanita Vietnam dalam melatih dan memupuk kakitangan Persatuan. Sesi 1 juga menekankan usaha Akademi dalam mempromosikan tradisi, mengikuti perkembangan zaman dan perkembangan.
Sesi 2 dengan tema "Akademi Wanita Vietnam mengiringi pegawai Kesatuan dalam era baharu". Perwakilan memberi tumpuan kepada orientasi pembangunan Akademi dalam konteks transformasi digital dan integrasi antarabangsa. Penceramah akan berkongsi tentang trend pembangunan pendidikan tinggi , aplikasi teknologi dalam pengajaran dan penyelidikan, serta cadangan untuk meningkatkan kualiti latihan dan memupuk pegawai Kesatuan pada masa akan datang.

Naib Presiden Kesatuan Wanita Vietnam, Dr. Tran Lan Phuong, menegaskan peranan penting Akademi Wanita Vietnam dalam usaha meningkatkan peranan dan kedudukan wanita dalam masyarakat.
Berucap di bengkel itu, Naib Presiden Kesatuan Wanita Vietnam, Dr. Tran Lan Phuong, berkongsi bahawa perjalanan 65 tahun penubuhan dan pembangunan Akademi Wanita Vietnam telah terus mempromosikan peranan perintisnya dalam melatih dan memupuk kader wanita, kader Kesatuan, dan melatih sumber manusia berkualiti tinggi untuk masyarakat. Sepanjang 65 tahun yang lalu, dengan usaha tanpa jemu dan dedikasi generasi kader dan pensyarah, Akademi Wanita Vietnam telah memberikan sumbangan penting kepada usaha kesaksamaan gender, mempromosikan kapasiti dan peranan wanita dalam masyarakat, terutamanya ketika negara sedang memasuki era pembangunan.
"Akademi Wanita Vietnam memainkan peranan penting dalam latihan dan pembangunan kader. Akademi adalah tempat yang menyediakan sumber manusia yang berkualiti, memberikan sumbangan besar kepada usaha meningkatkan peranan dan kedudukan wanita dalam masyarakat. Sepanjang 65 tahun yang lalu, Akademi telah melatih beribu-ribu kader, memberikan sumbangan penting kepada pembangunan Kesatuan dan menggalakkan kesaksamaan gender di Vietnam, Naib Presiden Kesatuan Wanita Vietnam, T. T. menegaskan Dr.
Vietnam memasuki era baharu dengan nilai moden, ini merupakan peluang bersejarah untuk negara itu membangun seiring dengan peredaran zaman. Untuk memenuhi keperluan pembangunan dalam konteks baharu, Naib Presiden Kesatuan Wanita Vietnam Dr. Tran Lan Phuong menyatakan harapannya bahawa dalam era baharu, Akademi Wanita Vietnam perlu sentiasa menginovasi kaedah latihan dan pemupukan, mengikuti trend moden dan keperluan pembangunan sosial.
Terdapat keperluan untuk membangunkan program latihan khusus mengenai kemahiran kepimpinan, pengurusan, dan inovasi supaya pegawai Persatuan boleh memimpin dengan berkesan dalam persekitaran yang pelbagai dan bersepadu di peringkat antarabangsa yang memerlukan kreativiti dan aplikasi teknologi digital yang berkesan .

Di samping itu, Akademi dan Kesatuan Wanita Vietnam perlu mengukuhkan penyelarasan yang erat dalam melatih dan memupuk kader. Ia adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada latihan, memupuk dan membangunkan pasukan kader yang mempunyai kelayakan profesional yang tinggi, memenuhi keperluan praktikal Kesatuan di semua peringkat dan komuniti di Era Baru. Adalah perlu untuk memastikan bahawa latihan dan kerja pemupukan tidak hanya berhenti pada peningkatan kelayakan profesional tetapi juga memberi tumpuan kepada pembangunan kualiti, pemikiran strategik, keupayaan menyelesaikan masalah dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan sosial.
daibieunhandan.vn
Sumber: https://daibieunhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-post406639.html










Komen (0)