Adakah sektor sosial "lebih rendah" daripada ekonomi dan perbankan?

(Dan Tri) - "Tanggapan bahawa profesion sosial adalah "inferior" adalah salah sama sekali. Profesion ini bukan sahaja tidak terancam tetapi juga mempunyai banyak ruang untuk perekrutan."

Di atas adalah perkongsian Dr. Nguyen Tien Dung, Naib Presiden Universiti Hanoi di luar acara "Job Fair 2025", yang berlangsung pagi tadi (12 November).

Menurut Dr. Nguyen Tien Dung, adalah salah sama sekali untuk mengatakan bahawa sektor sosial adalah "lebih rendah" daripada sektor ekonomi dan perbankan. Banyak profesion yang kelihatan jarang sebenarnya "jarang", dengan ramai pelajar diambil tepat pada tahun ketiga pengajian mereka.

Pelajar belajar tentang peluang pekerjaan di pameran itu (Foto: My Ha).

Perekrut "sakit kepala"

Menurut Cik Nguyen Thi Quynh Giang, Pengurus Pelancongan Syarikat Pelancongan TTB, tanggapan bahawa sektor sosial menghadapi kesukaran mencari pekerjaan dan berpendapatan rendah adalah salah sama sekali.

Pada masa ini, syarikat ini sangat kekurangan sumber manusia yang berkaitan dengan bahasa Perancis dan Jerman, malah semua pelajar yang telah lulus diambil. "Bidang-bidang yang berkaitan dengan bahasa-bahasa yang jarang ditemui di atas sentiasa menyusahkan unit yang merekrut", kata Cik Giang.

Menurut Cik Giang, jawatan yang amat memerlukan di unit ini ialah pemandu pelancong Perancis dan kakitangan sistem operasi.

Berkongsi mengenai gaji sumber manusia dalam sektor sosial, Cik Giang berkata, dalam mana-mana profesion, pembayaran gaji bergantung kepada kapasiti sumber manusia. Berkata begitu juga bukan tidak terkecuali kerana ada industri, dengar nama sahaja dah tahu gaji sangat tinggi seperti kakitangan sistem operasi...

Meramalkan bahawa profesion berkaitan kerja sosial akan mendapat permintaan tinggi dalam masa terdekat, Cik Giang berkata dalam sektor pelancongan sahaja, masih terdapat banyak ruang untuk pengambilan dalam tempoh 10 tahun akan datang.

Antaranya, bahasa seperti Cina, Korea, Perancis, Jerman, Itali, Rusia, dan lain-lain, semuanya kekurangan sumber manusia kerana ini adalah bahasa yang sukar, pelaburan dalam pembelajaran agak mahal, jadi sedikit orang yang mempelajarinya.

Sumber manusia untuk bahasa seperti Perancis, Itali, Rusia, Portugis... masih sangat kekurangan (Foto: My Ha).

Dengan pendapat yang sama, Encik Do Quang Duong, Ketua Jabatan Pemasaran, Viet Horizon International Travel Company, berkata bagi pelajar yang mengikuti jurusan bahasa, terdapat banyak peluang dalam industri pelancongan.

Pekerjaan yang menarik tenaga kerja yang ramai seperti: Kakitangan pejabat, kakitangan jualan, kakitangan eksekutif dan lain-lain, dan berpendapatan tinggi berbanding peringkat am kerana selain gaji ada juga bonus.

Gaji untuk kakitangan jualan di beberapa perusahaan besar adalah kira-kira 1,000 USD/bulan; untuk kakitangan eksekutif adalah kira-kira 500 USD atau lebih/orang. “Malah, kami juga pernah melihat kakitangan jualan dalam bidang ini dengan gaji kira-kira 5,000 USD/bulan,” katanya.

Menurut Encik Duong, unit ini kekurangan sumber manusia dalam pasaran Perancis, Jerman, Itali, Sepanyol dan Portugis. Ini adalah bahasa yang agak jarang berlaku, hanya sedikit orang yang mempelajarinya dan sesetengah pelajar memilih untuk meneruskan kerjaya lain selepas tamat pengajian, jadi syarikat pelancongan tidak dapat merekrut secukupnya.

"Kami sentiasa merekrut tetapi masih memerlukan sumber manusia dalam bahasa-bahasa di atas. Terutama dengan dasar mempromosikan pelancongan, banyak unit menawarkan gaji yang sangat tinggi untuk menarik bakat, jadi anda tidak perlu risau tentang kekurangan pekerjaan," kata Encik Duong.

Banyak universiti terpaksa menukar kurikulum latihan mereka setiap tahun agar sesuai dengan pasaran buruh (Foto: My Ha).

Sekolah bukan lagi "menara gading" akademik

Menjawab wartawan Dan Tri , Dr Nguyen Tien Dung berkata bahawa sekolah bukan lagi menara gading akademik. Sebaliknya, latihan mesti dikaitkan dengan pengambilan.

Interaksi antara sekolah dan agensi pengambilan semasa proses pengajaran akan menjadi landasan untuk membantu pelajar dengan mudah mengakses dan menembusi pasaran buruh selepas meninggalkan sekolah.

Berkat itu, pelajar boleh mempelajari lebih banyak kemahiran insaniah seperti: pemikiran kritis, kemahiran menyesuaikan diri atau kerja berpasukan, dsb., agar lebih sesuai selepas tamat pengajian.

"Daripada hanya menumpukan pada akademik, pelajar boleh menggunakan pengetahuan dan kemahiran yang mereka pelajari di sekolah untuk berkhidmat kepada masyarakat. Sebagai balasannya, majikan juga berpeluang untuk mendekati dan mempelajari keperluan pelajar untuk merekrut sumber manusia yang sesuai," kata Encik Dung.

Menurut En. Dung, banyak profesion yang berkaitan dengan subjek sosial mempunyai kadar pekerjaan yang tinggi seperti komunikasi, bahasa, dll. Khususnya, terdapat bahasa yang dianggap jarang tetapi sebenarnya "jarang" seperti: Jerman, Itali, Rusia, Portugis, Sepanyol, dll. Malah ramai pelajar dalam tahun ketiga mereka telah "dipesan" untuk pengambilan.

Berkongsi tentang trend kerjaya yang akan datang untuk sektor sosial, Encik Dung berkata walaupun adalah mustahil untuk meramalkan industri mana yang akan "dicari" pada masa hadapan, tidak kira apa bidang kerjaya, sosial, ekonomi atau teknikal, peluang terbuka jika anda mempunyai kemampuan.

Dr. Dung juga berkata dalam era digital, masyarakat berkembang sangat pesat, jadi sekolah mesti sentiasa mengubah kurikulum mereka dan menggunakan teknologi dalam latihan untuk memenuhi keperluan pelajar.

Khususnya, setiap 2 tahun, sekolah mesti menukar kurikulum latihan, dan berunding dengan unit pengambilan supaya pelarasan ini praktikal.

Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-nghe-khoi-xa-hoi-dang-lep-ve-voi-kinh-te-ngan-hang-20251112135956358.htm