Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan membina persekitaran budaya di tempat kerja.

Pemandu pelancong Lembaga Pengurusan Monumen Wilayah memakai pakaian tradisional etnik Thai semasa melayani pelancong.

Untuk membina persekitaran budaya di tempat kerja, Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan mengeluarkan Peraturan mengenai Budaya Pejabat dan Tatakelakuan untuk pegawai dan pekerja, memastikan ia konsisten dengan fungsi, tugas dan syarat material industri. Pada masa yang sama, mempromosikan propaganda dan meningkatkan kesedaran di kalangan kakitangan dan pekerja mengenai kandungan ini. Khususnya dalam setiap bidang, 100% kakitangan dan pekerja mematuhi disiplin dan disiplin pentadbiran, tanpa sebarang kes pelanggaran disiplin. 100% kakitangan dan pekerja menandatangani komitmen untuk menjaga keselamatan dan ketenteraman, serta tidak melanggar undang-undang keselamatan lalu lintas. Kakitangan dan pekerja di seluruh industri sentiasa ikhlas, mesra, dan bersatu dengan rakan sekerja; melaksanakan peraturan mengenai standard etika dengan berkesan. Industri memberi tumpuan kepada memperkemas radas, beroperasi dengan berkesan dan cekap, dikaitkan dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti kakitangan dan pekerja. Proses melaksanakan tugas semakin khusus; proses dan prosedur untuk melaksanakan tugas semakin bertambah baik ke arah tanggungjawab yang jelas, keperluan khusus dan kualiti; menunjukkan profesionalisme, menyumbang kepada peningkatan kualiti dan kecekapan melaksanakan tugas.

Seiring dengan itu, penjawat awam dan kakitangan awam di seluruh industri sentiasa melaksanakan dengan tegas kandungan peraturan demokrasi akar umbi; mempunyai rasa tanggungjawab dalam semua bidang, mengamalkan gaya kerja dan adab kerja yang serius, mewujudkan suasana mesra, menggalakkan keterbukaan dan saling mempercayai. Sesetengah jabatan dan unit juga bekerja di luar waktu pejabat untuk berkhidmat, seperti: Muzium Kemenangan Bersejarah Dien Bien Phu, Lembaga Pengurusan Monumen, Perpustakaan Wilayah, Kebudayaan - Pusat Pawagam, Rombongan Seni... Dengan sifat kerja yang kerap menghubungi organisasi dan pelancong dalam dan luar negara, penjawat awam dan pekerja awam dalam industri mematuhi peraturan mengenai standard etika yang diisytiharkan; tiada maklum balas negatif daripada organisasi dan individu tentang komunikasi dan tingkah laku. Dari situ, bina imej, gaya dan cara kerja penjawat awam dan kakitangan awam dalam industri Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan sebagai profesional, saintifik , berdisiplin, kreatif, sentiasa berdedikasi dalam melaksanakan tugas.

Di tempat kerja, seluruh industri sentiasa memastikan pekerja memakai pakaian seragam yang cantik dan sesuai untuk tugas yang diberikan. Beberapa unit juga mereka bentuk pakaian seragam mereka sendiri, seperti: Muzium Kemenangan Bersejarah Dien Bien Phu, Perpustakaan Wilayah... Selain itu, semua jabatan dan unit di bawah industri kerap membersihkan persekitaran dan menanam pokok di kawasan pejabat. Oleh itu, mewujudkan persekitaran dan ruang kerja yang bersih dan mesra.

Pada masa ini, Lembaga Pengurusan Tugu Wilayah mempunyai 75 pegawai, penjawat awam dan pekerja; yang mana, kira-kira 50 pegawai dan pekerja mengalu-alukan kedatangan pelancong di 6 tempat tarikan pelancong. Unit ini sentiasa mengenal pasti budaya pejabat merangkumi banyak bidang, daripada pakaian kerja, pakaian formal, gaya komunikasi, tingkah laku dalam melaksanakan tugas, susun atur pejabat dan pejabat, gaya, semangat, sikap, tanggungjawab dalam melaksanakan kerja... Faktor-faktor ini menyumbang kepada pembentukan dan pembinaan gaya tingkah laku pegawai dan pekerja di unit tersebut. Cik Pham Thi Thao, Timbalan Pengarah Lembaga Pengurusan Peninggalan Wilayah, berkata: “Unit ini sentiasa menggalakkan semangat perpaduan, keakraban, dan tanggungjawab tinggi setiap ahli untuk meningkatkan disiplin, disiplin pentadbiran, dan membina prestij dalam unit... Dengan ciri-ciri sebagai unit yang kerap melayani pengunjung untuk melawat, belajar, dan menyelidik; unit sentiasa membina peraturan dan imej pegawai yang mesra pekerja untuk membina peraturan dan imej pekerja yang khusus. dan mesra. Unit ini telah membuat pakaian seragam untuk pegawai, pekerja dan pekerja, yang memerlukan mereka memakainya pada hari Isnin, Rabu, dan Jumaat setiap minggu. Ia adalah sopan, formal dan profesional, dan sesiapa yang melihatnya boleh mengenali bahawa mereka adalah pekerja Lembaga Pengurusan Peninggalan Wilayah Bagi pemandu pelancong yang berkhidmat di tapak peninggalan, mereka diwajibkan untuk memakai pakaian tradisional yang bersih dan bersih persekitaran, di mana mereka berkoordinasi dengan unit tentera untuk menjalankan penanaman pokok, memotong rumput, menghias dengan bendera, bunga...

Sekiranya disiplin secara langsung mempengaruhi keberkesanan kerja, maka faktor budaya pejabat memainkan peranan yang sangat penting dalam mewujudkan sikap dan persekitaran kerja. Dapat dilihat bahawa, melalui tugas khusus, Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan telah membina persekitaran budaya pejabat yang standard, menyumbang kepada peningkatan gaya kerja dan sikap kakitangan, meningkatkan keberkesanan menyelesaikan dan melaksanakan tugas yang diberikan.

Sumber