Kerja manakah yang membayar gaji tertinggi untuk graduan baru?

Pada tahun 2025, Kumpulan Navigos menerbitkan "Laporan Pasaran Gaji dan Buruh " berdasarkan tinjauan terhadap lebih 3,400 calon dan 500 perusahaan multinasional di Vietnam.

Menurut laporan itu, kebanyakan perniagaan tetap berhati-hati walaupun terdapat trend pengambilan pekerja yang semakin meningkat. Secara khusus, hanya 37.36% perniagaan merancang untuk menambah kakitangan kurang daripada 10%, manakala 29.81% merancang untuk meningkat daripada 10% kepada kurang daripada 20%.

Mengenai keutamaan pengambilan, perniagaan memberi tumpuan kepada kakitangan yang mempunyai pengalaman 1-3 tahun dan 3-5 tahun. Jawatan yang paling banyak diambil adalah dalam bidang perniagaan/jualan (59.43%), pengeluaran (33.02%) dan perkhidmatan pelanggan (24.34%).

Perniagaan juga mengutamakan kakitangan yang mempunyai kemahiran menyelesaikan masalah dan komunikasi yang berkesan. Di samping itu, kemahiran bahasa asing, pemikiran analitikal dan kebolehsuaian yang fleksibel juga sangat dihargai.

Perniagaan mengutamakan pengambilan pelajar dalam jawatan perniagaan, jualan dan perkhidmatan pelanggan (Foto ilustrasi)

Tinjauan Navigos terhadap 16 kumpulan industri menunjukkan bahawa kebanyakan industri membayar gaji dari 7-12 juta VND/bulan, atau 10-15 juta VND/bulan untuk graduan baharu atau mereka yang mempunyai pengalaman kurang daripada 2 tahun. Sebagai contoh, jabatan perkhidmatan pelanggan rantaian bekalan pengangkutan mempunyai gaji 7.6-12.7 juta VND/bulan; kewangan dan perakaunan ialah 10-15 juta VND/bulan.

Walau bagaimanapun, sesetengah industri mempunyai gaji permulaan yang lebih tinggi. Contohnya, rantaian bekalan (penyumberan, perniagaan, pembelian, logistik, pergudangan) dibayar daripada 12.7–20.3 juta VND/bulan. Perniagaan pemasaran dalam industri hotel, restoran dan pelancongan ialah 12.7–17.8 juta VND/bulan.

Khususnya, graduan baharu yang bekerja sebagai pembangun perisian di Hanoi mempunyai gaji tertinggi sebanyak 20.3 juta VND/bulan, manakala di Ho Chi Minh City adalah dari 20.4-50.8 juta VND/bulan.

Dalam sektor tenaga, minyak dan gas serta seni bina/reka bentuk, gaji tertinggi di Hanoi ialah 20.3 juta VND/bulan, manakala di Ho Chi Minh City ialah 25.4 juta VND/bulan. Jawatan pembangunan perniagaan mempunyai gaji antara 15.2-25.4 juta VND/bulan di kedua-dua bandar. Kumpulan kejuruteraan mempunyai gaji tertinggi 21 juta VND/bulan, manakala kewangan - perakaunan mencapai maksimum 27.9 juta VND/bulan di Hanoi dan 20.3 juta VND/bulan di Ho Chi Minh City.

Graduan baharu yang bekerja dalam jawatan pembangunan perisian dibayar gaji tertinggi dalam industri. (Gambar ilustrasi)

Laporan itu juga menyerlahkan ledakan teknologi kecerdasan buatan (AI) dalam proses pencarian pekerjaan dan trend kerja fleksibel. Ramai calon menggunakan AI untuk mengoptimumkan CV mereka, mencari maklumat syarikat, mengamalkan temu duga dan membangunkan kemahiran.

Walau bagaimanapun, hanya 18.45% calon telah menggunakan atau menggunakan AI, manakala 81.55% masih belum mengakses teknologi ini. Antara alatan AI yang popular, ChatGPT mendahului dengan 66.54% pengguna, diikuti oleh Gemini (15.53%) dan Copilot (7.21%).

Laporan itu juga mendapati bahawa permintaan untuk sumber manusia dalam beberapa industri semakin meningkat, tetapi masih menghadapi kekurangan pekerja berkualiti tinggi. Jawatan seperti saintis data, penyelidik AI, jurutera pembelajaran mesin dan penyelidik data menjadi lebih penting berbanding sebelum ini.

Industri logistik di Vietnam juga kekurangan sumber manusia terutamanya dalam sektor maritim dan pergudangan. Sebaliknya, industri semikonduktor berkembang dengan kukuh berkat dasar untuk menarik pelaburan dan melatih sumber manusia berkualiti tinggi.

LINH NHI

Sumber: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html