Pekerja mengharapkan dasar keselamatan sosial yang mampan dalam konteks baharu

Pasukan pekerja, buruh dan mereka yang terjejas secara langsung oleh perubahan teknologi dan automasi mahu Parti dan Negara terus memberi tumpuan kepada dasar keselamatan sosial yang mampan, memastikan pekerjaan dan latihan kemahiran untuk pasukan pekerja. Ini membantu pekerja berasa selamat dalam pekerjaan mereka, menyesuaikan diri dengan transformasi digital dan meningkatkan daya saing perniagaan.

Memastikan keselamatan sosial

Kapsyen foto — Encik Thai Kien Thuan, Pengarah Pusat Aktiviti Belia Binh Duong (Wad Thu Dau Mot, Ho Chi Minh City).

Encik Thai Kien Thuan, Pengarah Pusat Kegiatan Belia Binh Duong (Wad Thu Dau Mot, Ho Chi Minh City) amat menghargai hakikat bahawa dalam draf Program Tindakan Jawatankuasa Pusat Parti untuk melaksanakan Resolusi Kongres Kebangsaan Ke-14, terdapat perkara untuk membina penyelesaian khusus untuk meningkatkan kapasiti dan keberkesanan pengurusan dan penciptaan pembangunan Negeri.

Encik Thuan berharap pada masa akan datang, akan ada mekanisme pembaharuan gaji yang dikaitkan dengan kedudukan kerja dan kecekapan kerja. Membayar gaji berdasarkan pekali tetap tidak lagi sesuai dalam konteks semasa, gaji dan bonus perlu dikaitkan dengan kedudukan kerja dan tahap penyelesaian tugas, mewujudkan motivasi kepada pekerja.

Beliau berharap Parti dan Negara akan terus mempunyai dasar keselamatan sosial yang mampan. Encik Thai Kien Thuan mencadangkan membangunkan infrastruktur pengangkutan dan pengangkutan awam untuk memudahkan perjalanan pekerja dan penjawat awam; meningkatkan kualiti pendidikan , terutamanya di peringkat rendah, untuk membantu kanak-kanak dilengkapi dengan kemahiran amalan sosial dan pendidikan moral yang lebih baik. Lebih penting lagi, meningkatkan kualiti penjagaan kesihatan supaya pekerja, penjawat awam dan rakyat dapat hidup dengan tenang dan mendapat penjagaan kesihatan yang selamat.

Sementara itu, Encik Vo Van Vuong Hoai Linh, Ketua Sumber Manusia dan Pengerusi Kesatuan Sekerja Giang Pham Leather Footwear Trading Company Limited (Wad An Phu, Ho Chi Minh City) berkongsi bahawa pekerjaan beribu-ribu pekerja bergantung kepada pasaran eksport. Apabila pesanan berkurangan, perniagaan terpaksa mengurangkan syif, dan pendapatan pekerja menurun dengan sewajarnya. Apa yang paling dibimbangkan oleh pekerja bukanlah gaji rendah sementara tetapi risiko menjejaskan faedah yang disertakan seperti: insurans sosial, sokongan bersalin dan tuisyen anak-anak.

Dalam draf Program Tindakan, Parti telah bertekad untuk mewujudkan dan menyempurnakan dasar keselamatan sosial yang fleksibel; menggalakkan transformasi digital dan menggunakan teknologi digital dalam melaksanakan dasar sosial; mewujudkan institusi dan dasar untuk memastikan keadilan dalam akses kepada peluang pembangunan untuk kumpulan yang kurang bernasib baik; dan mengukuhkan hubungan rapat dan berkesan antara dasar ekonomi dan sosial.

Parti kita juga bertujuan untuk meningkatkan taraf bantuan sosial ke arah memastikan taraf hidup minimum dan tahap keselamatan sosial negara; menubuhkan dan menggunakan dana perumahan negara dengan berkesan; menggalakkan pembangunan perumahan sosial dan perumahan komersial kos rendah untuk menyelesaikan asas keperluan perumahan penduduk bandar, pekerja di zon perindustrian dan kumpulan yang terdedah.

Menurut Encik Vo Van Vuong Hoai Linh, jika dasar keselamatan sosial dijamin sepenuhnya, pekerja tidak akan meninggalkan kilang semasa masa sukar. Apabila pasaran pulih, perniagaan tidak perlu berbelanja lebih untuk merekrut dan melatih semula, menyumbang kepada penstabilan pengeluaran.

Latihan lanjutan untuk pekerja

Dari perspektif perniagaan, Encik Nguyen Chi Thanh, Ketua Pengarah Alam Sekitar Green Valley dan Syarikat Saham Bersama Pembinaan (Wad Thu Dau Mot) menyokong dasar Parti. Encik Thanh menekankan bahawa pembangunan dan pelaksanaan dasar untuk menyokong peningkatan kapasiti kewangan, teknologi dan pengurusan untuk perusahaan domestik, dan menyokong perusahaan untuk mengambil bahagian dalam rantaian nilai global adalah salah satu matlamat yang akan datang.

Menurut Encik Nguyen Chi Thanh, pada masa ini, perusahaan bukan sahaja mematuhi undang-undang alam sekitar tetapi juga menyasarkan keperluan yang lebih baharu dan lebih luas mengenai perlindungan alam sekitar dan tanggungjawab sosial seperti mengurangkan pelepasan dan penggunaan tenaga untuk memenuhi keperluan pasaran antarabangsa. Walau bagaimanapun, cabaran terbesar terletak pada sumber manusia mahir yang memenuhi teknologi baharu. Untuk pembangunan mampan, pekerja memerlukan akses kepada kursus latihan berkualiti tinggi tentang alam sekitar, piawaian antarabangsa dan kemahiran teknikal. Kos latihan masih tinggi, dan perusahaan menghadapi kesukaran apabila mereka perlu menghubungkan diri mereka dengan organisasi luar.

Encik Nguyen Chi Thanh berharap untuk mempunyai dasar sokongan yang lebih mampan untuk pekerja dan perniagaan dalam latihan vokasional. Sebagai tambahan kepada pakej sokongan kos apabila perniagaan membuka kelas mereka sendiri, Encik Thanh mencadangkan kelas latihan, jabatan dan cawangan boleh menyelaras untuk menganjurkan kelas tertumpu jika perniagaan mempunyai keperluan sebenar yang besar. Ini membantu perniagaan dan pekerja mengakses program latihan berkualiti, memenuhi keperluan inovasi teknologi dan meningkatkan kemahiran pekerja.

Encik Nguyen Nhat Huy, seorang pekerja di wad An Phu, berkongsi bahawa proses transformasi teknologi di perusahaan itu berlaku dengan pantas. Apabila syarikat meletakkan sistem jentera automatik ke dalam pengeluaran, pekerja mahu dilatih dengan betul untuk mengikuti teknik baharu. Banyak tempat mengambil pekerja yang tahu cara mengendalikan mesin; jika pekerja lama tidak mempunyai kemahiran yang mencukupi, mereka akan disingkirkan. Perusahaan perlu mempunyai program latihan dan bimbingan supaya pekerja boleh berasa selamat dalam komitmen mereka. Pada masa ini, kebanyakan pendapatan pekerja hanya turun naik antara 8 dan 8.5 juta VND sebulan; manakala kos sewa rumah, penjagaan anak, elektrik, air dan pendidikan terus meningkat mengikut pasaran. Beban terbesar bukanlah gaji pokok tetapi kekurangan perkhidmatan penting pada harga yang berpatutan, memaksa pekerja bekerja lebih masa untuk menampung kehidupan.

Malah, di banyak taman perindustrian di Selatan Bandar Ho Chi Minh, tenaga buruh terutamanya pendatang, tinggal di rumah tumpangan spontan, jauh dari kemudahan perubatan awam dan tadika. Encik Nguyen Nhat Huy berharap pada masa akan datang, Parti dan Negara akan terus mempunyai dasar untuk membangunkan perumahan sosial, rumah tumpangan mampu milik berhampiran taman perindustrian, menyesuaikan gaji mengikut produktiviti, memastikan makanan selamat, menyediakan peralatan perlindungan penuh dalam persekitaran toksik...

Sumber: https://baotintuc.vn/thoi-su/nguoi-lao-dong-ky-vong-chinh-sach-an-sinh-ben-vung-trong-boi-canh-moi-20251111113119944.htm