Pekerja akan mengambil bahagian dalam membina dasar undang-undang.

Ini adalah pendapat Naib Presiden Konfederasi Buruh Am Vietnam (VGCL) Ngo Duy Hieu di Forum "Meningkatkan kualiti penyertaan organisasi kesatuan sekerja dalam penggubalan dasar dan undang-undang untuk memastikan hak pekerja" yang diadakan pada petang 30 November, dalam rangka kerja aktiviti di luar Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam.

Perwakilan menyumbang idea untuk meningkatkan kualiti penyertaan organisasi kesatuan sekerja dalam aktiviti penggubalan dasar dan undang-undang.

Membina dasar undang-undang untuk melindungi pekerja jauh

Dalam tahun-tahun kebelakangan ini, menggalakkan peranan pekerja dan ahli kesatuan sekerja dalam memberi nasihat tentang pembangunan dan pelaksanaan dasar dan undang-undang telah mengambil giliran baru.

Kesatuan Sekerja mengenal pasti ini sebagai tugas penting yang menyumbang secara praktikal untuk menjaga dan melindungi pekerja awal, dari jauh, secara besar-besaran, dan berkesan, untuk kepentingan sah dan undang-undang pekerja.

Walau bagaimanapun, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam mengakui: "Pada masa lalu, pekerja hanyalah penerima dasar. Terdapat dasar yang sesuai untuk kumpulan ini, tetapi tidak sesuai untuk kumpulan lain, ada dasar yang mereka sepatutnya mendapat manfaat daripada lebih banyak lagi... Dasar undang-undang mesti mencerminkan aspirasi pekerja, jadi kita perlu menyasarkan pekerja untuk mengambil bahagian dalam membina dasar untuk melindungi hak perdagangan dan kepentingan mereka yang tidak sah. keberkesanan dalam membina dasar undang-undang."

Mengulas mengenai peranan kesatuan sekerja dalam mengambil bahagian dalam penggubalan dasar, Dr. Bui Sy Loi, bekas Timbalan Ketua Jawatankuasa Sosial Dewan Negara , berkata: "Konfederasi Am Buruh Vietnam mesti memainkan peranan utama, mengumpul maklum balas dan cadangan daripada pekerja, dan mempunyai mekanisme penyelarasan dengan Kerajaan dalam menerima, bertindak balas, menyerap, dan menyesuaikan dasar dan undang-undang dengan sewajarnya."

Menurut Encik Loi, kesatuan sekerja bukan sahaja mengambil bahagian dalam peringkat penggubalan dasar undang-undang, tetapi juga mengambil bahagian dalam peringkat peperiksaan, mendapatkan perundingan daripada pekerja, pakar, saintis , pengurus; terutamanya mereka yang terjejas secara langsung oleh undang-undang.

"Kesatuan mesti berterusan meneruskan isu itu hingga ke penghujungnya. Adalah penting untuk mengadakan pertukaran pendapat apabila agensi penggubal menerima penjelasan itu. Ia adalah perlu untuk menjelaskan mengapa ia menerima dan mengapa ia tidak menerimanya untuk meneruskannya hingga ke akhir demi melindungi hak dan kepentingan pekerja dan ahli kesatuan sekerja. Di samping itu, adalah perlu untuk menjadi proaktif dan proaktif dalam menjalankan aktiviti penilaian, proses dan cadangan kesatuan sekerja untuk mempunyai pandangan yang proaktif dan menyerlahkan. mengambil bahagian dalam membuat dasar dan undang-undang," saran Encik Loi.

Datang dan dengar apa yang pekerja katakan.

Berkongsi pengalaman dari amalan akar umbi, Encik Dinh Sy Phuc, Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat Taekwang Vina ( Dong Nai ), mengakui bahawa baru-baru ini, pemahaman pekerja tentang dasar undang-undang telah meningkat dengan ketara, terutamanya isu yang berkaitan secara langsung dengan hak mereka.

Memetik pindaan Undang-undang Insurans Sosial, Encik Phuc berkata bahawa pekerja bersedia untuk mengemukakan soalan dan perdebatan tentang perubahan kepada polisi insurans sosial.

Encik Phuc berkata bahawa kesatuan sekerja perlu memberi lebih perhatian kepada pendapat, pemikiran dan aspirasi pekerja, tetapi mesti juga bertindak balas dan menjelaskan pendapat tersebut kepada pekerja.

"Kami mempunyai saluran media sosial seperti Facebook, Zalo, Viber... untuk merekodkan pendapat pekerja. Selain itu, pegawai kesatuan sekerja bersedia untuk pergi ke rumah dan tempat kerja mereka untuk mendengar pendapat pekerja dan mencari cara untuk bertindak balas terhadap mereka dengan memuaskan," kata Encik Phuc.

Menurut Encik Phuc, perspektif mereka yang mendapat manfaat secara langsung daripada dasar ini kadangkala berbeza daripada perspektif pengurus. Oleh itu, kesatuan sekerja di semua peringkat perlu meningkatkan program hubungan dengan pekerja, mendengar pendapat mereka, dan pergi kepada mereka untuk mendengar apa yang mereka katakan.

"Kita perlu mempelbagaikan jenis hubungan dengan pekerja. Malah, apabila kita pergi terus ke tempat mereka tinggal, ke tempat mereka bekerja... hasil pendapat adalah lebih berkualiti."

Cik Le Hong Hanh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Kesatuan Belia Pusat, berkongsi di forum tersebut.

Bersetuju dengan pendapat di atas, Cik Le Hong Hanh, Presiden Kesatuan Belia Pusat, mencadangkan: "Kesatuan perlu mengukuhkan lagi mendengar maklum balas daripada ahli kesatuan sekerja dan dari akar umbi untuk memahami maklumat, pemikiran, aspirasi, situasi hubungan buruh, aktiviti unit, pelaksanaan rejim dan dasar untuk ahli kesatuan dan pekerja.

Atas dasar mendengar pendapat, pemikiran dan aspirasi ahli dan pekerja kesatuan sekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat terutamanya kesatuan sekerja agensi dan unit bertanggungjawab memberi maklumat dan bertukar maklumat supaya pegawai dan ahli kesatuan bertanggungjawab menasihati dan mencadangkan dasar dan undang-undang untuk diterjemahkan ke dalam orientasi dan peraturan khusus dalam setiap dasar, strategi dan undang-undang.

Di samping itu, menurut Cik Hanh, kesatuan sekerja perlu mempelbagaikan bentuknya dan menggalakkan aplikasi teknologi maklumat untuk meningkatkan keberkesanan dasar dan perundingan undang-undang, menyediakan maklumat kepada ahli dan pekerja kesatuan sekerja, dan menyumbang kepada peningkatan kesedaran dan kapasiti untuk melindungi hak sah dan undang-undang ahli kesatuan sekerja. Menyelesaikan tepat pada masanya dan mengambil bahagian dalam menyelesaikan petisyen dan aduan tentang hak sah ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Untuk mempromosikan peranan kesatuan sekerja dalam membina dasar perundangan dengan terbaik adalah juga kebimbangan timbalan Dewan Negara. Cik Tran Thi Kim Nhung, Ahli Tetap Jawatankuasa Undang-undang Dewan Negara, berkongsi: "Sebagai timbalan Dewan Negara apabila bertemu dengan pengundi, kami benar-benar ingin mendengar sumbangan langsung. Contohnya, dengan Undang-undang Kesatuan Sekerja, jika pekerja hanya menunjukkan kelemahan ... ia adalah berharga. Daripada kekurangan itu, kami akan menyempurnakan peraturan semasa."

Perwakilan Dewan Negara juga mencadangkan bahawa dalam proses menggubal dan menyumbang pendapat mengenai dasar dan undang-undang, kesatuan sekerja harus mengambil bahagian dengan pihak berkuasa berwibawa dengan lebih rapat dan segera. Mereka boleh dihantar terus ke Kementerian Kehakiman, Pejabat Kerajaan, perwakilan Dewan Negara, dsb.

Pautan sumber: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-se-cung-tham-gia-xay-dung-chinh-sach-phap-luat-185231130180113415.htm