Banyak dasar untuk menyokong pekerja yang bekerja di luar negara

Dalam 6 bulan pertama 2025, wilayah Tay Ninh terus menumpukan pada pelaksanaan Projek Menghantar Pekerja ke Luar Negara di bawah Kontrak dengan banyak aktiviti khusus dan segerak. Bagaimanapun, keputusan penghantaran pekerja ke luar negara masih tidak seperti yang diharapkan, memerlukan pihak berkuasa tempatan mempunyai penyelesaian yang lebih berkesan pada masa akan datang.

Majlis graduasi dan pengenalan pekerjaan untuk pelajar di wilayah Tay Ninh

Memperkukuh propaganda, perundingan dan penciptaan sumber

Encik Nguyen Dai Tanh, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Tay Ninh, berkata wilayah lama Long An mempunyai populasi lebih daripada 1.8 juta orang, tenaga kerja lebih 1 juta, dengan kadar buruh terlatih sebanyak 76.56%, di mana 35% daripadanya mempunyai ijazah dan sijil. Selepas penyusunan semula, wilayah Tay Ninh baharu mempunyai populasi lebih daripada 3 juta orang, dan tenaga kerja akan lebih tinggi. Ini adalah sumber manusia yang banyak, syarat penting untuk menggalakkan eksport buruh, mewujudkan pekerjaan dan meningkatkan pendapatan untuk orang ramai. Melaksanakan arahan Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial (kini Jabatan Dalam Negeri) menasihati pengeluaran Pelan No. 411/KH-UBND, bertarikh 12 Februari 2025 mengenai pelaksanaan Projek Menghantar Pekerja Bekerja Ke Luar Negara pada tahun 2025. Banyak dokumen panduan dan arahan telah dihantar ke seluruh wilayah. Pada masa yang sama, wilayah itu berkoordinasi dengan Kementerian Luar Negeri dan Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial (kini Kementerian Dalam Negeri) untuk mempromosikan pemeteraian memorandum persefahaman dengan Korea mengenai penghantaran pekerja bermusim.

Kerja maklumat dan propaganda telah dipromosikan oleh sektor, lokaliti dan agensi media di wilayah itu. Dalam 6 bulan pertama tahun ini, terdapat 60 berita, artikel dan 18 laporan yang disiarkan di akhbar dan Radio dan Televisyen Wilayah Tay Ninh; 260 berita dan rencana propaganda disiarkan di sistem radio daerah dan komune. Di samping itu, wilayah itu menyelaraskan dengan Bank Dasar Sosial untuk menyebarkan dasar pinjaman keutamaan untuk pekerja. Kerja perundingan dan penciptaan sumber telah digunakan secara meluas. Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menganjurkan 16 kluster perunding di lokaliti, menarik 933 peserta. Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah menyelaras untuk menganjurkan 76 perundingan dengan 5,588 peserta, termasuk 1,342 askar yang tidak bergerak dan lebih 2,000 pelajar sekolah rendah dan menengah yang mengakses maklumat terus di sekolah. Kolej Long An juga aktif bekerjasama dengan perniagaan untuk menganjurkan perundingan di sekolah menengah dengan skala lebih daripada 30,000 pelajar, mewujudkan premis untuk membina tenaga buruh muda dengan orientasi untuk menyertai program eksport buruh.

Dengan penyelesaian yang drastik dan segerak, wilayah Tay Ninh menyasarkan untuk meningkatkan dengan kukuh keputusan penghantaran pekerja untuk bekerja di luar negara dalam tempoh 6 bulan terakhir 2025 dan tahun-tahun berikutnya, menyumbang kepada penciptaan pekerjaan, meningkatkan pendapatan dan kehidupan orang ramai, dan menggalakkan pembangunan sosio -ekonomi tempatan.

Sokongan untuk latihan vokasional, bahasa asing dan pinjaman keutamaan

Selain kerja propaganda, latihan bahasa asing dan orientasi kerjaya untuk pekerja juga telah dinaikkan pangkat. Program kaunseling dan orientasi kerjaya telah dianjurkan untuk lebih 1,100 askar dan 200 pegawai polis bersiap sedia untuk diberhentikan. Kolej Long An bekerjasama dengan perniagaan untuk menganjurkan kelas bahasa Jepun untuk 94 pekerja; kini melatih 13 pelatih, di mana 8 daripadanya telah pergi ke Jepun.

Mengenai dasar kredit, Bank Dasar Sosial Wilayah telah mengeluarkan lebih daripada VND 4.7 bilion untuk menyokong 51 pekerja bekerja di luar negara untuk tempoh terhad, membantu pekerja mengurangkan tekanan kewangan apabila menyertai program ini. Encik Nguyen Dai Tanh berkata pada akhir Jun 2025, seluruh wilayah telah menghantar 279 pekerja untuk bekerja di luar negara, terutamanya ke pasaran Jepun (206 orang), Taiwan (30 orang) dan negara lain (43 orang). Bagaimanapun, jumlah ini telah menurun secara mendadak berbanding tempoh yang sama pada 2024 (432 orang). Alasannya ditentukan kerana kerja-kerja propaganda di beberapa lokaliti tidak meluas, psikologi pekerja dan keluarga mereka masih takut bekerja jauh, takut belajar bahasa asing; program menghantar pekerja bekerja di luar negara sebenarnya tidak pelbagai, terutamanya tidak berkaitan dengan program buruh bermusim di Korea. Khususnya, akses kepada pinjaman keutamaan - terutamanya untuk kumpulan sokongan khas - masih rendah, disebabkan oleh proses pengeluaran sekali sahaja sebelum berlepas, dan tidak menyokong kos secukupnya untuk pembelajaran bahasa asing dan pemeriksaan kesihatan.

Untuk mengatasi kelemahan tersebut, wilayah itu akan terus giat melaksanakan kerja propaganda dengan pelbagai bentuk, menyelaras rapat antara sektor, persatuan dan kawasan. Wilayah itu juga akan menganjurkan kumpulan kerja untuk menggalakkan buruh di Jepun, mencari dan mengembangkan pasaran buruh ke Australia dan Jerman, dan berhubung dengan lokaliti Korea untuk melaksanakan program buruh bermusim. Di samping itu, wilayah itu akan menambah baik proses sokongan pinjaman, menghubungkan dengan segera antara Bank Dasar Sosial dan perusahaan yang menghantar, menyesuaikan sasaran peruntukan kepada unit pentadbiran peringkat komune dan wad, dan mengukuhkan koordinasi dengan unit yang menghantar pekerja bekerja di luar negara untuk menghubungkan bekalan dan permintaan buruh dengan segera.

DANG NGUYEN

Sumber: https://www.sggp.org.vn/nhieu-chinh-sach-ho-tro-nguoi-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post804085.html