Usaha dan tanggungjawab untuk akar umbi

DBP - Melaksanakan model kerajaan tempatan 2 peringkat, Jawatankuasa Rakyat Wilayah baru-baru ini menggunakan banyak penyelesaian untuk meningkatkan kapasiti profesional pengurusan negeri di peringkat akar umbi, terutamanya peminjaman penjawat awam dan kakitangan awam wilayah dan sektor untuk bekerja di komune dan wad. Selepas 1 bulan pelaksanaan, kakitangan yang dipinjamkan dengan cepat mengejar kerja, menyumbang kepada mewujudkan perubahan positif dalam aktiviti kerajaan peringkat komune.

Encik Tran Xuan Ngoc (kiri) ialah pegawai yang dipinjamkan bekerja di Jabatan Kebudayaan dan Masyarakat komune Muong Lan.

Melaksanakan model kerajaan tempatan 2 peringkat, fasa awal masih mendedahkan banyak kesukaran. Kawasan komune berkembang, beban kerja adalah besar, manakala jabatan khusus dalam komune terpaksa mengambil banyak bidang, membawa kepada beban berlebihan dan menjejaskan kemajuan pemprosesan kerja.

Pada 21 Oktober lalu, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengeluarkan keputusan untuk menyokong dan memperkukuh 97 penjawat awam dan kakitangan awam ke peringkat akar umbi. Daripada jumlah itu, 52 orang telah dipinjamkan dari peringkat wilayah; 45 ketua balai kesihatan ditugaskan untuk membantu komune dalam sektor kesihatan dan 17 pegawai sekolah dipinjamkan untuk bertugas sebagai penjawat awam peringkat komune. Ini dianggap sebagai penyelesaian untuk mengatasi jurang profesional dan mewujudkan perubahan dalam pelaksanaan tugas awam oleh pihak berkuasa akar umbi.

Komune Tua Thang menerima 2 pegawai profesional daripada agensi dan unit wilayah untuk bertugas di lokaliti. Selepas masa yang singkat menerima penugasan, 2 pegawai yang ditugaskan di komune dengan cepat berintegrasi, memahami situasi sebenar, mengerahkan kerja mengikut kedudukan profesional mereka dan pada mulanya membuat tanggapan yang positif.

Encik Nong Huy Thiem, seorang pegawai Jabatan Profesional (Pusat Khidmat Pekerjaan, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri) telah ditugaskan untuk menjaga bahagian hal ehwal dalam negeri di Jabatan Kebudayaan - Jabatan Sosial komune Tua Thang. Dengan rasa tanggungjawab yang tinggi, Encik Thiem dengan cepat mendekati, mengklasifikasikan tugas, menyemak dokumen, dan menasihati laporan dan rancangan tepat pada masanya untuk kerajaan komune.

Encik Nong Huy Thiem berkongsi: "Saya mahu berhubung lebih banyak dengan syarikat dan perniagaan di dalam dan di luar wilayah, bertujuan untuk mewujudkan peluang pekerjaan yang stabil untuk pekerja tempatan. Tambahan pula, saya ingin menasihati dan menyokong orang ramai untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak dalam pasaran buruh tradisional seperti Taiwan, Jepun dan Korea supaya orang ramai dapat memperoleh pendapatan yang stabil dan menyumbang kepada transformasi struktur buruh tempatan."

Turut bekerja di komune Tua Thang, Encik Vu Duc Viet, penjawat awam Jabatan Pengurusan Perdagangan (Jabatan Perindustrian dan Perdagangan) telah ditugaskan untuk menjaga sektor industri dan perdagangan di Jabatan Ekonomi Komune. Selepas sebulan, Encik Viet menyelesaikan semakan keseluruhan status semasa pembangunan perindustrian dan perdagangan di komune. Menurut penilaian awalnya, komune Tua Thang mempunyai potensi besar untuk perdagangan terutama aktiviti pasaran.

Encik Vu Duc Viet berkata: "Komune merancang untuk menganjurkan pasar Huoi Long. Pada masa akan datang, saya akan bekerjasama dengan Jabatan Ekonomi untuk menasihati dan membangunkan rancangan untuk mengatur dan mengekalkan pasaran ini. Kami merancang untuk membuka satu lagi pasaran di dermaga Huoi Trang untuk mewujudkan ruang untuk berdagang barangan dan menyokong penggunaan produk pertanian tempatan."

Menilai keberkesanan awal kakitangan yang dipinjamkan, Encik Pham Hoang Long, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Tua Thang, mengulas: "Kakitangan yang dipinjamkan dengan cepat mengikuti kerja dan secara aktif menasihati jabatan khusus untuk mengendalikan kerja yang tinggal. Penambahan tepat pada masanya ini membantu aparat kerajaan komune beroperasi dengan lebih berkesan."

Di komune Muong Lan, dua pegawai yang dipinjamkan telah ditugaskan ke Jabatan Kebudayaan - Masyarakat dan Jabatan Ekonomi untuk membantu lokaliti menyelesaikan dengan segera banyak tugas tertunggak. Terima kasih kepada sumber manusia tambahan, tugas yang berkaitan dengan transformasi digital, menerima rakyat, dan membimbing orang untuk menjalankan prosedur pentadbiran telah dijalankan dengan lebih lancar. Menurut Encik Dao Duy Thach, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Muong Lan, pegawai yang dipinjamkan berada dalam profesion yang betul dan cepat mendekati kerja. Pada masa ini, kedua-dua pegawai yang dipinjamkan yakin dengan kerja mereka dan menunjukkan rasa tanggungjawab yang tinggi.

Selepas 1 bulan pelaksanaan, dasar peminjaman kader dari peringkat wilayah ke peringkat akar umbi telah menunjukkan ketepatan dan keberkesanannya, membantu komune menyelesaikan “kebotol” profesional, menyumbang kepada peningkatan kualiti perkhidmatan kepada rakyat. Dengan itu, meningkatkan keberkesanan dan kecekapan operasi kerajaan tempatan, memenuhi keperluan pembangunan dalam tempoh baharu.

Artikel dan foto: Pham Trung

Sumber: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/