Elon Musk mengejutkan semua orang dengan mengatakan dia 'tidak memerlukan ijazah' ketika merekrut pekerja

Pada 15 Januari, jutawan Elon Musk membuat dunia ingin tahu tentang kriterianya untuk merekrut bakat 'tanpa mengira kelayakan' melalui status di rangkaian sosial X.

Jutawan Elon Musk - Foto: REUTERS

"Jika anda seorang pereka perisian berbakat dan ingin mencipta aplikasi, sertai kami dengan menghantar karya terbaik anda ke code@x.com.

"Kami tidak kisah di sekolah mana anda pergi, atau walaupun anda pergi ke sekolah, atau jika anda bekerja di syarikat berprestij. Tunjukkan sahaja produk (kod) anda kepada kami," tulis jutawan Elon Musk di rangkaian sosial X (dahulunya Twitter) pada 15 Januari.

Ijazah tidak penting

Pengumuman di atas telah menjadi topik hangat di dunia amnya dan komuniti buruh dan pengambilan pekerja khususnya.

Dapat dilihat bahawa syarikat Encik Musk mengutamakan pengambilan calon berbakat, bukannya ijazah. Jadi tidak kira di mana anda belajar atau bekerja, anda boleh menyertai pasukan orang terkaya di dunia.

"Tidak ada keperluan untuk ijazah kolej. Jika anda melihat orang seperti Bill Gates, Larry Ellison atau Steve Jobs, mereka tidak lulus dari kolej," kata Musk ketika ditanya tentang kepentingan ijazah kolej dalam temu bual 2014 dengan AutoBild.tv .

Encik Musk memberi peluang kepada calon tanpa mengambil kira kriteria tradisional seperti ijazah kolej. Kemudian, jutawan akan menilai calon tersebut melalui kepakaran dan pengalaman sebenar.

Encik Musk juga memberi tumpuan kepada kemahiran menyelesaikan masalah calon, sesuatu yang tidak semestinya mencerminkan ijazah. Dia akan mempertimbangkan sama ada "mereka boleh menghadapi masalah yang sukar dan mengatasinya."

Jutawan Elon Musk bergambar dengan pekerja di kilang Tesla Shanghai - Foto: REUTERS

Mengupah mengikut sikap

Berkongsi dengan The Henry Ford tentang perkara yang dia hargai apabila bertemu calon, Encik Musk menyatakan: "Secara umum, saya mencari sikap positif. Sangat penting untuk menyukai rakan sekerja anda, jika tidak kerja anda akan menjadi sangat buruk."

Pengasas SpaceX berkata dia telah memecat pekerja di syarikatnya kerana sikap kerja mereka. Baginya, kerja berpasukan adalah keperluan yang sangat diperlukan, jadi jutawan itu tidak menerima "orang susah". Dia juga tidak menghargai calon yang mempunyai sikap biadap.

Mencari nilai unik

Media AS berkata, jutawan Musk terkenal kerana memberi tekanan pada wawancara. Beliau sentiasa bertanya soalan yang sukar kepada calon supaya mereka berpeluang menunjukkan identiti dan nilai mereka sendiri.

Pada masa kini, majikan sering menggunakan teka-teki atau soalan situasi dalam temuduga.

Eksekutif Tesla tidak terkecuali, pernah bertanya kepada calon: "Anda berdiri di atas tanah. Anda pergi satu batu ke selatan, satu batu ke barat, dan satu batu ke utara. Akhirnya, anda kembali ke tempat anda bermula. Jadi di manakah anda?"

Soalan-soalan ini bukan bertujuan untuk mengenal pasti calon yang paling bijak, sebaliknya untuk menguji kebolehan menyelesaikan masalah mereka. Nampaknya Encik Musk ingin menilai sama ada calon boleh melihat masalah dari pelbagai perspektif sebelum memberikan jawapan.

Sumber: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm