Viet Hung Ward: Membina pasukan pekerja dan organisasi kesatuan sekerja yang kukuh dalam tempoh baharu

Dalam konteks melaksanakan model kerajaan dua peringkat, Kesatuan Sekerja Wad Viet Hung - unit yang baru ditubuhkan pada pertengahan 2025 - telah dengan cepat mengesahkan peranannya sebagai jambatan antara pekerja dan Parti, kerajaan dan perniagaan.

Pemimpin Kesatuan Sekerja Wad Viet Hung menyampaikan Ao Dai kepada pekerja Weili Vietnam Textile Co., Ltd.

Dengan 86 kesatuan sekerja akar umbi dan lebih daripada 10,700 ahli kesatuan sekerja, Kesatuan Wad secara beransur-ansur membina asas yang kukuh untuk pergerakan pekerja, penjawat awam dan buruh, bertujuan untuk matlamat pembangunan mampan dan meningkatkan kualiti hidup pekerja.   Nguyen Ngoc Sau ,   Pengerusi Viet Hung Ward Union , berkongsi:   "Sejak penubuhan kami, kami telah mengenal pasti misi pusat kami sebagai menjaga dan melindungi hak pekerja dan membina pasukan pekerja dengan perwatakan, kemahiran dan gaya perindustrian yang kukuh. Dalam konteks kerajaan dua peringkat yang baru dilaksanakan, kesatuan sekerja mesti menjadi kuasa perintis, secara proaktif menginovasi kandungan dan kaedah operasi, menumpukan kuat pada peringkat akar umbi."

Daripada orientasi itu, Kesatuan Sekerja Wad Viet Hung telah memberi tumpuan kepada membina dan menyatukan kesatuan sekerja akar umbi, menyempurnakan organisasi, mempromosikan propaganda, pendidikan politik dan ideologi, dan menyebarkan undang-undang buruh. 100% unit pentadbiran dan perkhidmatan awam dan lebih 70% perusahaan bukan negara telah menganjurkan persidangan buruh, menyumbang kepada pembentukan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif. Khususnya, 80% daripada perusahaan telah menandatangani perjanjian buruh kolektif, kebanyakannya lebih bermanfaat kepada pekerja berbanding peraturan.

Seiring dengan itu, program "Tet Sum Vay", "Union Meal", "Worker Month", "Union Welfare" telah dianjurkan secara praktikal, mewujudkan pengaruh yang meluas. Lebih daripada 2,000 hadiah bernilai lebih 600 juta VND telah diberikan kepada ahli kesatuan dalam keadaan sukar, menunjukkan semangat perkongsian dan perpaduan dalam organisasi kesatuan.

Pekerja yang bekerja di Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics Joint Stock Company.

Berlatih di   Syarikat Saham Bersama Pembinaan Seramik Hari Quang Ninh Gieng telah menunjukkan keberkesanan yang jelas daripada iringan organisasi kesatuan sekerja. Di sini, kesatuan sekerja akar umbi telah secara aktif berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, memastikan hak, keselamatan dan pendapatan yang stabil untuk pekerja. En.   Tran Huy Giap , Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat, berkongsi:   "Dalam tempoh banyak turun naik dalam pasaran bahan binaan, Kesatuan sentiasa menjadi sokongan rohani, bekerjasama dengan kepimpinan untuk mengatasi kesukaran, mengekalkan pekerjaan dan pendapatan untuk beratus-ratus pekerja. Kami memberi tumpuan kepada membina rangkaian pekerja keselamatan dan kebersihan, mengambil berat tentang makanan syif, kebajikan dan tempat tinggal supaya pekerja berasa selamat dalam komitmen jangka panjang mereka."

Satu lagi titik terang ialah aktiviti di   AIDI Art Candle Company Limited mempunyai nisbah pekerja wanita yang tinggi. Kesatuan akar umbi telah menyelaras dengan berkesan dengan lembaga pengarah untuk menambah baik persekitaran kerja, memastikan keselamatan dan kebersihan pekerjaan, dan mengekalkan pergerakan "Pandai kerja awam, pandai kerja rumah". Pn.   Tang Minh Tam , Pengerusi Kesatuan Sekerja syarikat, berkata:   "Kami menganggap menjaga kehidupan material dan rohani pekerja sebagai tugas teras. Kesatuan itu kerap menganjurkan dialog berkala, bercadang untuk meningkatkan kualiti makanan syif, menganjurkan pemeriksaan kesihatan dan memberi hadiah kepada anak-anak pekerja sempena Pesta Pertengahan Musim Luruh dan 1 Jun. Disebabkan itu, semangat perpaduan dan tanggungjawab pekerja semakin diperkukuh."

Walaupun masih terdapat banyak kesukaran apabila melaksanakan model kerajaan dua peringkat dan pengalaman pengurusan tidak seragam, Kesatuan Sekerja Wad Viet Hung telah membuktikan keupayaannya untuk menyesuaikan diri dengan cepat dan berinovasi. Sistem kesatuan sekerja akar umbi semakin profesional, menerapkan transformasi digital dalam pengurusan dan komunikasi ahli kesatuan, mewujudkan interaksi yang pantas dan berkesan dengan pekerja.

Memasuki penggal 2025-2030, Kesatuan Sekerja Wad Viet Hung telah menetapkan matlamat berikut: Membina pasukan pekerja dengan keberanian, pengetahuan, kemahiran, disiplin dan tanggungjawab; membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh dan komprehensif, layak menjadi sokongan yang boleh dipercayai untuk pekerja. Kesatuan Sekerja wad terus menggalakkan pembangunan ahli kesatuan, memperbaharui kaedah kerja, meningkatkan kualiti perundingan kolektif, dan bekerjasama dengan kerajaan dan perniagaan untuk berjaya melaksanakan matlamat pembangunan sosio -ekonomi tempatan.

Pada hakikatnya, dapat dilihat bahawa apabila kesatuan sekerja benar-benar mengiringi perusahaan dan menjaga pekerja secara praktikal, kekuatan perpaduan dan produktiviti buruh akan dimaksimumkan. Itu juga merupakan asas bagi Kesatuan Wad Viet Hung untuk terus menegaskan kedudukannya - jenis kesatuan yang baharu, moden, berperikemanusiaan, mengiringi pembangunan pekerja dan lokaliti.

Thanh Hang

Sumber: https://baoquangninh.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-to-chuc-cong-doan-vung-manh-trong-giai-doan-moi-3382508.html