PNJ dalam senarai Fortune "100 syarikat terbaik untuk bekerja di Asia Tenggara"

(Dan Tri) - Strategi sumber manusia yang komprehensif, memfokuskan kepada manusia dan budaya korporat yang mampan telah membantu PNJ menjadi peruncit barang kemas dan Gaya Hidup yang diberi penghormatan oleh Fortune sebagai syarikat terbaik untuk bekerja di Asia Tenggara 2025.

Pada pagi 2 Disember, Fortune mengumumkan buat pertama kalinya senarai "100 Syarikat Terbaik Terbaik untuk Bekerja di Asia Tenggara", di mana PNJ adalah satu-satunya peruncit barang kemas dan Gaya Hidup di Vietnam yang dinamakan.

Ini bukan sahaja pengiktirafan terhadap usaha PNJ dalam membina persekitaran kerja yang ceria, tetapi juga bukti perjalanan mewujudkan budaya korporat yang berpaksikan rakyat.

Fortune memberi penghormatan kepada PNJ sebagai salah satu daripada 100 syarikat terbaik untuk bekerja di Asia Tenggara 2025 (Foto: Gia Thinh).

Strategi sumber manusia yang komprehensif

Senarai “Fortune 100 Best Companies to Work for Southeast Asia 2025” disusun oleh Fortune dan Great Place To Work. Dalam anugerah ini, proses penilaian Fortune memberi tumpuan kepada maklum balas sebenar daripada pekerja sendiri melalui tinjauan, digabungkan dengan penilaian mendalam tentang budaya korporat dan strategi sumber manusia syarikat.

Menurut Fortune, pengumuman Top 100 mempunyai tiga tujuan penting: mengiktiraf strategi sumber manusia cemerlang yang dilaksanakan di rantau ini; mempromosi dan memperkenalkan budaya korporat yang positif kepada masyarakat; dan memberi inspirasi kepada perniagaan lain dalam membina persekitaran kerja yang mampan.

Pasukan PNJ terus menjana semula tenaga dalaman setiap hari (Foto: Gia Thinh).

Melalui proses penilaian yang rapi, penghormatan PNJ mengesahkan bahawa syarikat telah membina kepercayaan dan penglibatan yang kukuh di kalangan pekerjanya, di samping mencerminkan dasar dan inisiatif sumber manusia syarikat yang membawa nilai praktikal.

Dalam konteks pasaran buruh serantau yang semakin kompetitif, menarik dan mengekalkan bakat bukan sahaja bergantung kepada faedah yang menarik tetapi juga memerlukan perniagaan untuk mewujudkan persekitaran kerja yang cemerlang.

"Syarikat sentiasa mencipta semula dan menginovasi strategi sumber manusianya melalui inisiatif terobosan dalam merekrut dan melatih bakat, membina dasar kemajuan kerjaya yang jelas dan telus, dan mewujudkan ruang terbuka untuk memaksimumkan potensi setiap individu. Ini adalah asas untuk membantu perniagaan berkembang secara mampan," kata wakil PNJ.

PNJ menghormati keindahan manusia dan kehidupan (Foto: Gia Thinh).

Lazimnya, pada tahun 2025, PNJ mencipta satu siri "taman permainan" untuk meningkatkan sumber manusia. Daripada ruang Bright Station - tempat untuk memupuk pemikiran kreatif dan budaya pembelajaran berterusan - kepada sesi Townhall dengan dialog yang jujur ​​dan telus antara kepimpinan dan pekerja, syarikat telah mewujudkan ruang komunikasi pelbagai dimensi yang berkesan.

Program Pitstop dan Festival Kebudayaan juga memainkan peranan penting dalam mengekalkan identiti dan menyatukan pasukan. Pada masa yang sama, PNJ banyak melabur dalam program inspirasi seperti The Retail Talk, Campus Connection dan siri cerita “PNJer The Series”,... seterusnya membangkitkan semangat keusahawanan dalam diri setiap warga PNJ.

Penglihatan pelbagai generasi

Dengan perjalanan selama lebih 37 tahun untuk menghormati kecantikan untuk manusia dan kehidupan, PNJ telah membuat perubahan positif dalam ekosistem sumber manusia, yang mengandungi peluang besar untuk ditembusi oleh perniagaan.

Sejak penubuhannya dengan pasukan perintis, PNJ telah mengiringi pembangunan ekonomi Ho Chi Minh City . Mengalami banyak peristiwa bersejarah, syarikat itu kini memasuki era untuk mendekati arena antarabangsa dengan pasukan pengurusan muda yang berbakat dan tenaga kerja baharu - generasi yang menguasai teknologi dan pemikiran kreatif.

PNJ melancarkan Mancode jenama barang kemas lelaki oleh PNJ (Foto: Gia Thinh).

Kepelbagaian generasi inilah yang telah mencipta kekuatan istimewa untuk PNJ. Generasi perintis membawa banyak pengalaman, pemahaman pasaran dan nilai teras yang telah dipalsukan dari semasa ke semasa. Sementara itu, generasi muda menyumbang wawasan baharu, keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan pantas kepada teknologi digital , trend antarabangsa dan idea terobosan.

Persimpangan dua sumber tetapi dengan visi yang sama telah membantu PNJ sentiasa memperbaharui dirinya dengan set DNA baharu, set kemahiran berbeza, mewujudkan kelebihan daya saing yang ketara untuk perniagaan.

Hasilnya, dalam 9 bulan pertama 2025, PNJ mencatatkan hasil bersih sebanyak VND 25,353 bilion dan keuntungan selepas cukai sebanyak VND 1,610 bilion. Margin keuntungan kasar mencapai 20.8%, meningkat daripada 16.7% dalam tempoh yang sama pada 2024.

Pada Jun 2025, PNJ memasuki senarai Fortune 500 Asia Tenggara untuk tahun kedua berturut-turut berdasarkan hasil dan kadar pertumbuhan yang mampan. Baru-baru ini, syarikat itu juga berada dalam "10 teratas jenama Vietnam terkuat pada 2025", dengan nilai jenama 523 juta USD, meningkat hampir 9% berbanding tahun lepas menurut Brand Finance.

PNJ kini memiliki pasukan yang terdiri daripada hampir 9,000 pekerja berkualiti tinggi dan skala 429 kedai di 31 wilayah dan bandar (selepas penggabungan).

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/pnj-vao-danh-sach-100-cong-ty-tot-nhat-de-lam-viec-o-dong-nam-a-cua-fortune-20251201172120269.htm