Peraturan ini disebut dalam Keputusan No. 251 yang dikeluarkan oleh Pemerintah baru-baru ini, untuk meminda dan menambah beberapa pasal Keputusan No. 172 tentang tindakan tatatertib terhadap kader dan penjawat awam.
Kandungan yang disemak dan ditambah kali ini berkaitan dengan kuasa, perintah dan prosedur untuk mengendalikan tindakan tatatertib terhadap mereka yang telah berhenti kerja atau bersara.
Berkuasa untuk mengendalikan tindakan tatatertib terhadap orang yang telah berhenti kerja atau bersara
Dekri No. 251 memperuntukkan seperti berikut:
1- Dalam kes tindakan tatatertib dengan memecat jawatan atau gelaran, pihak berkuasa yang berwibawa untuk memilih, meluluskan, memutuskan kelulusan keputusan pilihan raya, melantik atau menugaskan untuk memegang jawatan atau gelaran tertinggi hendaklah mengeluarkan keputusan mengenai tindakan tatatertib (kecuali bagi kes-kes yang dinyatakan dalam seksyen 3 dan 4 di bawah).
Dalam kes ini, pihak berkuasa berwibawa memutuskan pengendalian jawatan dan gelaran lain yang berkaitan.

Foto ilustrasi.
2- Sekiranya tindakan tatatertib dalam bentuk teguran atau amaran, pihak berkuasa yang berwibawa hendaklah memilih, meluluskan, memutuskan kelulusan keputusan pilihan raya, melantik atau menugaskan untuk memegang jawatan atau gelaran, dan mengeluarkan keputusan mengenai tindakan tatatertib (kecuali dalam kes-kes yang dinyatakan dalam seksyen 3 dan 4 di bawah).
3- Bagi mereka yang memegang jawatan dan gelaran dalam agensi pentadbiran Negeri yang diluluskan oleh Perdana Menteri dan dikemukakan kepada Dewan Negara untuk kelulusan, Perdana Menteri akan mengeluarkan keputusan mengenai tindakan tatatertib.
4- Bagi mereka yang memegang jawatan dan gelaran yang dipilih oleh Dewan Negara, Jawatankuasa Tetap Dewan Negara hendaklah mengeluarkan keputusan tindakan tatatertib.
Mengenai perintah dan prosedur untuk tindakan tatatertib terhadap mereka yang telah berhenti kerja atau bersara
Dekri tersebut dengan jelas menyatakan bahawa bagi kader yang telah berhenti kerja atau bersara dan telah melakukan pelanggaran dan telah menerima keputusan tatatertib daripada pihak berkuasa yang berwibawa, berdasarkan keputusan tatatertib pihak berkuasa yang berwibawa, agensi yang memberi nasihat mengenai kerja kader akan mencadangkan bentuk disiplin, masa tindakan tatatertib dan masa penguatkuasaan tatatertib.
Dalam kes di bawah kuasa tatatertib Jawatankuasa Tetap Dewan Negara, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Hal Ehwal Perwakilan akan mencadangkan bentuk disiplin, masa tindakan tatatertib dan masa penguatkuasaan tatatertib, dan melaporkan kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara untuk pertimbangan dan keputusan.
Dalam kes di bawah kuasa tatatertib Perdana Menteri , dekri Kerajaan dengan jelas menyatakan bahawa pihak berkuasa yang berwibawa mengurus dan menggunakan kader sebelum masa perletakan jawatan atau bersara akan mencadangkan bentuk disiplin, masa tindakan tatatertib dan masa penguatkuasaan tatatertib.
Kandungan ini kemudiannya dilaporkan kepada Perdana Menteri dan dihantar ke KDN untuk dinilai dan dilaporkan kepada Perdana Menteri untuk pertimbangan dan keputusan.
Sekiranya tiada keputusan tatatertib daripada pihak berkuasa berwibawa terhadap orang yang telah berhenti atau bersara dan melakukan pelanggaran semasa tempoh kerjanya, pihak berkuasa berwibawa untuk mengendalikan tindakan tatatertib yang ditetapkan di atas hendaklah memutuskan tindakan tatatertib dan bertanggungjawab ke atas keputusannya.
Mengikut dekri Kerajaan, pihak berkuasa berwibawa akan mengeluarkan keputusan mengenai tindakan tatatertib.
Peraturan baharu berkenaan kuasa dan prosedur untuk mendisiplinkan pegawai yang telah meletak jawatan atau bersara berkuat kuasa mulai 23 September.
Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-ky-luat-can-bo-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924155611370.htm






Komen (0)