Perhatian khusus kepada pesara

Menurut penilaian pihak berkuasa, pakar, orang dan perniagaan, pelarasan pencen kali ini dengan peningkatan yang tinggi memastikan keadilan, keharmonian dan kewajaran.

Kenaikan pencen sebanyak 15% adalah kenaikan tertinggi pernah, menunjukkan perhatian khusus Parti dan Negara kepada pekerja apabila mereka mencapai umur persaraan. Menurut Perkara 57 Undang-undang Insurans Sosial semasa, "Kerajaan mengawal selia pelarasan pencen berdasarkan kenaikan indeks harga pengguna dan pertumbuhan ekonomi mengikut bajet negeri dan Dana Insurans Sosial". Justeru, cadangan penyelarasan pencen dan faedah insurans sosial sebanyak 15% adalah peningkatan yang tinggi berbanding indeks harga pengguna dan pertumbuhan ekonomi. Menurut data Pejabat Perangkaan Am, pada tahun 2023, pertumbuhan ekonomi mencapai 5.05% dan indeks harga pengguna (CPI) meningkat sebanyak 3.25%. Pada tahun 2024, melaksanakan Resolusi Dewan Negara, Kerajaan berazam untuk mencapai pertumbuhan melebihi 6% dan indeks harga pengguna di bawah 4%. Kenaikan pencen sebanyak 15% ini juga merupakan kenaikan paling tinggi pernah berlaku (sejak 1995, Negeri telah meningkatkan pencen sebanyak 23 kali ganda). Selain pencen bulanan, waris juga diberikan kad insurans kesihatan percuma semasa persaraan mereka untuk menikmati pemeriksaan kesihatan dan rawatan serta faedah penjagaan kesihatan yang dibayar oleh Dana Insurans Kesihatan pada kadar 95%.

Kenaikan pencen sebanyak 15% telah dikira dan dipertimbangkan mengikut kapasiti caruman perusahaan dan pekerja, kapasiti baki belanjawan Negeri dan Dana Insurans Sosial. Kadar kenaikan ini memastikan keadilan, kewajaran, keharmonian dan perkongsian antara pesara dan pembayar insurans sosial, antara sektor Negeri dan bukan negeri, dan antara generasi yang mengambil bahagian dan mendapat manfaat daripada polisi insurans sosial. Menurut statistik daripada Insurans Sosial Vietnam, terdapat kira-kira 3.3 juta pesara dan faedah insurans sosial bulanan yang akan dinaikkan sebanyak 15% kali ini, termasuk semua pesara sepanjang tempoh tersebut, tidak kira sama ada mereka bekerja di sektor Negeri, sektor perniagaan atau peserta insurans sosial sukarela... Dengan pelarasan sedemikian, walaupun Dana Insurans Sosial masih menghadapi kesukaran, ia akan memastikan keseimbangan dalam jangka panjang.

Kenaikan pencen sebanyak 15% telah dikira dan dipertimbangkan mengikut pelan hala tuju pelarasan gaji antara wilayah, memastikan keharmonian dan keadilan antara penerima gaji sektor negeri, elaun keutamaan untuk orang yang mempunyai sumbangan revolusioner, elaun keselamatan sosial, pesara dan pekerja yang bekerja di sektor perusahaan. Dalam konteks banyak kesukaran untuk perusahaan, gaji minimum serantau dijangka meningkat sebanyak 6% mulai 1 Julai 2024.

Mengenai pelarasan pencen ini, Dr. Bui Sy Loi, bekas Naib Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Dewan Negara , berkata "dalam keadaan sukar semasa, kami telah mengawal inflasi. Peningkatan 15% yang dijangka dalam pencen dan faedah insurans sosial adalah usaha besar Kerajaan, menunjukkan perhatian khusus kepada pesara."

Sebagai tindak balas kepada maklumat mengenai cadangan untuk meningkatkan pencen dan faedah insurans sosial, para penerima sangat gembira dan teruja. Bersara selama hampir 20 tahun, Encik Nguyen Van An (lahir pada tahun 1948, Hanoi ), bekerja di sebuah agensi Kerajaan, berkata bahawa Negeri telah melaraskan gaji berkali-kali, dan mengikut pemerhatiannya, setiap tempoh pelarasan, peningkatan untuk kumpulan subjek: kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pesara adalah setara. Ini telah mewujudkan kata sepakat dan adil kepada pesara sebelum dan selepas kenaikan gaji dan tidak banyak perbezaan. Sebagai tindak balas kepada maklumat bahawa Kerajaan mencadangkan untuk meningkatkan pencen sebanyak 15%, Encik An berkata bahawa kenaikan 15% adalah munasabah, memastikan keselamatan sosial yang baik dalam tempoh semasa.

Sebagai sebuah agensi kerajaan yang ditugaskan untuk melaksanakan polisi insurans sosial dan insurans kesihatan, Keselamatan Sosial Vietnam sentiasa proaktif dan bersedia untuk mengutamakan semua sumber dan menggunakan penyelesaian secara serentak, membangunkan rancangan khusus, menggunakan teknologi maklumat... untuk memastikan pembayaran pencen dan manfaat insurans sosial yang tepat pada masanya, cepat, tepat, selamat dan berkesan kepada benefisiari; mengukuhkan pemeriksaan dan penyeliaan proses pembayaran; menyelaras untuk menyelesaikan dan menangani situasi yang timbul secara menyeluruh, dengan segera memikirkan masalah dalam proses pelaksanaan.

Sumber: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov